根據工作需要，經研究，撫州高新區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員31名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
面向社會公開招聘工作人員31名。具體崗位詳見附件1。
二、報考條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，無不良記錄。
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的; 在紀律處分或組織處理期內的;現役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見附件1。
1.年齡條件。有報考人員生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2000年5月1日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方式為：25周歲及以下是指1992年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1987年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年5月1日(含)以后出生，40周歲及以下是指1977年5月1日(含)以后出生,以此類推。
2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算時間截至2018年4月30日。
3. 學歷(學位)要求。報考者須取得職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業(yè)必須與職位要求相符。報考者取得學歷(或學位)的時間須在2018年7月1日之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2018年畢業(yè)生，如能在2018年9月30日之前取得學歷(或學位)證書的，可按畢業(yè)時的學歷(或學位)報考。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件2)執(zhí)行。考生所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，如符合《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(見附件3)的，也可報考。
經撫州高新區(qū)黨政辦公室備案，聘用在撫州高新區(qū)管委會輔助崗位上連續(xù)工作滿3年及以上，目前仍在崗，年齡在35周歲及以下，大專以上學歷，表現優(yōu)秀且經所在單位推薦的，可以不受專業(yè)限制報考。
三、實施步驟
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網上報名、筆試(申論加試)、面試(專業(yè)實務加試)、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在撫州高新區(qū)政務網(www.fzgxq.gov.cn)、撫州人事考試網(http://0794.jxpta.com/)等官網發(fā)布。
(二)網上報名
網上報名時間為2018年5月21日上午8：00至5月26日下午5：00。報名網站為撫州人事考試網，每人限報一個職位。網上報名步驟如下：
1.網上報名。應聘人員登錄撫州市人事考試網查看公告，然后點擊2018年撫州高新區(qū)公開招聘及選調考試網上報名入口，如實填寫《2018年撫州高新區(qū)公開招聘及選調工作人員報名表》，上傳本人近期(六個月以內)電子照片進行網上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號(應聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識)，注冊提交信息。網上報名只對應聘人員上傳的照片進行審核，不對應聘人員填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。
關于職位代碼：網上報名系統(tǒng)中要求考生填寫報考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。
本次網上報名不設網上資格預審環(huán)節(jié)，實行誠信報考制度，應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。考生報考前要慎重選擇，挑選符合自身條件和個人發(fā)展的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，可致電撫州高新區(qū)黨群工作部咨詢(電話附后)。有報考條款中所列不具備報考資格者，不得報考。對因惡意注冊報名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案，并參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)相關規(guī)定執(zhí)行。情節(jié)嚴重觸犯法律的，交由司法機關處理。
誠信報考主要承諾做到以下內容：一是報考人員應對自己是否符合職位條件負責。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2.網上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網上繳費。報名人員在通過網上報名后，于2018年5月21日上午8：00至5月27日下午5：00登錄報名系統(tǒng)繳費，筆試報名費為50元/科目，共二科，繳費100元，繳費成功方視為報名成功。本次考試繳費采用網上付費的方式進行，不設現場收費點，報考人員需開通網上銀行方能支付報名費用。未在規(guī)定時間繳費成功的，報名無效。
3.網上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在規(guī)定的時間內登錄報名網站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試�！稖士甲C》是考生參加筆試(申論加試)、面試(專業(yè)實務加試)、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
崗位報名人數與招聘計劃數的開考比例不得低于5:1，達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
(三)考試
考試采取筆試與面試及加試相結合方式進行。
筆試
筆試時間：暫定6月中旬，詳情請關注撫州人事考試網公告。
1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試具體時間及注意事項詳見《筆試準考證》，考點設在撫州市區(qū)。筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎知識和公文寫作，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識50分，公文寫作50分。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
3.確定筆試最低合格分數線。筆試結束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分數線的，不得確定為面試對象。
考生可于筆試結束后在規(guī)定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。
申論加試
1.申論加試時間為筆試當天下午。
2.申論加試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
3.申論加試人員為該崗位全體考生。
面試
具體日期及有關事項另行公告。
1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
2.面試入闈人員的確定。
加試申論的崗位：按照本公告第三款第(四)項“考試總成績計算”的規(guī)定，考生筆試成績的30%加上申論加試成績的40%，從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:5的比例確定參加面試人員名單。
其他崗位：根據考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:5的比例確定參加面試人員名單。
如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區(qū)政務網上公布。
3.面試前資格審查
(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件(含：聘用合同書、銀行和單位工資發(fā)放證明、社保繳納證明等材料)，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)公開招聘及選調工作人員報名表》。
(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4.遞補面試人員的確定
因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試(筆試加申論)成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。
5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：
(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，應聘該職位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
專業(yè)實務加試
1.專業(yè)實務加試時間為面試當天下午。
2.專業(yè)實務加試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
3.專業(yè)實務加試人員為該職位全部面試入闈人員。
(四)考試總成績計算
沒有加試的：筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。
加試申論的：筆試成績、申論加試成績和面試成績分別占30%、40%、30%。筆試成績、申論加試成績和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+申論加試成績折算分+面試成績折算分。
加試專業(yè)實務的：筆試成績、面試成績和加試成績分別占30%、30%、40%。筆試成績、面試成績和專業(yè)加試均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分+加試成績折算分。
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(五)體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。
3.考察由高新區(qū)主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。
4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。
(六)公示和聘用
經體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區(qū)黨工委、管委會審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。
四、聘用與待遇
1、新招聘人員實行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關;人事檔案由撫州市人才服務中心實行人事代理。
2、新招聘人員實行見習期制度，見習期為12個月(包括在聘用合同期內);見習期滿經考核合格的，聘任為五級主辦，見習期滿考核不合格的，解除聘用關系;
3、新招聘人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，見習期間年綜合收入約為7萬，見習期滿年綜合收入不低于10萬。
政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069199;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。
附件1：公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：專業(yè)目錄.rar
附件3：江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄.doc