為加強小藍經開區(qū)內“三湖”(金湖、玉湖、雁沙湖)公園管理力量,解決工作人員不足的現(xiàn)狀,2021年12月20日發(fā)布的南昌縣城管局招聘公告因崗位未招滿,現(xiàn)決定對編外城管協(xié)管員進行一次補充招聘。具體招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

(一)編外城管協(xié)管員(男性普崗)28名;

(二)編外城管協(xié)管員(女性普崗)1名。

二、招聘條件

(一)遵紀守法,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熱愛從事城管事業(yè)。

(二)崗位具體條件:

1.男性普崗:18-40周歲,凈身高1.60(含)米以上,高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷),不限專業(yè)。

2.女性普崗:18-35周歲,凈身高1.58(含)米以上,大專及以上學歷(退伍軍人不限學歷),不限專業(yè)。

3.以上崗位最低服務期限均不少于三年。

(三)年齡計算方式:18周歲以上指2004年6月27日(含)之前出生,35周歲以下指1986年6月27日(含)之后出生,40周歲以下指1981年6月27日(含)之后出生。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質,無殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

(五)具有下列情形之一的,不得報考:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考。

三、招聘方式及程序

(一)報名

1.報名起止時間:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考試報名費為50元,繳費時間截止為報名結束當日17:00。

2.報名方式:本次招聘采取網絡報名方式進行,報名網站:江西人才服務網(http://www.jxrcfw.com)。

3.報名步驟:

①注冊登錄:報名入口http://http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-24/Login.do點擊“報名入口”注冊報名賬號,通過輸入姓名、身份證號、報考序號及驗證碼登錄報名系統(tǒng)。

②填寫報考信息:報考人員在報名系統(tǒng)中按要求填寫報名表,并通過報名系統(tǒng)上傳近期(6個月以內)免冠正面證件照(JPG、JPEG、PNG格式,紅、藍或白色背景,文件小于30k,單個材料文件小于2M),報名所需資格證明材料以圖片形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員,報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通,否則造成的后果自行負責。

4.請按照網上報名系統(tǒng)的各項環(huán)節(jié)逐一進行填報,提交報名后等待審核,審核通過后視為報名成功。

(二)考試

1.考試項目為體能測試,體能測試分為3個項目,其中男子項目為1000米跑(占體能成績40%)+4*10米往返跑(占體能成績30%)+俯臥撐(占體能成績30%);女子項目為800米跑(占體能成績40%)+4*10米往返跑(占體能成績30%)+仰臥起坐(占體能成績30%)。體能測試評分標準見附件。三項成績乘以所占比例加總即為體能總成績,按照考試總分數(shù)排名依次錄取。

2.體能測試開考比例為2:1。

3.如有未達到2:1開考比例的崗位,已報名考生均可參加考試,先按開考比例的2:1正常錄取,剩余的崗位根據體能測試成績排名等額確定入闈體檢人員,且考生體能成績必須達到最低合格分數(shù)線60分。

4.考試時間、地點見準考證(領取準考證時間網上另行通知)。

(三)體檢和政審

1.根據體能總成績排名,按招聘計劃數(shù)N+1確定入闈體檢人員名單(末位并列的依次按學歷高低、畢業(yè)時間先后、工作時間長短確定),并在網上予以公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

3.體檢結論不合格需復檢的,由體檢實施機關盡快安排復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.因體檢自動放棄或體檢不合格產生的缺額按該崗位考試成績排名順序遞補一次(但必須是達到合格分數(shù)線的人員)。

5.體檢合格人員按招聘計劃等額進入政審,政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

6.體檢和政審由縣人社局、縣城管和執(zhí)法局共同組織。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網上進行公示,公示時間不少于七天。公示無異議,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),有異議經查屬實的,取消聘用資格。公示后產生的缺額不再遞補。

四、聘用管理

聘用人員實行編外合同管理,政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù),考核期1個月,考核期滿合格的,用人單位與應聘人員簽訂聘用合同并到縣勞動監(jiān)察大隊鑒證,聘用人員實行三年一聘(一年一考核,考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇及工作地點

1.工資標準:每月工資為2537元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止)。

2.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”,個人負擔部分由應聘者個人承擔。

3.提供工作餐,工作地點為南昌小藍經濟技術開發(fā)區(qū)金湖、玉湖、雁沙湖公園。

六、其它事項

1.招考工作接受社會各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話:85712813。

2.招聘工作資格審查貫穿始終,請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者,一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果,由考生個人負責。

3.對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其它有關證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報考資格且3年內不得報考的處理。

4.應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。

5.招聘工作各階段具體安排在“南昌縣人社局官方微信公眾號”和“南昌縣人民政府網站——專題專欄——人事考試欄目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

6.本公告由南昌縣人社局負責解釋,報考咨詢電話:縣人社局85712813,崗位咨詢電話:縣城管和執(zhí)法局85997130。

7.未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件: 2022年編外城管協(xié)管員體能測試評分標準

南昌縣人力資源和社會保障局

南昌縣城市管理和綜合執(zhí)法局

2022年6月27日