進(jìn)賢縣審計(jì)局因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘5名聘用制輔審人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名聘用制輔審人員。

三、 報(bào)名資格及條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。身體健康，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，熱愛審計(jì)工作。

2.大專及以上學(xué)歷；須財(cái)務(wù)管理（630301）、會(huì)計(jì)（630302）、審計(jì)（630303）、會(huì)計(jì)信息管理（630304）、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算（630402）等相關(guān)專業(yè)；年齡在35 周歲及以下(1985年7月26日及以后出生)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者或具有2年及以上行政企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱年齡可放寬至40周歲以下）。

（二）有下列情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

1.在南昌人才招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘相關(guān)信息；請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。

（二）在線報(bào)名

本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年 7 月27日上午9：00至2021年 8 月 12 日上午9:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名所需材料：

① 可在指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名入口，并填寫好報(bào)名表

②身份證、有效學(xué)歷證書、從業(yè)資格證；

③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

4.網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2021年8 月12 日下午16 ：30止。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年 8月 13 日上午9:30 時(shí)至8月16日上午9:30止。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2021年8 月16日上午10:00-12:00 。

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容： 公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、及崗位專業(yè)知識(shí)等。

本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3的比例開考，如未達(dá)到開考比例則調(diào)減招聘的人數(shù)。

（四）資格審查

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.需提交材料：

（1）報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表 。

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(國(guó)外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)、招聘崗位所需職稱證書、招聘崗位所需從業(yè)資格證書、招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、 所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份。

（3）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致）。

因資格審查未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(五)面試

1.本次面試按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容 ：（1）面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)三道考題，面試時(shí)間12分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力及相關(guān)專業(yè)能力 。

4.面試方法。按所報(bào)崗位當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。

6.面試成績(jī)計(jì)算方法：每組由五名面試考官組成，評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均值四舍五入，保留兩位小數(shù)，即為考生的面試成績(jī)。

7.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單、面試公告將一并在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）上公布，請(qǐng)考生關(guān)注

（六）成績(jī)合成

（1）綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則先面試成績(jī)高者優(yōu)先確定，后以學(xué)歷高者確定。

（2）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員。

（七）體檢

入圍體檢人員名單根據(jù)最終綜合成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

（八）政審考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

（九）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,將相關(guān)結(jié)果報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單，用人單位依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽1年，試用期三個(gè)月）。

五、工資待遇

對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽1年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

（一）工資待遇

試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。試用期滿正式聘用人員人均每年5萬(wàn)元（含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分）。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘將按照上級(jí)防疫部門及進(jìn)賢縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

（二）本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

（三）本公告由進(jìn)賢縣審計(jì)局公開招聘聘用制輔審人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-87793866

招聘單位咨詢電話：0791－85328660（縣審計(jì)局）

0791－85622587（縣人社局）

以上電話請(qǐng)于工作日撥打（ 上午：9：00—12：00、下午：1：30—5：00 ）

進(jìn)賢縣審計(jì)局公開招聘聘用制

輔審人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月26日