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為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮各類(lèi)人才在打贏脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會(huì)中的重要作用，經(jīng)縣政府研究，并報(bào)市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘137名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

8.本縣行政、事業(yè)單位在編在崗人員。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號(hào)）附件所列專業(yè)目錄（可在人社廳網(wǎng)站搜索）及教育部門(mén)《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年8月31日以前出生）、35周歲以下（1982年9月1日以后出生）。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年8月31日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（如，2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類(lèi)推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件）。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚�。其他崗位因在�?bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚�，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試卷面分各為100分。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日—2017年9月11日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

3.發(fā)布公告。2017年9月1日在全南縣人民政府網(wǎng)（http://www.quannan.gov.cn/）、贛州市人事考試網(wǎng)（http://0797.jxpta.com/）發(fā)布招聘公告。

4.資格審查初審地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，資格審查初審合格人員繳納100元報(bào)名費(fèi)。

5.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名表1份；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；

（5）崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門(mén)的證明原件；

（6）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；

（8）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；

（9）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。

對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)不到開(kāi)考比例的〔開(kāi)考比例為1：3；招聘3人（含3人）以上達(dá)不到1：3的，可按1:2.5，不計(jì)小數(shù)，下同〕，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年9月13日上班時(shí)間重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例未能開(kāi)考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開(kāi)招聘。

資格審查初審合格的人員繳納100元筆試費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2017年9月16日。

2.筆試地點(diǎn)：全南中學(xué)（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

3.筆試內(nèi)容:

（1）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。

（2）其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）和申論兩個(gè)科目。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按開(kāi)考比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示�？忌�成績(jī)可到全南縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位考生視為形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。僅參加了筆試一門(mén)考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（三）面試前資格審查

入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間2017年9月19日—20日，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張；

（2）身份證原件；

（3）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件。

（四）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。

（五）面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。由全南縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間：2017年9月23日。

3.面試地點(diǎn)：全南中學(xué)（以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（六）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

2.體檢由全南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3.考核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位，根據(jù)考生考試總成績(jī)順序選崗。

公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于5年（含試用期）；不合格的，取消聘用。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和贛州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)做好公開(kāi)招聘工作具體的組織實(shí)施，規(guī)范程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。各相關(guān)部門(mén)（單位）要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，協(xié)同抓好招聘工作。

附件：

1.2017年全南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表

2.2017年全南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

3.2017年全南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作日程安排表