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2018年國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-18 10:44:32 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

【模擬題】

上海攜程親子園虐童事件尚未淡出公眾視線,北京紅黃藍(lán)幼兒園虐童問題又再次引發(fā)輿論關(guān)注。針對(duì)近年來頻繁發(fā)生的幼兒園虐童事件,你怎么看?


【參考解析】

題干中令人心痛的虐童事件的發(fā)生,早已不是個(gè)案,從成都某幼兒園老師牙簽扎手,到山西某幼兒園老師連扇幼兒耳光,直至近期的紅白藍(lán)幼兒園事件,近年來全國各地不斷發(fā)生的幼兒園虐童事件,使“幼兒園虐童”這一新名詞頻現(xiàn)報(bào)端。孩子是父母的心頭肉,虐童事件讓父母痛心、社會(huì)寒心,更嚴(yán)重?fù)p害了孩子們的身心健康,背后暴露的問題值得我們深思。

從幼兒園管理角度分析,管理失范、教師失德、監(jiān)管失職是虐童事件頻發(fā)的誘因所在;從政府宏觀管理角度看,很多虐童事件的處理往往止于道歉和道德約束,執(zhí)法介入不足,違法成本低也是一大誘因。我認(rèn)為,除了重視以上因素,對(duì)教師失德行為進(jìn)行譴責(zé)外,幼兒教育公共資源緊張、投入不足這一根本問題必須引起重視。由于學(xué)前教育不屬于義務(wù)教育,國家投入偏少,公立幼兒園嚴(yán)重不足,同時(shí)收入低、工作量大、壓力高的幼教職業(yè)現(xiàn)狀,使得幼師隊(duì)伍缺口大、流動(dòng)性高,“厭教”情緒普遍,很難吸引到接受過高等教育的專門人才。一方面全國幼師缺口高達(dá)200多萬,另一方面很多高校學(xué)前教育專業(yè)因不受學(xué)生親睞而招生遞減,因此大多幼兒園只能降低門檻招用非正規(guī)臨時(shí)工上崗施教,埋下了教師失德的隱患,從私立幼兒園類似案例發(fā)生率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公里幼兒園就可窺一斑。

要避免類似的虐童悲劇再次出現(xiàn)第一,加強(qiáng)幼教領(lǐng)域防虐教育,實(shí)現(xiàn)幼教管理無死角監(jiān)控。讓防虐待、防性侵等兒童課程進(jìn)入幼托機(jī)構(gòu),給孩子、家長(zhǎng)、老師都上一課,講清楚如何發(fā)現(xiàn)和處理虐待問題,以及觸碰紅線的嚴(yán)重后果。此外,也應(yīng)加強(qiáng)投入,通過技防監(jiān)控,確保監(jiān)控探頭全覆蓋,實(shí)現(xiàn)園內(nèi)無死角,建立健全視頻監(jiān)控存儲(chǔ)和抽查制度。

第二,逐步加大學(xué)前教育投入,提高師資隊(duì)伍質(zhì)量。做好幼教人才培養(yǎng)的系統(tǒng)部署,通過高校專業(yè)設(shè)置和招生傾斜來擴(kuò)大供給,也在薪酬、職業(yè)發(fā)展等方面為幼師提供更多保障。還可通過具體的量化指標(biāo)、嚴(yán)厲的考核問責(zé),以及對(duì)責(zé)任逐層落實(shí)的督查,讓幼師供給漸次告別“短缺”和“低質(zhì)”局面。

第三,加強(qiáng)執(zhí)法問責(zé),劃清法律紅線。從《未成年人保護(hù)法》到《刑法修正案(九)》擴(kuò)大虐待主體范圍,我國在立法上并不缺位。在完善立法的同時(shí)必須做到嚴(yán)格執(zhí)法,對(duì)于虐童問題執(zhí)法機(jī)關(guān)要強(qiáng)力介入,決不能讓虐童的違法成本止于道德約束,讓法律發(fā)揮實(shí)效。

雖然解決上述問題很難一蹴而就,但困難不能成為虐童的理由,只有社會(huì)各界戮力同心,才能避免虐童問題成為媒體報(bào)道的常態(tài),真正給孩子們撐起一片晴空。



責(zé)編:一佳教育