因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名尋烏縣城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、年齡條件：不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：35周歲以下是指1986年1月1日以后出生，以此類(lèi)推。

三、招聘崗位、名額、具體條件

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年元月20日至元月21日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣人社局407室（縣行政大樓）；

3、報(bào)名所需材料：①報(bào)名表（見(jiàn)附件1,可網(wǎng)上下載打印）； ②本人身份證（原件及復(fù)印件各1份）； ③近期免冠彩色2寸照片四張；④學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件各1份）， 并提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》； ⑤相關(guān)資格證、職稱(chēng)證（原件及復(fù)印件各1份）；⑥已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（或與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明），若報(bào)名時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)同意后最遲可延至體檢前提交；⑦有工作經(jīng)歷要求的還需提供由原用人單位提供的工作經(jīng)歷、所從事專(zhuān)業(yè)工作證明。

本次招聘崗位計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上為1:3，達(dá)不到這一比例則視實(shí)際情況及用人單位工作需要另行確定。

（二）資格審查

資格審查由縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

（三）筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年元月25日上午8:30至12:00。

2、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：報(bào)名處

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年元月26日下午，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績(jī)的50%，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘名額1:3的比例確定入闈面試對(duì)象（末位同分者一并入闈）。

4、筆試內(nèi)容：

①綜合基礎(chǔ)知識(shí)（法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理）；②尋烏縣情；③作文。

（四）面試

面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：春節(jié)后，具體另行通知。

2、面試總分100分，占總成績(jī)的50%。

面試主要考查考生的綜合分析、語(yǔ)言溝通、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、舉止禮儀等方面的表現(xiàn)。根據(jù)筆試、面試成績(jī)經(jīng)加權(quán)得出總成績(jī)，按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象（末位同分者取面試成績(jī)高者）。

（五）體檢和政審

1、體檢。入闈人員統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同時(shí)，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、政審。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督，招聘確定的最終擬聘名單將在尋烏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘人員到縣城投集團(tuán)辦理勞動(dòng)合同聘用等相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者將不予正式聘用。試用期考核辦法另行制定。聘用人員享受規(guī)定的工資福利待遇。

五、人員待遇

1、工資福利待遇：基本工資3200元／月+年終績(jī)效。

2、“五險(xiǎn)一金”按政策比例給予繳交，個(gè)人部分自行承擔(dān)。

本公告由尋烏縣人事考試中心、尋烏縣城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0797-2852578

尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局

尋烏縣城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2022年1月12日

文章來(lái)源：http://www.xunwu.gov.cn/xwxrmzf/c103707/202201/b5e8507cc4c04a518220c8f721b3f7b4.shtml