因工作需要，受鄱陽縣公安局委托，我公司面向社會公開招聘53名警務輔助人員，為確保招聘工作順利進行，特制定以下實施方案。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘53名警務輔助人員，派遣到鄱陽縣公安局有關部門執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位工作，(崗位分A、B、C三大類，具體詳情見：招聘警務輔助人員崗位一覽表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，心理素質(zhì)和道德品行;

2.18周歲以上、35周歲以下(年齡計算方法：18周歲以上是指2004年12月31日以前出生;35周歲以下是指1987年12月31日以后出生);

3.具有大專以上文化程度，符合優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中(中專)學歷;

4.男性身高在168厘米以上，退伍軍人可放寬至166厘米，女性身高160厘米以上，退伍軍人可放寬至158厘米，特殊崗位、特殊人才除外。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責身體素質(zhì);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

應聘時學歷為高中(中專)的，應當在勞動合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學歷，未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

(三)具有以下情形之一的，不得參加報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.編造、散布有損國家聲譽信息的;

6.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

8.現(xiàn)在本局從事警務輔助工作的;

9.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘步驟

報名、資格審查、體測、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報名

1.報名起止時間：2022年12月27日至2023年01月05日;

2.報名資料：報名時須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(取得大專以上學歷的需出具中國高等教育學生信息網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》)、優(yōu)先條件的證件(證明)復印件以及《招聘警務輔助人員報名登記表》(在報名系統(tǒng)中打印)等報名資料，同時提供近期正面免冠彩色照3張(一寸);

3.報名方法：采用網(wǎng)上方式進行。長按識別報名二維碼→點此報名→填寫資料→提交→掃碼進群;

4.資料提交：報名材料于 2023年01月06日之前提交(郵寄)到江西省鄱陽縣公安局政工科509室，收件人：王警官：13970370478;劉女士：15179375224。

六、資格審查

1.報考人員在規(guī)定的時間提供資料參加資格審查，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消聘用資格，對不符合報考條件的，取消聘用資格;

2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經(jīng)核實，取消聘用資格;

3.報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為2：1，如未達到相應開考比例的，則按規(guī)定縮減招聘計劃數(shù)。

七、考試

(一)體測

1.體測男生項目為1000米長跑、立定跳遠，俯臥撐，女生項目為800米、立定跳遠、仰臥起坐(評分標準見：招聘警務輔助人員體測評分標準);

2.三項分別按照40%、30%、30%計算100分;

3.體能測試各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。

(二)筆試

1.筆試采取電腦隨機抽取題目考試，滿分為100分;

2.筆試科目：二十大應知應會知識、法律法規(guī)常識、黨史有關知識、時事政治等綜合知識，時間為30分鐘;

3.筆試成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分;

2.取得有效總成績?nèi)藛T參加面試，有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績;

3.對自動放棄的，按成績從高分到低分依序等額遞補一次;

4.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數(shù)線的不得確定為體檢考核對象，本次結(jié)構(gòu)化面試的面試成績合格線為面試考場平均分;

5.面試成績保留小數(shù)點后兩位，由面試人員簽字確認。

(四)成績計算：

1.A類崗位總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，B、C類崗位總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%;

2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位;

3.三項考試未參加任何一項，視為放棄。

八、體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對象，體檢對綜合考試成績?nèi)雵�考生按照招聘崗位計劃�?shù)1:1的比例進行進行體檢;

2.體檢機構(gòu)在縣城周邊醫(yī)院抽簽決定，體檢費用(約400元)由應聘人員自行承擔;

3.應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準;

4.體檢項目及標準參用公照錄務員體檢項目和標準執(zhí)行;

5.對體檢人員同時進行吸毒檢測，吸毒檢測工作由禁毒大隊負責。

九、政治考察

政治考察標準按《江西省公安機關警務輔助人員招聘規(guī)定》執(zhí)行，重點審核應聘人員本人及家庭成員和主要社會關系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

十、公示及聘用

1.經(jīng)考核確定的擬聘人員名單，公示期滿后無異議的，由本公司以勞務派遣形式，派遣到鄱陽縣公安局工作;

2.試用期為一個月，試用發(fā)基本工資的80%;

3.試用期滿合格人員與本公司簽訂勞動合同(合同每年一簽)，培訓和試用期考核不合格的取消聘用。

十一、培訓

試用期間由鄱陽縣公安局特(巡)警大隊組織對聘用人員統(tǒng)一進行培訓并考核，考核合格下發(fā)聘用通知書后，3天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

十二、特別提示

報名、體測、筆試、面試等涉及的后期所有流程，報考人員須進入微信群(報名表提交后會彈出微信群二維碼)，如有調(diào)整情況將會提前發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。建議報考者考前請盡量減少不必要的跨省市流動，避免去人群流動性較大的場所聚集，注意個人衛(wèi)生和防護。

十三、其他

1、本次招聘實行誠信報名;

2、招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消報考資格或聘用資格;

3、考試、體能測試、體檢、政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘人員不足的情況，按照高分到低分的順序進行遞補;

4、未盡事宜以相關規(guī)定為準。

江西紅日人力資源有限公司

2022年12月27日

附件：輔警崗位一覽表及報名登記二維碼