根據(jù)贛州市東投江建項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 總體要求

嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及要求

(一)招聘崗位、預(yù)計(jì)工作期限

1.工程部：3名。

其中：工程技術(shù)負(fù)責(zé)人1名，工程合約部經(jīng)理1名，工程安全負(fù)責(zé)人1名。

2.綜合部：2名。

其中：總經(jīng)理助理1名，內(nèi)勤1名。

以上共計(jì)5人。

3. 預(yù)計(jì)工作期限為2-3年，具體以工程進(jìn)度而定。

(二)崗位要求:

1.工程部

1.1工程技術(shù)負(fù)責(zé)人：

（1）年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程、市政、路橋類相關(guān)專業(yè)。

（2）八年以上建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)土木工程師/注冊(cè)監(jiān)理工程師/注冊(cè)建筑師/注冊(cè)一級(jí)建造師資格者優(yōu)先。

（3）熟知國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī)，熟悉市政建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程或公路、橋梁管理工作經(jīng)驗(yàn)。能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、工程項(xiàng)目成本。

（4）具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

（5）特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

1.2工程合約部經(jīng)理：

（1）年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程、市政、路橋等工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師/注冊(cè)一級(jí)建造師/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格者優(yōu)先。

（2）具有工程造價(jià)、道路橋梁工程合同、物資經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)合同、談判技巧、計(jì)算機(jī)等方面的三年工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備概算、工程建筑、物資經(jīng)濟(jì)、合同管理等相關(guān)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)、Word、Excel等辦公軟件，具有良好的公文寫(xiě)作能力和談判技巧，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

（4）具有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上工程合約相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

1.3工程安全負(fù)責(zé)人：

（1）年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程、市政、路橋等工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有注冊(cè)一級(jí)建造師/注冊(cè)安全工程師資格者優(yōu)先。

（2）能夠熟識(shí)施工合同、施工圖紙；具有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；熟知施工的各項(xiàng)規(guī)范要求，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、工程項(xiàng)目成本。

（3）在建筑施工企業(yè)從事過(guò)市政道路、高速公路等項(xiàng)目質(zhì)量安全崗工作，具有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有高速公路及一級(jí)公路工作背景或橋涵箱梁及掛籃施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（5）具備良好的管理、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、表達(dá)能力強(qiáng)。

（6）特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

2.綜合部

2.1總經(jīng)理助理：

（1）本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理、人力資源、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

（2）4年以上行政工作經(jīng)歷，有黨政事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)黨建、政務(wù)、文秘文宣、助理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）具有中級(jí)秘書(shū)資格證書(shū)或企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）優(yōu)先。

（4）掌握行政管理、后勤管理相關(guān)知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練使用各種辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；掌握公文寫(xiě)作技能，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力。

（5）具備優(yōu)秀的溝通影響能力；基本的系統(tǒng)思維能力、目標(biāo)管理能力、優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力。

2.2內(nèi)勤：

（1）年齡35周歲以下，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，持有C類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。

（3）掌握行政管理、后勤管理相關(guān)知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)。

（4）熟練使用各種辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

（5）具備優(yōu)秀的溝通影響能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、基本的沖突解決能力。

(三)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至2022年9月2日。

2、報(bào)名要求：采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱528451396@qq.com。報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：

（1）《報(bào)名表》word格式（請(qǐng)下載附件：招聘登記表）；

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件（不接受手機(jī)照片），研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明（應(yīng)聘者在參加筆試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查），過(guò)往業(yè)績(jī)證明材料等。

（二）資格審查

報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)考核招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。

（三）筆試

凡是通過(guò)郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合性題目加崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（未進(jìn)入筆試的人員不再予以通知）。

（四）面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。

面試考核主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘人適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象，并電話告知。體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。

（六）聘用

體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。試用期內(nèi)離職，可視情遞補(bǔ)。擬聘用人員服從公司工作安排。

四、勞動(dòng)合同以及薪酬待遇:

1、入職后即與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月；

2.薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人：年薪15萬(wàn)以內(nèi)；工程合約部經(jīng)理：年薪14萬(wàn)以內(nèi)；工程安全負(fù)責(zé)人:年薪14萬(wàn)以內(nèi)；綜合部?jī)?nèi)勤：年薪7萬(wàn)以內(nèi)；綜合部總經(jīng)理助理：年薪10萬(wàn)以內(nèi)；工程相關(guān)崗位原則上單休，所有崗位提供五險(xiǎn)一金。

3.所有入職人員必須在單位購(gòu)買五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月或者次月購(gòu)買，如果由于考生原因單位無(wú)法為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司將視情況決定是否取消其錄取資格。

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過(guò)或未入圍，我公司不另行通知。

3.報(bào)名資料不齊全以及資料不符合報(bào)名要求的，均視為無(wú)效報(bào)名。

聯(lián)系電話：0797-8382007      聯(lián)系人：羅先生

附件：贛州匯正人力招錄登記表.docx

贛州市東投江建項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司

2022年08月25日