贛江新區(qū)創(chuàng)譽(yù)環(huán)保公司招聘環(huán)境管理大隊(duì)監(jiān)管人員的公告

根據(jù)轄區(qū)生態(tài)環(huán)境管理部門工作需要，江西贛江新區(qū)創(chuàng)譽(yù)環(huán)保服務(wù)有限公司（國企全資子公司）擬面向社會(huì)公開招聘3名生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員，以人才派遣方式派駐轄區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)管大隊(duì)工作�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：

一、招聘人數(shù)及條件

（一）招聘崗位

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.符合崗位所要求的年齡、文化程度、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件；

4.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無違紀(jì)違法記錄；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年8月1日；

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.曾被開除公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日-2022年8月19日。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將以下報(bào)名材料打包成文件夾，并以“姓名+應(yīng)聘崗位”的方式命名，發(fā)送至郵箱934074653@qq.com。報(bào)名材料：

1.應(yīng)聘申請(qǐng)表一份（詳見附件）；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

3.職業(yè)資格證書、職稱資格證書掃描件（如有）；

4.其他能證明個(gè)人工作能力與業(yè)績的材料（如有）；

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提交材料：

（1）本人身份證原件或新版社�？ㄔ�件。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式勞動(dòng)合同、離職證明等（現(xiàn)任職單位證明材料可在確定可聘用前提供）。

（4）本人近期1寸彩色證件照片2張。

（5）其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。

資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

（三）面試及筆試

1.面試及筆試同步進(jìn)行、面試及筆試形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容包括但不限于生態(tài)環(huán)境法律法規(guī)文件、現(xiàn)場監(jiān)管工作流程，以及公文寫作等內(nèi)容。

3.面試總分為100分。根據(jù)面試成績由高分到低分順序排列，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢與考察人選；對(duì)面試成績低于80分者不予聘用。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

4.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

5.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

6.因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為自動(dòng)放棄。

7.體檢放棄者、體檢不合格者，取消其聘用資格。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位按最終成績從高分到低分順序遞補(bǔ)1次。

（五）聘用

1.體檢合格者，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，依法按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者取消聘用。

2.聘用人員屬人才派遣工作人員，錄用后與人力派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由人才派遣公司派駐到生態(tài)環(huán)境管理部門工作，服從用人單位的管理。

（六）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打咨詢電話：13755632423張先生、0791-86172022。

2.本次招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表