因工作需要，擬決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，為使選調(diào)工作規(guī)范有序進(jìn)行，根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法（試行）》（撫人發(fā)〔2007〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、選調(diào)的基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持編制員額內(nèi)進(jìn)人原則；堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)范圍

全區(qū)范圍內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位工作人員不列入本次選調(diào)范圍）。

三、選調(diào)考試報(bào)名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)的精神，品行端正，群眾公認(rèn)；

2.大專以上學(xué)歷；

3.報(bào)考年齡25周歲以下是指1996年5月31日以后出生，30周歲以下是指1991年5月31日以后出生，35周歲以下是指1986年5月31日以后出生，40周歲以下指1981年5月31日以后出生，全日制研究生學(xué)歷的可放寬2周歲；

4.近兩年度考核等次均為合格以上等次；

5.身體健康；

6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.試用期未滿或未達(dá)到用人單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的工作人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)方法和程序

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀區(qū)人社局對(duì)外公布的區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消考選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。對(duì)通過(guò)考試、考核、公示等環(huán)節(jié)之后，提出放棄錄用資格等行為的人員，將納入誠(chéng)信檔案，并在兩年內(nèi)不得參加全區(qū)任何選調(diào)考試。

（一）信息發(fā)布

在東鄉(xiāng)政務(wù)信息公開網(wǎng)發(fā)布選調(diào)信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄“東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)”下載報(bào)名登記表或到區(qū)人社局領(lǐng)取報(bào)名登記表，報(bào)所在單位審核同意并加蓋單位行政公章；

2.攜帶報(bào)名登記表3份，身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩照4張等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，到區(qū)人社局四樓人事人才股報(bào)名；

3.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日--2022年5月22日（節(jié)假日除外）；

4.本次選調(diào)報(bào)名免費(fèi)。

（三）資格審查

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局分別按管理權(quán)限對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不符合報(bào)考條件者，取消選調(diào)資格，資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

（四）選調(diào)計(jì)劃調(diào)減

報(bào)名人數(shù)與崗位擬選調(diào)人數(shù)不足3:1的相應(yīng)調(diào)減選調(diào)崗位，低于2:1的取消該選調(diào)崗位。

（五）考試

1.考試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目由公共筆試科目或公共筆試科目+專業(yè)筆試科目組成，具體見選調(diào)職位計(jì)劃表。筆試成績(jī)?yōu)楣�共筆試科目100分或公共筆試科目100分+專業(yè)筆試科目50分組成；

2.考試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證；

3.考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證；

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知；

5.公示考生成績(jī)。

（六）考核

根據(jù)考試成績(jī)，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象，參照《撫州市公務(wù)員錄用考核實(shí)施方案》進(jìn)行。如考試成績(jī)相等將依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的原則確定�？己斯ぷ饔蛇x調(diào)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉等，考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)一次。

（七）公示

考核合格人員，統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）試用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行2個(gè)月試用考察，試用考察期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。試用考察期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不勝任的，不予錄用。

在選調(diào)試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由高分到低分等額依次遞補(bǔ)一次。

（九）調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格的，經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部和人社局辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

1.資格審核工作貫穿公開選調(diào)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消選調(diào)資格并記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位選調(diào)及招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

4.本次公開選調(diào)的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開選調(diào)的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

六、考生防疫注意事項(xiàng)

按照防疫工作有關(guān)要求，考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼。

七、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-7097961

附件1：東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表.xlsx

附件2：東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月12日

文章來(lái)源：http://www.jxfzdx.gov.cn/art/2022/5/12/art_9249_3831471.html