為貫徹落實(shí)中央和省、市委有關(guān)人才工作決策部署,根據(jù)《九江市線上線下“一站式”人才綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案》(九才字〔2022〕23號(hào))文件要求,擬在政務(wù)服務(wù)大廳打造線上線下“一站式”人才服務(wù)專窗,為修水人才提供高效便捷、暖心爽心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政務(wù)服務(wù)中心人才專窗口工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

三、招聘條件

(一)身體健康、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派;

(二)年齡40周歲及以下(1981年10月16日及以后出生),學(xué)歷大專以上,會(huì)電腦基本操作,能熟悉操作word、Excel等辦公軟件,修水縣戶籍;

(三)具有下列情形之一的,不得參與招聘:

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘程序按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

從2022年10月12日起通過(guò)縣政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn):縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(城南九九路60號(hào)人社大樓一樓人力資源市場(chǎng))

3.咨詢電話:0792-7221206。

(三)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)考人員本人持報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、身份證和戶口簿原件和復(fù)印件1份、近期1寸紅底免冠照片3張和無(wú)違法犯罪記錄(屬地派出所提供),報(bào)名結(jié)束后,通過(guò)資格審查的考生將電話通知考試時(shí)間。

2.如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,不啟動(dòng)招聘考試,繼續(xù)發(fā)布第二次招聘公告。

資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程,如填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)、弄虛作假,取消錄用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(四)考試

1.開(kāi)考。按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的開(kāi)考比例組織報(bào)名人員進(jìn)行考試。

2.筆試。筆試總成績(jī)?yōu)?/span>100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析及文字表達(dá)能力等。

3.面試。面試總分100分。筆試后按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分選取人員進(jìn)行面試(與入闈對(duì)象最后一名成績(jī)并列者一并列入)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

4.總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)兩部分構(gòu)成,筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%;以上崗位如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,超過(guò)招聘名額,則以筆試成績(jī)高者確定入闈考察對(duì)象。

五、考察

按招聘計(jì)劃數(shù)與入闈考察人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績(jī)高低排名確定擬考察人選�？疾靸�(nèi)容主要為入闈對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,考察階段發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作者,取消入闈資格,根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況從高到低依次遞補(bǔ)一次。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)及組織考察結(jié)果確定入闈體檢對(duì)象,按招聘計(jì)劃數(shù)與擬入闈體檢人數(shù)1:1的比例組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《企事業(yè)單位人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

七、公示與聘用

1.公示。對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期7天,公示期滿無(wú)異議,擬入圍人員通過(guò)培訓(xùn)后上崗試用。

2.正式聘用。公示期滿后,試用期為三個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式辦理聘用手續(xù),簽訂最低服務(wù)年限為一年;試用不合格的,取消聘用。

八、薪酬待遇

基本工資每月1500元并繳納“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人需按相應(yīng)比例繳納自行承擔(dān)部分),獎(jiǎng)金、福利按年終考核情況給予發(fā)放。

縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 縣政務(wù)服務(wù)中心

2022年10月12日