各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，各縣(市、區(qū))委機構編制委員會辦公室，上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會保障局、上饒高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)黨群工作部，市直各有關單位：

為切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化補充事業(yè)單位人才結構和隊伍，經(jīng)市人社局和市委編辦研究決定，現(xiàn)就2022年度全市事業(yè)單位公開招聘申報工作有關事項通知如下：

一、制定申報計劃

各地、各單位要根據(jù)單位編制數(shù)和崗位空缺情況進行編制，申報計劃前，應經(jīng)過縣(市、區(qū))人社部門核準崗位性質(zhì)。

(一)公開招聘崗位和對象

1.全市事業(yè)單位公開招聘崗位為市、縣、鄉(xiāng)三級事業(yè)單位管理九級職員及以下崗位或?qū)�業(yè)技術崗位。

2.全市事業(yè)單位公開招聘對象面向社會。

(二)崗位條件設置

制定計劃要嚴格按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)要求及江西省人力資源和社會保障廳2022年4月印制的《學科專業(yè)目錄匯編》的專業(yè)分類目錄要求，科學、合理、規(guī)范地設置崗位資格條件。有新舊專業(yè)目錄對照的按照新專業(yè)目錄設置專業(yè)要求。文字表述要規(guī)范簡潔，避免歧義。

1.招聘崗位原則上不得設置性別、身高等限制性條件，確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。對工作性質(zhì)有特殊要求的崗位，如確需對性別限制的，應按一定的男女比例分設崗位。

2.崗位專業(yè)條件設置須與招聘的崗位職責相匹配，并盡量設置“專業(yè)大類”，若確需設置小專業(yè)的，同一崗位一般須設置三個以上相近的適合崗位要求的專業(yè)。學歷條件較低的崗位設置小專業(yè)時，要將更高層次學歷的相對應專業(yè)一并列入。專業(yè)名稱前要加上學科專業(yè)代碼，如01哲學。

3.如招聘崗位對學位有要求的，可在學歷條件后用括號標出。全市事業(yè)單位公開招聘崗位的學歷學習形式不得設置“全日制普通高校畢業(yè)”要求。

4.全市事業(yè)單位公開招聘年齡按25、30、35、40四個階段進行設置，一般年齡不超過30周歲，年齡設置35周歲以上的需要向同級人社部門說明理由。

5.全市事業(yè)單位公開招聘崗位一般不設工作經(jīng)歷要求。如確實需要，闡述要清晰易懂，不得有難以衡量和把握的表述。

(三)相關要求

1.我市艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘條件可根據(jù)《關于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕19號)要求進行合理設置。

2.我市衛(wèi)生專業(yè)技術人員，中小學、幼兒園教師納入全省統(tǒng)一公開招聘，三級聯(lián)考計劃不再申報，但公開招聘具有碩士研究生學歷學位或具有高級專業(yè)技術職稱的人員，可納入三級聯(lián)考計劃，同時，也可由市人社局組織高層次人才專場公開招聘。

3.各地、各單位在今年的事業(yè)單位公開招聘計劃中，應安排一定數(shù)量的崗位，定向招聘退役大學畢業(yè)生士兵，有駐軍的縣、市、區(qū)應拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘隨軍家屬，并在《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》寫明。

4.各地各單位要認真落實國家關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關要求，提高政治站位，拿出不低于45%的崗位專項招聘應屆高校畢業(yè)生，并在《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》寫明。

其他未盡事宜，按照相關文件要求執(zhí)行。

二、上報計劃

1.各縣(市、區(qū))填寫《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》(見附件)，經(jīng)縣(市、區(qū))委編辦和人社局審核同意后，于2022年5月8日下午16：00前將兩家蓋章的紙質(zhì)版和電子版一并報送市委編辦三科和市人社局事業(yè)單位人事管理科。

2.市直各單位面向社會公開招聘崗位計劃填寫《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》(見附件)，經(jīng)各招聘單位主管部門審核同意后，于2022年5月8日下午16：00前將招聘單位及其主管部門蓋章的紙質(zhì)版和電子版一并報送市委編辦二科和市人社局事業(yè)單位人事管理科。

各地、各單位在制定公開招聘計劃過程中，應與同級編制部門和人社部門充分溝通、協(xié)商，招聘計劃一經(jīng)申報，不得變動。