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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，安�？h部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員107名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為國家工作人員的其他情形的人員。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安福縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

2.專業(yè)分類按贛人社字〔2016〕319號(hào)文執(zhí)行,具體專業(yè)和學(xué)歷請(qǐng)參照附件3-6，崗位要求“本科及以上學(xué)歷”的對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件3)，崗位要求“大專及以上學(xué)歷”的對(duì)照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》(附件4)。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(附件5)和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(附件6),按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。年齡、工作經(jīng)歷等截止時(shí)間為2017年7月31日。30周歲以下指1986年8月1日及以后出生，35周歲以下指1981年8月1日及以后出生。安福戶籍是指公告時(shí)本人或配偶一方為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月10日—14日(上午8:30-12:00和下午2：30-6：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安�？h人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱安福縣人社局)四樓會(huì)議室(安�？h平都鎮(zhèn)武功山大道189號(hào))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件各1份(報(bào)考限安福戶籍崗位的需提供戶口簿原件并復(fù)印戶主及本人頁，以配偶一方為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍身份報(bào)考的需提供相應(yīng)結(jié)婚證、戶籍證明等材料);登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份(含二維碼);2017年畢業(yè)的應(yīng)屆生若未發(fā)放畢業(yè)證的需提供《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)考崗位所要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;

(3)網(wǎng)上下載并填寫打印《安�？h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2)一份;

(4)近期同底一寸免冠彩色照片2張(報(bào)名表框內(nèi)及表格右上角各貼一張);

(5)在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;

(6)報(bào)考崗位要求需提供的其他材料。

5.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)�意后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位原則上予以取消或調(diào)減(個(gè)別特殊崗位經(jīng)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的除外)，并在報(bào)名結(jié)束一個(gè)工作日內(nèi)網(wǎng)上公布。因達(dá)不到開考比例被取消崗位的考生可以重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行一次現(xiàn)場改報(bào)，具體改報(bào)時(shí)間另行通知。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員憑身份證于2017年9月21日—22日(上午8:30-12:00,下午2：30-6：00)到安福縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)職位只進(jìn)行筆試不面試;其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)分別按40%和60%的比例合成考試總成績。其他職位的筆試和面試成績按各占50%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)為3人以下(含3人)的，開考比例為1:5;招聘人數(shù)為4人以上(含4人)的，開考比例為1:3。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊崗位經(jīng)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的除外)。

1.筆試

衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分每科均為100分，考試時(shí)間為90-120分鐘。考試不指定范圍和教材。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫作與處理等。

醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)包括臨床類(內(nèi)、外、婦、兒)和護(hù)理類，分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2017年9月23日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

(1)入闈面試人員的確定

按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。

入闈面試人員名單在安�？h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

(2)入闈面試人員資格復(fù)審

入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)名時(shí)需提供的材料原件。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(3)面試方法及安排

面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，面試時(shí)間為10—20分鐘。

(三)體檢和考核

根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如合成總成績相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績高低確定體檢對(duì)象;其他職位以筆試成績高低確定體檢對(duì)象;如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或其他職位筆試成績又相同的，實(shí)行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。

對(duì)體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次;對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由安�？h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。

(四)公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安�？h人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)時(shí)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同書(一式四份)，并填寫《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(一式三份)。聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評(píng)、聘待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。

咨詢電話：0796-7626951、0796-7622242

附件：安�？h2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

安�？h2017年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月29日