為吸引楓港籍人才返鄉(xiāng)就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入大學(xué)生村官隊(duì)伍，優(yōu)化村干部整體素質(zhì)，提高村干部工作能力，提升村黨組織服務(wù)群眾水平，夯實(shí)農(nóng)村基層戰(zhàn)斗堡壘作用，鄉(xiāng)黨委決定，開展選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職工作，具體方案如下。著眼于選聘、培養(yǎng)一批扎根農(nóng)村基層的優(yōu)秀人才，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。選聘大學(xué)生村官4名，職位分別為:白家圩村黨建文化宣傳員、涂坊村黨建文化宣傳員、郭坪村黨建文化宣傳員、大淮村黨建文化宣傳員。選聘對(duì)象一般為全日制大專及以上學(xué)歷且年齡在35 周歲及以下的人員（全日制本科以上學(xué)歷人員可適當(dāng)放寬年齡），一般限報(bào)本人、配偶、父母戶籍所在地、成長(zhǎng)地或居住地崗位，本村沒有合適人選的，可在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)籌。1. 思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，肯于吃苦，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。2. 遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。3. 具備一定的組織協(xié)調(diào)、工作謀劃、人際交往能力。4. 熱愛農(nóng)村工作，善于做好新形勢(shì)下農(nóng)民群眾工作。5. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定的體檢要求。1. 曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)，或被判處刑罰正在服刑期間的。2. 存在涉黃、涉賭、涉毒或非法拘禁、敲詐勒索、聚眾斗毆等違法行為受處理的。4. 加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的。5. 以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為應(yīng)聘的。6. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。7. 煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。8. 嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改的，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策未處理到位的。9. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。10. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限的。11. 違反信訪規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的。12. 喪失行為能力，或長(zhǎng)期外出不能正常履職的。13. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。1. 在村“兩委”任職的回村大學(xué)生薪資為每月3000元，建立回村任職大學(xué)生報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。2. 返村任職的大學(xué)生，著重加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。工作表現(xiàn)突出的大學(xué)生中是黨員的，作為村黨支部書記后備力量培養(yǎng)；非黨員的作為優(yōu)先發(fā)展黨員對(duì)象。3. 對(duì)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生，在評(píng)先評(píng)優(yōu)上予以傾斜，在事業(yè)編制、公務(wù)員考錄推薦上優(yōu)先考慮，并統(tǒng)籌利用好其他各項(xiàng)優(yōu)惠政策。4. 任職期間，任職人員必須服從鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織工作安排，堅(jiān)持在村工作，實(shí)行坐班制。對(duì)1個(gè)月內(nèi)無故曠工超過7個(gè)工作日進(jìn)行約談并通報(bào)；對(duì)1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日解除合同。1. 提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘者可在2022年6月3日17:00前向村黨組織提出報(bào)名申請(qǐng)； 2. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。應(yīng)聘者本人無論前期是否已向村黨組織報(bào)名，均需在2022年6月6日17點(diǎn)之前，前往楓港鄉(xiāng)組織口辦公室（政府大樓一樓樓梯右側(cè)）提交紙質(zhì)報(bào)名材料。材料包含：大學(xué)生回村任職自薦表（一式三份），本人近期免冠2寸照片三張，身份證、戶口本，畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、父母戶口本（以上證件需提供兩份復(fù)印件）,本人是黨員身份的提供黨員證明（一式三份）。鄉(xiāng)黨委安排專人對(duì)報(bào)名者的思想政治、學(xué)歷學(xué)位、身體健康、遵紀(jì)守法以及是否符合報(bào)名條件等情況進(jìn)行專項(xiàng)審查。審查合格者再進(jìn)入由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌鄉(xiāng)紀(jì)檢、派出所、土管規(guī)劃、信訪綜治等部門進(jìn)行的聯(lián)審環(huán)節(jié)，聯(lián)審過程中安排駐村班子成員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行入戶家訪和談話了解。對(duì)資格專項(xiàng)審查和聯(lián)審過程中不合格的人員皆予以取消報(bào)名資格。經(jīng)鄉(xiāng)黨委資格審查合格的競(jìng)聘人員，將通過“面試”的方式進(jìn)行選拔。面試由鄉(xiāng)黨委組織專業(yè)面試組，制定統(tǒng)一面試考題，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，各村競(jìng)職面試人員按得分由高到低進(jìn)行排名，并取前兩名進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2022年6月10日上午9點(diǎn)，地點(diǎn)：楓港鄉(xiāng)政府四樓會(huì)議室。鄉(xiāng)黨委組織專人下村，根據(jù)群眾、黨員反映和村兩委干部評(píng)價(jià)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行多方面綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定最終錄用人選。 根據(jù)各村推選報(bào)送及鄉(xiāng)黨委考察情況，鄉(xiāng)黨委政府將通過會(huì)議集體研究確定錄用任職人選和無人報(bào)考村的調(diào)劑人選。原則上競(jìng)職人員只能競(jìng)選戶籍或原籍所在村崗位。若出現(xiàn)部分村無報(bào)名人員，將優(yōu)先從其他村進(jìn)入考察階段且服從調(diào)劑的落選人員中按競(jìng)職答辯分?jǐn)?shù)從高低擇優(yōu)考察后進(jìn)行調(diào)劑。擬任職人選及崗位確定后，在選聘村村務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，由鄉(xiāng)政府與錄用人員簽訂合同，備案并上崗。設(shè)置試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格人員鄉(xiāng)政府可以單方面與錄用人員解除合同。合同期滿后，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。鄉(xiāng)黨委根據(jù)任職表現(xiàn)與個(gè)人意愿決定是否繼續(xù)簽訂聘用合同，每一年簽訂一次。
本實(shí)施方案及其他未盡事宜由楓港鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。
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