根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就 2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員；

4、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生；

5、被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）為國家工作人員的其他情形的人員。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（含報名職位代碼）詳見《2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（見附件1）。

2、本次公開招聘對象為2022年9月30日前畢業(yè)的大專及以上學歷的畢業(yè)生。

3、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為2022年9月30日。如崗位條件要求：年齡30周歲以下，即為1992年9月30日以后出生（含9月30日）；其它年齡段要求，以此類推。

4、要求“研究生學歷、碩士學位”、“大學本科學歷、學士學位”、“大學本科學歷”的崗位，考生所學專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學歷證、學位證(無學位要求的須取得學歷證）方可報考。

5、面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求一致）。

6、我省各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2017年9月及以前進入單位工作），且由原單位及主管部門和出具同意報考證明。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考，須在網(wǎng)上報名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。其他機關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶等各類項目人員報考，需提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

7、正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的報考人員，須在現(xiàn)場報名前征得招聘單位聘用后同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用。

8、學科專業(yè)分類以江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學科專業(yè)目錄匯編》（2022年版）（見附件2）為準。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。例：崗位要求“護理專業(yè)（620201），大專及以上學歷”，對照《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》，符合條件的除護理專業(yè)大專學歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的護理學專業(yè)大學本科畢業(yè)生也符合崗位條件，另根據(jù)《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，護理（620201）專業(yè)對應(yīng)的原專業(yè)除護理（630201）外，還有涉外護理（630203），也可以報考。

三、報名程序

（1）現(xiàn)場報名時間：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。

（2）現(xiàn)場報名地點：新余市人力資源和社會保障局一樓（仰天崗東大道623號）

（3）資格審查所需材料

①報名表（見附件3，可下載填寫后打�。�；②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證、2張近期二寸免冠照、《2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件證明材料和崗位條件要求的其他材料;③國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人和國有企業(yè)單位人員，還需提供所在單位主管部門、人社部門同意報考證明；④用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復印件。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料，可上教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢學歷認證。

（4）現(xiàn)場改報：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3：1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3：1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。報考被取消招聘崗位的考生在9月28日9:30—12:00期間內(nèi)到招考單位選擇符合報考條件且已達到開考比例的崗位進行一次現(xiàn)場改報。

五、面試

在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃數(shù)與有效筆試成績考生1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。自動放棄面試資格所產(chǎn)生的空缺，其遞補面試人員在達到筆試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分依次遞補一次。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

1、面試時間：另行通知

2、面試地點：見面試通知單

3、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

六、計分辦法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位計劃從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象。如末位入闈考生總成績相同，以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象。

當招聘崗位面臨達不到面試開考比例或在面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢、考核對象時應(yīng)符合以下條件：

2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行。體檢費用自理。

3、考核。由用人單位及其主管部門對通過考試人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

八、其它

1、筆試工作由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試工作由市人社局會同市衛(wèi)健委共同組織。

2、筆試成績、面試成績、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)公布。

3、體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員向社會公示7天。公示期間若無反映，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù)）。

4、新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

5、考生應(yīng)服從考點防疫人員安排，自覺遵守新余市人事考試疫情防控要求規(guī)定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信黑名單檔案，三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

6、考生需保持電話暢通，若因個人通訊不暢通造成的一切后果自負。

新余市紀委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。

本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

政策咨詢：

新余市人社局 0790—6736011

新余市衛(wèi)健委 0790—6420508

渝水區(qū)衛(wèi)健委：0790—6229283

附件1：2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

附件2：學科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：報名表.docx

附件4：新余市人事考試疫情防控要求.doc

新余市人力資源和社會保障局

新余市衛(wèi)生健康委員會

2022年9月16日

文章來源：http://wjw.xinyu.gov.cn/wjw/gggs/2022-09/23/content_14e466c38f654829bb777083f13bae05.shtml