為適應(yīng)贛江新區(qū)共青組團(tuán)建設(shè)發(fā)展的需要, 進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘全日制碩士研究生及以上高層次人才，為確保招聘工作“公開、公平、公正”進(jìn)行，現(xiàn)公告如下。

一、擬招聘職位

二、招聘范圍

1、具有本專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年12月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷），年齡為28周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）,35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。二、招聘范圍

2、戶籍不限。

3、專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行�？忌鷮�業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行；

4、崗位所需的任職資格、本職專業(yè)及技能要求；

5、無計劃外生育；

6、崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求；

7、適應(yīng)崗位所需的身體條件；

8、崗位所需要的其它條件；

9、有以下情況之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)及事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）組織報名

1、報名時間：2017年4月10日至4月28日17:30時止（非工作日除外），逾時遞交的報名資料將不再接收。

2、報名方法：此次公開招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，符合報名條件的人員，可登陸上述網(wǎng)站下載并填寫《2017年度共青城市招聘高層次人次報名表》，并附報名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱185658772@qq.com�，F(xiàn)場報名地點：共青城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（共青城市共青大道環(huán)保大樓一樓）。聯(lián)系電話：0792-4357191

3、報名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口薄原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩照2張。采用網(wǎng)上報名的，須將上述材料進(jìn)行原件1：1掃描后，連同報名表一并發(fā)送，面試時對原件進(jìn)行審核。留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

4、面試收費(fèi)：收費(fèi)全免。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由共青城市2017年度事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入面試，并對審查合格人員情況進(jìn)行公示，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。

面試時間另定（具體詳見《準(zhǔn)考證》）。

（三）考試與命題

考試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評委進(jìn)行專業(yè)面試及專業(yè)知識測試（面試及測試時間為每人8分鐘）。專業(yè)面試和專業(yè)知識測試內(nèi)容均為專業(yè)知識，專業(yè)知識內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識。專業(yè)面試和專業(yè)知識測試由專家評委組織進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

命題：專業(yè)面試滿分為60分，合格線為36分，專業(yè)面試不足合格線人員取消聘用資格；專業(yè)知識測試為考核實踐工作能力，滿分為40分，合格線為24分，專業(yè)知識測試不足合格線人員取消聘用資格；其中專業(yè)面試和專業(yè)知識測試采取現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值（成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），考生專業(yè)面試和專業(yè)知識測試成績，當(dāng)場向考生宣布。專業(yè)面試與專業(yè)知識測試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按專業(yè)面試和專業(yè)知識測試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入闈人員，專業(yè)面試和專業(yè)知識測試總成績相同者取專業(yè)知識測試成績高者為擬入闈人員。

（四）資格復(fù)審

按考試總成績從高分到低分等額確定資格復(fù)審名單，在規(guī)定時間內(nèi),擬入闈的考生除了攜帶報名時提供的資料原件外，還需攜帶個人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例由高分到低分遞補(bǔ)一次。

（五）體檢

1、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

2、體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、因體檢不合格及其他原因出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

（六）考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考核對象進(jìn)行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居（村）委會了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。

（七）錄用

1、根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報領(lǐng)導(dǎo)小組審定經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)后，公布聘用人員名單，人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿，由人社局會同用人單位及其主管部門對試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。

3、聘用人員按事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，實行人事代理制和簽訂人事聘用合同，檔案由市人力資源和社會保障局管理。用人單位與招聘人員簽訂《最低服務(wù)期限承諾書》（首次簽訂時間不低于5年），報市人社局備案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。

（二）對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考等處罰。

（三）監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局 0792-4357191

市監(jiān)察局 0792-4377110

文件下載：

共青城市面向社會公開招聘高層次人才報名表

2017年4月6日