根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

此次公開招聘2022年高層次人才的共有4個(gè)事業(yè)單位：

1.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院隸屬江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，為正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1940年，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是一所集農(nóng)林、生物、中醫(yī)藥、工程、財(cái)經(jīng)、幼師和管理于一體的多學(xué)科綜合性學(xué)院。學(xué)院地處中國(guó)藥都—樟樹市，占地面積802畝，辦學(xué)歷史悠久，文化底蘊(yùn)厚重，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完善。學(xué)院秉承“公誠(chéng)勤樸”校訓(xùn)，樹立“質(zhì)量立校、民主治校、特色興校、人才強(qiáng)�！钡霓k學(xué)理念，堅(jiān)持“以基地強(qiáng)基礎(chǔ)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以改革求發(fā)展”的辦學(xué)思路，努力實(shí)現(xiàn)“有特色、有內(nèi)涵、有創(chuàng)新、有競(jìng)爭(zhēng)力、有推動(dòng)力、有影響力”的辦學(xué)目標(biāo)。

2.江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所隸屬江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由原省棉花研究所與原省蠶桑茶葉研究所合并設(shè)立，工作地點(diǎn)分設(shè)在南昌縣黃馬鄉(xiāng)和九江市柴桑區(qū)港口街鎮(zhèn)，主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)作物的良種選育、引進(jìn)、繁育、栽培、加工、病蟲害綠色防控、新品種新技術(shù)試驗(yàn)示范等職責(zé)。

3.江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所隸屬江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由原省紅壤研究所與原省鄧家埠水稻原種場(chǎng)合并設(shè)立，工作地點(diǎn)分設(shè)在南昌市進(jìn)賢縣張公鎮(zhèn)和鷹潭市余江區(qū)鄧家埠農(nóng)場(chǎng)，主要承擔(dān)紅壤改良改造，紅壤耕地質(zhì)量監(jiān)測(cè)和分析評(píng)價(jià)，農(nóng)田重金屬污染與防治，植物新品種測(cè)試（簡(jiǎn)稱DUS測(cè)試），水稻區(qū)域試驗(yàn)研究與評(píng)價(jià)，旱作物品種選育和種質(zhì)資源利用等職責(zé)。

4.江西省養(yǎng)蜂研究所（江西省蜂業(yè)技術(shù)推廣站）隸屬江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)蜂種引進(jìn)改良，農(nóng)作物蜜蜂授粉研究、試驗(yàn)、示范與推廣等職責(zé)。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.2022年應(yīng)屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

6.涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截至2022年7月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：

即日起至2022年7月29日17:30。

（二）報(bào)名方式：

1.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2011，注冊(cè)、選擇招考崗位，并如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則完成報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員確保報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼無(wú)誤，并及時(shí)登錄查看后續(xù)通知。

2.江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所

以電子郵件方式報(bào)名，相關(guān)材料形成壓縮包，命名為“×××崗位名稱+姓名”發(fā)至電子郵箱，崗位工作地點(diǎn)為江西省南昌縣黃馬鄉(xiāng)的，請(qǐng)發(fā)至250894138@qq.com；崗位工作地點(diǎn)為江西省九江市柴桑區(qū)港口街鎮(zhèn)的，請(qǐng)發(fā)至22072103@qq.com。

3.江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_jxhrzzyjs/index.html#/index報(bào)名。

4.江西省養(yǎng)蜂研究所

以電子郵件方式報(bào)名，相關(guān)材料形成壓縮包，命名為“×××崗位名稱+姓名”發(fā)至電子郵箱：yangfengsuo@126.com。

（三）報(bào)名應(yīng)提交的材料：

1.以上四個(gè)單位均需提交的材料有：①近期免冠正面證件電子照片。②有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）。③崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明）、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。④報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。⑤報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明（證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷證明以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或發(fā)放工資流水。⑥報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。⑦崗位要求的其他證明材料，如職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.除以上需要的材料外，報(bào)考江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院教研崗（要求博士研究生）的還需提供學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書、代表性科研成果等原件掃描件。報(bào)考江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所崗位的還需要提供《江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件1）。如未填報(bào)此表，將視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考江西省養(yǎng)蜂研究所崗位的還需要提供《江西省養(yǎng)蜂研究所2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，請(qǐng)撥打各招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

四、資格審查

1.資格初審：對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審：對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，同時(shí)留存復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過(guò)資格初審人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格復(fù)審未通過(guò)或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消考核資格，各崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3時(shí)，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行考核。

3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、考核

1.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院

①博士研究生崗位直接由學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿�進(jìn)行綜合考核。并根據(jù)考核總成績(jī)確定體檢、考察人員。考核總成績(jī)不得低于70分，低于70分的不予聘用。若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)均不合格，則取消該崗位的本次招聘�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②碩士研究生崗位考核采取試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，均為百分制，試講、結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績(jī)的50%。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教法運(yùn)用等教育教學(xué)能力；結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:10（不含），則另加筆試，再按筆試成績(jī)由高到低按1：3（含）比例進(jìn)入試講、結(jié)構(gòu)化面試（末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入試講、結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總考核成績(jī)），筆試實(shí)行百分制，筆試重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3（不含）比例，仍開展試講和結(jié)構(gòu)化面試工作。試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均不得低于70分，低于70分為不合格，不予聘用。若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)均不合格，則取消該崗位的本次招聘�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占考核總成績(jī)的100%。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:5（不含），則該崗位先進(jìn)行筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選（末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入）。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:5（含），則該崗位直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。若崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加考核人員的比例小于1:3（含），考核照常進(jìn)行，但考核總成績(jī)需在75分(含)以上，否則不予聘用。出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，各環(huán)節(jié)成績(jī)將在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。

3.江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占考核總成績(jī)的100%。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:5（不含），則該崗位先進(jìn)行筆試，筆試主要考核報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選（末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入）。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:5（含），則該崗位直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。若崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加考核人員的比例小于1:3（含），考核照常進(jìn)行，但考核總成績(jī)需在70分(含)以上，否則不予聘用。如因面試成績(jī)相同導(dǎo)致超過(guò)招聘崗位人數(shù)，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生可關(guān)注“智慧紅壤”公眾號(hào)獲取相關(guān)信息，各環(huán)節(jié)成績(jī)將在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。

4.   江西省養(yǎng)蜂研究所

考核采取“實(shí)踐+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，均為百分制，實(shí)踐、結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績(jī)的50%。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:5（不含），則該崗位先進(jìn)行筆試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5（含）的比例確定進(jìn)入實(shí)踐人選（末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入），實(shí)踐主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力，具體操作蜂群開箱檢查；根據(jù)實(shí)踐成績(jī)不低于70分的原則，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3（含）的比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員（末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入）。若崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加考核人員的比例達(dá)小于1：3（含）比例，考核照常進(jìn)行，但考核總成績(jī)需在70分（含）以上，否則不予聘用。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。

六、體檢、考察、公示

1.①江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績(jī)相同時(shí)，按試講成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。②江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所、江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如出現(xiàn)考核總成績(jī)相同時(shí)，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。③江西省養(yǎng)蜂研究所根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如考核總成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.報(bào)考江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，報(bào)考其他三個(gè)單位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格者列入考察對(duì)象。主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇、其他要求

上述碩士研究生崗位經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院博士研究生崗位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇；同時(shí)分配一套學(xué)院青年公寓（拎包入住，在學(xué)校工作期間可永久居�。�，在青年公寓裝修完工入住前可享受每月800元的租房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類30萬(wàn)元，人文社科類20萬(wàn)元，具體按照學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷制度執(zhí)行；享受博士學(xué)位津貼900元/月，共發(fā)放72個(gè)月。擬聘用人選簽訂聘用合同后，在學(xué)校服務(wù)年限不得少于8年。

附件1：江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

附件2：江西省養(yǎng)蜂研究所2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

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