為加強(qiáng)商務(wù)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化商務(wù)行政執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)我市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)隊(duì)伍力量，經(jīng)報(bào)市編辦、市人社局同意，市商務(wù)局所屬全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)考選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選崗位及名額

本次公開(kāi)考選崗位為市商務(wù)局所屬全額撥款事業(yè)單位市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)執(zhí)法崗位，人員4名。

二、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）報(bào)考對(duì)象：2015年6月30日前進(jìn)入我市機(jī)關(guān)部門(mén)、全額撥款事業(yè)單位或參照公務(wù)員法管理單位，具有國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）或財(cái)政全額撥款事業(yè)人員身份，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗工作人員。

（二）報(bào)考條件：

1.政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；服從組織分配，愛(ài)崗敬業(yè)；思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會(huì)關(guān)系清楚。

2.工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)好，近兩年（2015、2016）年度考核稱(chēng)職（合格）以上。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（1982年6月30日以后出生）以下；專(zhuān)業(yè)不限。

4.身體條件。身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、考選程序

本次公開(kāi)考選采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

在市政府網(wǎng)站（www.ganzhou.gov.cn）、市人社局網(wǎng)站（www.gzhrss.gov.cn）、市商務(wù)局網(wǎng)站（www.gzdofcom.gov.cn）發(fā)布招考公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）個(gè)人報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受其他形式報(bào)名）

2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月12日9：00—8月14日18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市商務(wù)局綜治辦公室（贛州市章貢區(qū)長(zhǎng)征大道8號(hào)市政中心北區(qū)南樓15樓1507室）

4．報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：（1）《報(bào)名表》一式三份；（2）所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，屬縣（市、區(qū)）科級(jí)干部的，還須當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；（3）本人身份證原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；（5）單位編制證明；（6）2015、2016年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋單位公章）；（7）近期一寸同底免冠彩照6張。

（三）資格審查。

由市商務(wù)局組織資格審查。對(duì)不符合資格條件的，取消報(bào)考資格，并將電話通知本人。請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到5∶1的，則相應(yīng)核減或取消考選計(jì)劃。

資格審查合格的人員于2017年8月19日9：00—8月20日18：00到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于考選工作及試用期全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其考選、聘用資格。

（四）筆試

由市商務(wù)局組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試方法：筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門(mén)，分值為100分。

3.筆試命題：市人社局協(xié)助市商務(wù)局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉進(jìn)行，市人社局、市紀(jì)檢駐市商務(wù)局紀(jì)檢組派員監(jiān)督。

4.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

5.筆試要求：考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5的比例確定入闈面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），并在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市商務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（五）面試。

1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄；因自動(dòng)放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。

4.面試命題：市人社局協(xié)助市商務(wù)局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉進(jìn)行，市人社局、市紀(jì)檢駐市商務(wù)局紀(jì)檢組派員監(jiān)督。

5.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

6.面試要求：考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和身份證，缺少任一證件的考生不得參加面試。

7.面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(jī)[按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）比例折合考試總成績(jī)]，按1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如考生總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

（六）體檢

對(duì)確定體檢的考生，按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào)）、人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，組織到市人社局指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，按照考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定。

（七）考察

由市商務(wù)局組織，按1：1的比例對(duì)體檢合格考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。主要采取個(gè)別談話、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格，并按考試總成績(jī)，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。如遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定。

（八）公示

對(duì)考察合格的考生按1：1的比例，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在市政府網(wǎng)站（www.ganzhou.gov.cn）、市人社局網(wǎng)站（www.gzhrss.gov.cn）、市商務(wù)局網(wǎng)站（www.gzdofcom.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示，如遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定。

（九）聘用。聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

以上考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為科級(jí)職務(wù)的，按照人社部門(mén)核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。

四、本次公開(kāi)考選工作在市編辦、市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

五、咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢(xún)電話：0797－8196160

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8196155

附件：1.贛州市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表

2.贛州市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考選工作人員職位表

贛州市商務(wù)局

2017年7月31日