根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2022年第二批次公開招聘工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維、信息技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全保障等工作，是應(yīng)急管理信息化及大數(shù)據(jù)技術(shù)、通信技術(shù)專業(yè)支撐機(jī)構(gòu)和研發(fā)中心、示范基地。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生5名，社會(huì)人員5名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）熱愛應(yīng)急管理信息化事業(yè)，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化要求；

（四）具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求；

（五）具備履行崗位職責(zé)的基本能力素質(zhì)，身心健康；

（六）具備招聘崗位所要求的其他條件；

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生須在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）；北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況；

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名程序和方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從即日起至2022年5月27日中午12時(shí)，登錄“應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04memtic/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

（二）資格初審。報(bào)名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名期間未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）崗位取消。報(bào)名截止后，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

（四）打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，未打印準(zhǔn)考證者視為放棄筆試資格。

五、筆試和面試

（一）筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理等相關(guān)知識(shí)。滿分為120分，達(dá)到72分者為合格，方可進(jìn)入面試。

1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試在北京進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以屆時(shí)自行打印的準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須出具本人身份證和準(zhǔn)考證原件。

2．成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名平臺(tái)查詢。

（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，達(dá)到70分者為合格，方可進(jìn)入體檢和考察。

1．面試人選的確定：根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人選與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

2．資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行線上復(fù)審。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員，及時(shí)發(fā)布遞補(bǔ)公告。

如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試安排另行通知。

六、體檢和考察

按照百分制，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢考察人選與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢考察對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加體檢考察人數(shù)為準(zhǔn)。

因人選體檢考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低原則依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

本次公開招聘堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)上級(jí)主管部門備案同意后進(jìn)行聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)要求

（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)，必須出具48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程碼、健康寶綠碼并自覺服從疫情防控有關(guān)要求。

（四）大數(shù)據(jù)中心保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸大數(shù)據(jù)中心所有。

（五）公開招聘將電話或短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

咨詢電話：010-64464810

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

2022年5月7日