三、招聘程序及方式

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名要求：應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》和身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、社保繳費(fèi)記錄等工作經(jīng)歷證明材料掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱2830362244@qq.com，聯(lián)系電話：0790-6413108；郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

特別提醒：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。未如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)工作的親屬信息，聘用后構(gòu)成違反“任職回避”規(guī)定情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其聘用資格，列入高新區(qū)招聘黑名單，3年內(nèi)不再接受其報(bào)考高新區(qū)招聘崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月22日。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間:2022年1月24日上午9：00—12：00，下午14：30--17：00 (逾期按自動(dòng)放棄處理)。

2.資格審查地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局二樓2005室。

3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊(cè))；

①本人身份證、畢業(yè)證原件;

②社保繳費(fèi)記錄等工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

③近期正面免冠1寸照片3張；

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印)；

4.資格審查時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照疫情防控要求掃碼并全程佩戴口罩。

（三）確定參加筆試人選

根據(jù)報(bào)名、資格審核等情況確定參加筆試人選，各崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1比例的，則取消或減少該崗位招聘人數(shù)。

招聘筆試、面試時(shí)間另行通知。

（四）考試

1.崗位招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”和寫作，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

2.招聘人數(shù)10人以上崗位按1：2.5確定面試人選，其他崗位按1：3確定面試人選，末位同分一并入闈面試。

3.招聘崗位總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（占總成績(jī)50%）和面試成績(jī)（占總成績(jī)50%）之和,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；總成績(jī)末位并列的，先比較面試成績(jī)、再比較筆試成績(jī)確定入闈體檢人選。

（五）聘用程序

（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（二）公示。體檢合格人員提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明（無(wú)犯罪證明）后列為擬聘對(duì)象，在新余就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）聘用。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂聘勞務(wù)派遣用工合同，派遣至高新區(qū)相關(guān)用人單位工作，聘用合同含試用期3個(gè)月，試用合格正式聘用，薪酬待遇按高新區(qū)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。