中國(guó)科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院(簡(jiǎn)稱“贛江創(chuàng)新院”)由中國(guó)科學(xué)院與江西省人民政府共同出資創(chuàng)建,于2020年7月由中央編辦批準(zhǔn)成立,是江西省第一個(gè)中科院直屬科研機(jī)構(gòu),也是中國(guó)科學(xué)院全面貫徹落實(shí)“率先行動(dòng)”計(jì)劃以來新增的第一個(gè)研究機(jī)構(gòu)。
贛江創(chuàng)新院面向關(guān)鍵金屬資源領(lǐng)域國(guó)家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求,開展使命驅(qū)動(dòng)的定向性基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與驗(yàn)證,構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新體系,建成集創(chuàng)新研究、人才培養(yǎng)、重大應(yīng)用為一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵金屬資源產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展和高端應(yīng)用方面的提升跨越,發(fā)揮國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用。贛江創(chuàng)新院已成立資源與生態(tài)環(huán)境研究所、材料與化學(xué)研究所、材料與物理研究所、系統(tǒng)工程與裝備研究所、高溫材料工程技術(shù)中心等研究單元,已建有1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。匯聚科技人才200余人,招收研究生400余名。
根據(jù)贛江創(chuàng)新院發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招以下管理、技術(shù)人才:
一、基本條件
1、熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具備適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4、具備承受工作壓力的心理素質(zhì);
5、具備招聘崗位所要求的其他條件。
二、招聘崗位
招聘崗位詳細(xì)信息見附表。
三、薪酬福利
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;
2、提供完善的福利保障。
四、工作地點(diǎn)
江西省贛州市。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至崗位需求表中聯(lián)系人郵箱,應(yīng)聘材料請(qǐng)以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名” 命名。應(yīng)聘材料包括:
1、《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件1);
2、《應(yīng)聘人員基本情況信息表》(見附件2);
3、佐證材料:身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(從本科開始)(未取得學(xué)歷的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明)、崗位/職務(wù)任職證明材料、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證明材料、其它能證明本人適合該崗位的材料等;
(二)面試考核
1、初選合格者將參加面試考核,面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知;
2、面試通過者參加競(jìng)聘答辯,屆時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告。 PPT報(bào)告內(nèi)容包括但不限于:(1)個(gè)人基本情況;(2)工作業(yè)績(jī);(3)對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí);(4)來贛江創(chuàng)新院后的工作設(shè)想 。
未通過初選者不另行通知,材料恕不退回,將予以嚴(yán)格保密。
(三)體檢、考察、公示
競(jìng)聘通過者,完成體檢、考察環(huán)節(jié),合格者確定為擬聘人員,公示5個(gè)工作日。
自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名,額滿為止。
附件:1.《應(yīng)聘申請(qǐng)表》
2.《應(yīng)聘人員基本情況信息表》
中國(guó)科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院
2022年6月28日
附件
崗位需求表
序號(hào) |
招聘部門 |
崗位 名稱 |
目標(biāo)專業(yè) |
崗位 類別 |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
任職要求 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
招聘人數(shù) |
1 |
綜合管理處 |
行政綜合_高級(jí)業(yè)務(wù)主管 |
管理、法律等相關(guān)專業(yè) |
管理 |
1.發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)相關(guān)工作; 2.牽頭綜合文稿和重要文稿的起草工作; 3.承擔(dān)公文、制度建設(shè)、創(chuàng)新文化建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)、疫情防控、檔案、車輛、普法等內(nèi)部管理工作 4.負(fù)責(zé)與地方政府部門對(duì)接聯(lián)系、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
碩士及以上 |
1.中共黨員; 2.具有較高的政治素質(zhì),良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí); 3.具有較高的政策理論水平、較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力,良好的文字材料組織和攥寫能力; 4.崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等要求。 |
張老師: |
1 |
2 |
科學(xué)技術(shù)處 |
高技術(shù)項(xiàng)目管理_高級(jí)業(yè)務(wù)主管 |
化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè) |
管理 |
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織科技力量策劃爭(zhēng)取重大項(xiàng)目; 2.負(fù)責(zé)高技術(shù)領(lǐng)域科研、生成等項(xiàng)目的策劃、組織、管理和協(xié)調(diào)工作; 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)外相關(guān)部門的工作聯(lián)系和落實(shí); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
博士 |
1.熟悉國(guó)家科技體制改革的方針、政策和制度,熟悉科研院所或高?萍脊芾碇贫燃跋嚓P(guān)業(yè)務(wù); 2.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能; 3.具有10年以上科研院所或高校相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
龍老師: |
1 |
3 |
科學(xué)技術(shù)處 |
支撐崗 |
物理、化學(xué)、材料、資環(huán)等相關(guān)專業(yè) |
支撐 |
1.負(fù)責(zé)科研裝備的調(diào)研、購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收、培訓(xùn)、維護(hù)等管理工作; 2.負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站和儀器共享平臺(tái)維護(hù)工作,撰寫中心各類技術(shù)文檔材料等; 3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外測(cè)試服務(wù)等工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
碩士及以上 |
1.具有常規(guī)科研設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn); 2.具有較好的英語水平、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3.具有科研儀器功能開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2 |
|
4 |
園區(qū)管理處 |
園區(qū)管理_業(yè)務(wù)主管 |
機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè) |
管理 |
1.負(fù)責(zé)水/電/氣/暖通等專業(yè)工程的方案論證、設(shè)計(jì)溝通、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作,跟蹤檢查相關(guān)安裝工程的設(shè)計(jì)變更及簽證工作; 2.負(fù)責(zé)組織本專業(yè)工程的竣工驗(yàn)收及資產(chǎn)移交工作; 3.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室改造工程水/電/氣/暖通等方面的實(shí)施工作; 4.協(xié)助辦理施工前期各項(xiàng)手續(xù); 5.協(xié)助土建工程的施工管理工作; 6.協(xié)助各種設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
碩士及以上 |
1.具有中級(jí)職稱任職經(jīng)歷; 2.具有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有建筑類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書; 4.具有高校、科研院所工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 5.崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等要求。 |
鐘老師: jhzhong@gia.cas.cn |
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文章來源:http:///www.gia.cas.cn/zpxx/202206/t20220628_6467815.html