為加快我市事業(yè)單位高層次人才隊伍建設(shè)，市行政審批局等市直部門下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

本次面向社會公開招聘高層次人才16名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘對象范圍及條件

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.未參加過任何非法組織；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。

（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上（2003年12月以前出生），30周歲及以下（1990年12月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級要達到崗位要求。

報考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時間須為報名結(jié)束之前。但對國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。

專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報主管部門和人社部門同意后，方可報考。

3.其他條件：

限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

1.報名時間：2021年12月21日9：00至17:00。

2.報名方式：由各用人單位及主管部門組織現(xiàn)場報名。

3.報名地址：武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)（武漢市洪山區(qū)珞獅路205號）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心一樓北汽集團報告廳（見附件3）。

4.報名事項及要求：

報名考生需在九江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2021年九江市市直事業(yè)單位引進人才報名表》（附件4），在電子稿中填好個人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書（見附件4）。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)。考生應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

報名不收費。

5.資格審核：面試前的資格審核在報名當(dāng)天同時進行，由各用人單位及主管部門負責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報名考試的考生均參加資格審核。

考生資格審核前，全程規(guī)范佩戴口罩，憑身份證掃碼測體溫，并做好登記。體溫正常的，且“健康碼”、“行程碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入報名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時禁止入內(nèi)。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對身份證件時，報考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為其本人。

資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表等原件及復(fù)印件一份，近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張。

下列人員還需提供：

（1）國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表（表格在報名網(wǎng)站下載，見附件5）

（2）留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

（3）2020年或2021年畢業(yè)報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等）。

資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

（二）考核

此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進行。資格審核合格人員直接進入面試。

（1）面試時間及地點：2021年12月22日�？忌�須于面試當(dāng)天早上7:00到達武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)（武漢市洪山區(qū)珞獅路205號）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓，憑《資格審核表》和身份證領(lǐng)取面試準考證，遲到40分鐘視為自動放棄面試資格。

（2）面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。

考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證（或社�？ǎ�、面試準考證排隊進行掃碼測體溫，體溫正常的，且“健康碼”、“行程碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離�？忌�入場后，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進入對應(yīng)的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場�？忌�面試結(jié)束后，須在指定地點等候，待確認本人面試成績并簽字后，方可離開考場、考點。

（3）面試入闈分數(shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)的，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。

（4）考試總成績計算方法

考生總成績=面試成績＋答辯成績。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（5）擬入闈體檢人員的確定

根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者一并入闈。

（三）擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。

（四）體檢

體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。

（五）考察

考察由用人單位及主管部門局負責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾撸�取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。

招聘人員由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，試用期12個月。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

（四）請各位考生按照要求做好個人疫情防控并配合開展疫情防控工作，并及時關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的防疫要求，按最新要求參加資格審核及面試。

六、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位及主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。

監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委0792-8558609

政策咨詢電話：市人力資源和社會保障局：0792-12333

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

市行政審批局：0792-8983248

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0792-8562780

市鄉(xiāng)村振興局：0792-8578573

九江市人力資源和社會保障局

2021年12月10日