為加快我市事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，市自然資源局、市市場監(jiān)督管理局等部分市直單位下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會公開招聘高層次人才15名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.未參加過任何非法組織；
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。
（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2003年8月以前出生），28周歲及以下（1992年8月以后出生），30周歲及以下（1990年8月以后出生），35周歲及以下（1985年8月以后出生），40周歲及以下（1980年8月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級要達(dá)到崗位要求。
報(bào)名前按學(xué)歷要求已取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考。
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位主管部門報(bào)人社部門同意后，方可報(bào)考。
3.其他條件：
（1）在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
（2）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年，即2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
（3）各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日9：00至8月17日17:00（工作時(shí)間）。
2.報(bào)名方式：由各用人單位及主管部門組織現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地址：九江市人事考試人才培訓(xùn)基地（原市技工學(xué)校，九龍街青竹路6號）。
4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2021年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書（見附件4）。誠信報(bào)考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名不收費(fèi)。
5.資格審核：面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。
考生資格審核前，憑身份證掃碼測體溫，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的（具體要求詳見考生防疫注意事項(xiàng)），方可由指定路線進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對身份證件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。
資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。
下列人員還需提供：
（1）留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（2）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
（3）2019年或2020年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等）。
資格審核中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
（二）考試
各招聘崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)小于或等于30人時(shí)，資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。如個別招聘崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)大于30人時(shí)，則需筆試后，再進(jìn)入面試。
考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
1.筆試
（1）筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》, 全部為客觀題。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分（不指定教材）。
（2）擬入闈面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃1:6的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生，一并同時(shí)擬入闈面試。筆試成績不計(jì)入考試總成績。
2.面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
（2）面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。
考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證、面試準(zhǔn)考證（或社�？ǎ┡抨�(duì)進(jìn)行掃碼測體溫，體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的（具體要求詳見考生防疫注意事項(xiàng)），方可由指定路線進(jìn)入考場區(qū)域。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離�？忌�入場后，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進(jìn)入對應(yīng)的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場�？忌�面試結(jié)束后，須在指定地點(diǎn)等候，待確認(rèn)本人面試成績并簽字后，方可離開考場、考點(diǎn)。
（3）面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分或本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)的，加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。
3.考試總成績計(jì)算方法
考生總成績=面試成績＋答辯成績。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者一并入闈。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。
（四）體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
考察由用人單位及主管部門局負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细裾撸�取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
五、有關(guān)要求
（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
（二）對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（四）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽”的病例）不得來潯。
若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，則需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測陰性結(jié)果證明來潯，并提前3天報(bào)告，落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個人防護(hù)和自我健康監(jiān)測。考試期間嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。
中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生暫緩來潯返潯，如已來潯返潯的實(shí)行“14+7”，由目的地疫情防控指揮部實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，加7天居家健康監(jiān)測，居家健康監(jiān)測結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風(fēng)險(xiǎn)地市的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域來潯返潯的考生，實(shí)行“2+14”健康管理措施，即核驗(yàn)2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能提供的要第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測，并納入14 天居家健康監(jiān)測，居家健康監(jiān)測結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測。
若為國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來潯返潯的考生，暫可不提供核酸檢測陰性證明，在出示健康綠碼和測量體溫正常，并無其他異常癥狀，在做好個人防護(hù)的前提下，方可參加面試。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位及主管部門調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。
監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話：市人社局：0792-12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市自然資源局：0792-8175066
市市場監(jiān)督管理局：0792-8228574
市林業(yè)局：0792-8112485
市金融辦：0792-8118136
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:0792-8562780
市退役軍人事務(wù)局：0792-8155681

附件：

1.崗位計(jì)劃表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
3.2021年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表
4.誠信報(bào)考承諾書