新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受新余高新區(qū)用人單位委托，招聘37名政務(wù)平臺工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)條件（詳見招聘崗位信息）；

3.身體健康。

二、有下列情形之一的不予接收報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.其他不宜從事高新區(qū)相關(guān)工作的情形。

三、報(bào)名和資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表后以附件（附件以“xxx(本人姓名)報(bào)名表”命名）形式發(fā)送到郵箱:xygxqzp@163.com ,聯(lián)系電話：0790-6861202；報(bào)名時(shí)間：7月28日至8月8日。

2.現(xiàn)場資格審核

時(shí)間：8月11日上午8：30-11：30。

地點(diǎn)：新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（新余市人力資源和社會保障局大樓一樓東側(cè)市人力資源市場）。

資格審核時(shí)應(yīng)提供材料：網(wǎng)上報(bào)名相同內(nèi)容的打印報(bào)名表，身份證原件和復(fù)印件，高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打�。�；報(bào)名表和證件復(fù)印件一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3張。

四、 考試

考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60％。

招聘名額與該崗位報(bào)考人員的比例達(dá)到1:3以上方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足1：3的崗位相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。

1.筆試。筆試內(nèi)容為客觀題（題型參考《行政職業(yè)能力測試》）和公文寫作；考試時(shí)間150分鐘；卷面成績100分。

2.面試。按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位數(shù)的1:5的比例確定面試入圍人員，末位成績相同者一并入圍面試。

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定，如考試總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。在體檢考察過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

六、聘用

體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同并向新余高新區(qū)相關(guān)用人單位派遣用工。

七、聘用人員待遇

1.聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期2年（含試用期3個月，試用期不合格解除勞動關(guān)系），試用期滿辦理“五險(xiǎn)一金”，個人應(yīng)繳部分在月工資中代扣代繳；

2.錄用全日制大專學(xué)歷工作人員月工資3300元，本科學(xué)歷（具有崗位所需職稱或職業(yè)資格的大專學(xué)歷）人員月工資3500元，碩士研究生月工資4000元；

3.年度績效考核合格及以上的，另行計(jì)發(fā)績效考核工資；年度績效考核合格人員年收入不低于50000元；

4. 每年年度考核合格及以上人員在原有工資基礎(chǔ)上浮100元/月（碩士研究生上浮200元/月），第5年工資待遇再定；年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續(xù)聘。

附件：

1. 高新區(qū)政務(wù)平臺招聘計(jì)劃匯總表

2. 招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表

新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2017年7月28日