一、單位簡(jiǎn)介

江西省財(cái)投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是江西省財(cái)政廳直屬國有企業(yè)江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2022 年 5 月 12 日，注冊(cè)資本 3 億元，是省財(cái)投集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)營的重要業(yè)務(wù)板塊。業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、產(chǎn)城融合投資、資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。

實(shí)業(yè)公司以實(shí)業(yè)投資、資產(chǎn)管理為戰(zhàn)略定位，以“江西省獨(dú)具財(cái)政特色的一流投資運(yùn)營公司”為發(fā)展愿景，秉承“專業(yè)、協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、共贏”的實(shí)業(yè)精神，踐行“與地方政府共謀發(fā)展與實(shí)體經(jīng)濟(jì)共話未來”的時(shí)代使命。

根據(jù)省財(cái)投集團(tuán)戰(zhàn)略部署，實(shí)業(yè)公司形成了以“項(xiàng)目投資”為主體，將 PPP、產(chǎn)城融合等領(lǐng)域投資作為主線帶動(dòng)其它業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的一體化戰(zhàn)略；同時(shí)，以“資產(chǎn)管理”為輔，堅(jiān)持做強(qiáng)做精原則，實(shí)施“外延擴(kuò)張”。確立了以“政策性業(yè)務(wù)”為基本盤，通過“兩通兩�！睒I(yè)務(wù)渠道，做大服務(wù)范圍，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)；以“市場(chǎng)化業(yè)務(wù)”為擴(kuò)張盤，通過與專業(yè)金融機(jī)構(gòu)合作，探索合作共贏、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的發(fā)展路徑，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。

二、招聘計(jì)劃及崗位

2022-2023年度實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)為5人，具體招聘崗位詳見《江西省財(cái)投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022-2023年度實(shí)習(xí)生招

聘崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；

3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求：國內(nèi)一本統(tǒng)招院�；驀�外院校在讀研究生，985、211以及雙一流院校優(yōu)先；

2.專業(yè)要求：符合報(bào)考崗位專業(yè)要求；

3.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合回避原則：凡與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及員工有夫妻關(guān)系、直系親屬血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)遵循回避原則；

4.符合招聘崗位所需任職資格要求。

5.具體招聘崗位及條件詳見詳見《江西省財(cái)投實(shí)業(yè)發(fā)展

有限公司2022-2023年度實(shí)習(xí)生招聘崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

本次實(shí)習(xí)生招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、審批、安排實(shí)習(xí)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿即止。應(yīng)聘人員通過招聘公告發(fā)布網(wǎng)頁下載或宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《實(shí)習(xí)生應(yīng)聘報(bào)名表》（附件 2），如實(shí)填寫并連同報(bào)名相關(guān)材料掃描件發(fā)送至應(yīng)聘指定郵箱 jxctrlzy@126.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”。

2.報(bào)名所需材料：

（1）《實(shí)習(xí)生應(yīng)聘報(bào)名表》；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書證明材料、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料（境外留學(xué)人員還須提供可證明在讀院校、專業(yè)或研究方向的入學(xué)通知書）；

（3）錄制一段 3-5 分鐘短視頻，視頻主題圍繞“對(duì)個(gè)人及應(yīng)聘崗位的認(rèn)知”展開闡述（視頻中不得透露個(gè)人真實(shí)姓名）。

（二）資格審查

1.根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位條件進(jìn)行審查，通過資格條件審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不得低于 3：1 的比例。

2.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘和錄用工作的全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）測(cè)試

測(cè)試采取“初試+復(fù)試”的方式進(jìn)行。

1. 初試：初試與資格審查環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，重點(diǎn)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名投遞材料等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。

2.復(fù)試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為 15 分鐘，其中 3 分鐘為 PPT 自我介紹，12 分鐘為結(jié)構(gòu)化答題，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合因素。

3.成績(jī)計(jì)算及排名：復(fù)試總分為 100 分，采取平均分的計(jì)算方式，按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)未達(dá)到 75 分（含）的不予錄取。復(fù)試成績(jī)即為測(cè)試成績(jī)，按測(cè)試成績(jī)由高分至低分的順序進(jìn)行排名，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額比例確定擬實(shí)習(xí)人選。成績(jī)相同的，按崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

（四）審批

公司根據(jù)內(nèi)部決策程序?qū)徟��?/span>

（五）安排實(shí)習(xí)

擬錄用實(shí)習(xí)生人選審批同意后，由公司發(fā)出實(shí)習(xí)錄用通知，簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》，安排實(shí)習(xí)生上崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生招聘采用滾動(dòng)使用機(jī)制，如在上崗實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合要求或因其自身原因暫停、提前終止實(shí)習(xí)期等產(chǎn)生的空缺實(shí)習(xí)崗位，可根據(jù)測(cè)試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，也可進(jìn)行補(bǔ)充面試。

五、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

實(shí)習(xí)期為 2-12 個(gè)月，實(shí)習(xí)地點(diǎn)為南昌。公司為實(shí)習(xí)生提供工作餐和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作要求

（一）貫徹信息公開、過程公開、結(jié)果公開，集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本公告的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理建議。

（二）嚴(yán)格按照國家及我省疫情防控相關(guān)要求開展，報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無法組織測(cè)試，將視情另行安排。

（三）電話

報(bào)名咨詢電話：0791-86386693

舉報(bào)監(jiān)督電話：0791-86387027

附件：1.江西省財(cái)投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 2022-2023 年度實(shí)習(xí)生招聘崗位匯總表

           2.實(shí)習(xí)生應(yīng)聘報(bào)名表

文章來源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1039197818268553216