2018年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》和《宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》，宜春市市直、明月山管委會(huì)、宜陽(yáng)新區(qū)、袁州區(qū)、樟樹(shù)市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬(wàn)載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘756名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；

（六）符合公開(kāi)招聘職位所需要的其他條件。

二、公開(kāi)招聘單位、公開(kāi)招聘職位及資格條件

1、公開(kāi)招聘對(duì)象為符合條件的2018年7月31日及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷）屆大中專畢業(yè)生。

2、部分招聘職位限制戶籍的是指本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止時(shí)間之前為職位設(shè)置所要求的戶籍。職位表中規(guī)定的縣（市、區(qū)）生源是指在該縣（市、區(qū)）參加高考的考生或該縣（市、區(qū)）內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生。

3、公開(kāi)招聘單位職位及資格條件詳見(jiàn)2018年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日8:30至2018年6月3日17:00；繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月28日8:30至2018年6月4日17:00；

公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位時(shí)間：2018年6月5日10:30；

因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2018年6月6日8:30至17:00；考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年6月19日8:30開(kāi)始。

（二）報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）、宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的（處罰時(shí)間計(jì)算從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算）；

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

7、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片（近一年清晰正面照）審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開(kāi)招聘職位資格條件，參照普通高校研究生、本科、高等職業(yè)教育（�？疲�、全省技工院校高級(jí)工專業(yè)目錄，選報(bào)符合條件的職位�？忌鷮�業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。考生如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向用人單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（專業(yè)測(cè)試）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)�？忌鷳�(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（三）資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門(mén)對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，需要面試（專業(yè)測(cè)試）的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試（專業(yè)測(cè)試）準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試（專業(yè)測(cè)試）的考生因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)一次（按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5），從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

四、筆試和面試

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試形式如下：

1、宜春市廣播電視臺(tái)主持人崗位（男女各招聘1人）采取專業(yè)測(cè)試+筆試的形式，分值比例為60%和40%，該崗位專業(yè)測(cè)試時(shí)間安排在筆試之前（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按公開(kāi)招聘職位與專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。該崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為普通話水平和音質(zhì)條件、新聞播報(bào)表現(xiàn)力、新聞?lì)惉F(xiàn)場(chǎng)主持、上鏡效果。

2、宜春市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督支隊(duì)科員崗位采取公文加試+筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值比例分別為30%、20%和50%，該崗位公文加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，公文加試分?jǐn)?shù)和筆試成績(jī)綜合總分排名前三名的進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)并計(jì)入總成績(jī)。

3、宜春市水上運(yùn)動(dòng)基地舉重教練崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)加試的形式，分值比例分別為20%、50%和30%，該崗位專業(yè)加試時(shí)間安排在結(jié)構(gòu)化面試之后（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），筆試+結(jié)構(gòu)化面試綜合總分排名前三名的考生進(jìn)入專業(yè)加試環(huán)節(jié)。專業(yè)加試的內(nèi)容為舉重運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練理論與實(shí)踐。

4、宜春市直屬機(jī)關(guān)幼兒園教師崗位采取筆試+專業(yè)面試的形式，分值比例為50%和50%，該崗位專業(yè)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，內(nèi)容為說(shuō)課、舞蹈、琴法、繪畫(huà)。

5、除上述崗位外的其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，公開(kāi)招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試；公開(kāi)招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定；公開(kāi)招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間定于2018年6月下旬，具體時(shí)間另行公告。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作兩門(mén)，分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫(xiě)作40分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，不得低于考生所在考場(chǎng)的筆試平均分（去除缺考及違紀(jì)）。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消入闈面試（體檢）資格。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。

（二）面試（專業(yè)測(cè)試或加試）

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。專業(yè)測(cè)試（加試）采用百分制，專業(yè)測(cè)試（加試）主要考察應(yīng)聘對(duì)象的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）計(jì)分方法

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試職位筆試占50%，面試占50%。

五、體檢、考核和公示

（一）根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到及格分60分以上方可作為體檢的對(duì)象�？忌�考試總成績(jī)相同者，按面試（專業(yè)測(cè)試或加試）分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象。

（二）體檢合格后，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織考核。

（三）進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的，其公開(kāi)招聘職位可依考試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格的考生自動(dòng)放棄的，其公開(kāi)招聘職位不予遞補(bǔ)。

（四）在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

（六）對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

六、聘用

經(jīng)體檢、考核合格、公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不得調(diào)離。

七、其他事項(xiàng)

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：

1、本人身份證，國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證（注冊(cè)證）書(shū)等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。

2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位開(kāi)具的蓋有行政公章的同意報(bào)考證明。

3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明是指原單位出具的工作經(jīng)歷證明和單位工資發(fā)放表。

5、用人單位要求提交的其他證明材料。

（二）宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）為本次公開(kāi)招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試等相關(guān)公開(kāi)招聘信息。

（三）按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用（兩個(gè)科目，每人共100元，網(wǎng)上繳納）。

（四）咨詢電話：0795-12333，監(jiān)督電話：0795-3272598。

（五）本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《宜春市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》

2、普通高校研究生、本科、高等職業(yè)教育（專科）、全省技工院校高級(jí)工專業(yè)目錄

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月11日