根據(jù)《中共贛州市委辦公廳  贛州市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法（修訂）》，為進一步充實我區(qū)年輕干部力量，優(yōu)化干部隊伍結構，鼓勵和引導優(yōu)秀專業(yè)型人才到我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘一批雇員職員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘雇員職員80名（詳見崗位表），全部為區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，與區(qū)人力資源有限公司簽訂正式聘用合同。

二、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

6.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

7.我區(qū)在職雇員職員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

10.報考聘用后即構成回避關系的；

11.在我區(qū)歷次雇員職員招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員；

12.向贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的；

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

（三）學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.崗位條件詳見招考職位表，崗位要求的學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件），考生應具備全日制本科及以上學歷，考生以高于崗位最低學歷條件報考的，報考使用學歷也應當為全日制學歷（如，招聘崗位要求全日制大學本科的，則以研究生學歷報考也應為全日制學歷，另有說明的除外）。在報名之前取得學歷（學位）證書的，方能報考。

2.專業(yè)條件：考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。

3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年3月12日以前出生，35周歲以下是指1986年3月12日以后出生，以此類推（注：3月12日為報名第一天）。

4.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件以人社部門或行業(yè)行政主管部門認定為準。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年3月12日（如“2年及以上”指截至2022年3月12日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2020年7月畢業(yè)即開始工作，至2021年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生需供相應工作經(jīng)歷佐證材料，具體為勞動合同和工資發(fā)放記錄（明確表明工資的銀行流水），或提供勞動合同和社保繳費記錄（須有社保部門公章）原件及復印件。報考有具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，考生除需提供上述工作經(jīng)歷佐證材料外，還須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。具有機關及事業(yè)單位管理權限的組織人事部門出具的證明材料可直接作為工作經(jīng)歷佐證依據(jù)。

（五）其他要求

機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。三支一扶、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。報考人員須做到誠信報考，如隱瞞身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將取消聘用資格。

三、加分項設置

1.我區(qū)特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿3年后，參加雇員職員招聘考試，可以享受筆試成績加分政策。每超工作年限1年加0.5分（即特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿4年加0.5分，5年加1分，以此類推），最高加3.5分。

2.符合崗位要求的全日制碩士研究生報考的，筆試成績加5分。

我區(qū)特殊崗位自聘人員工作經(jīng)歷、全日制碩士研究生將在報名基礎信息初審環(huán)節(jié)進行審核和登記。

四、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。筆試根據(jù)崗位不同分為兩類，一類為文稿寫作崗，主要測試公文寫作能力（A卷）；一類為其他崗位，主要測試綜合基礎知識和申論（B卷）。筆試、面試實行百分制，筆試成績不計入總成績，考生面試成績?yōu)榭忌�考試總成績�？忌�筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟實施。

（一）網(wǎng)上報名

此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設定其他報名方式。網(wǎng)上報名時間為2022年3月12日9:00—14日17:30，報名網(wǎng)站為贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888) (同時支持電腦端、手機端報名)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊。報考人員應在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)，進入“贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和身份證、學歷學位證等相關材料、選擇報考科目并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成。

2.基礎信息初審。提交成功的考生進入基礎信息初審等待隊列�；�礎信息初審與報名同步進行，報名時間結束后，基礎信息初審截止至2022年3月14日20:00�；�礎信息初審由區(qū)人社局分配審核賬號至各用人單位，由各用人單位負責審核，考生符合我區(qū)特殊崗位自聘人員和崗位要求的全日制碩士研究生學歷加分條件的，各用人單位信息初審時需進行審核（我區(qū)特殊崗位自聘人員須提供勞動合同和用人單位出具的證明材料；全日制碩士研究生學歷報考人員須提供全日制碩士研究生畢業(yè)證書、學位證書及學籍備案表），并做加分登記。其他考生的基礎信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，提供真實、準確、完整的個人信息（個人簡歷需完整記錄從大學畢業(yè)至報名截止日時的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關資料，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。通過基礎信息初審后，需打印《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報考人員如對自己是否符合崗位條件有疑問，網(wǎng)上報名前應向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。

通過基礎信息初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員考試平臺、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再組織改報其他崗位。

3.網(wǎng)上打印筆試準考證。完成網(wǎng)上注冊人員應在規(guī)定的時間內(nèi)(2022年3月18日9:00開始)登錄招聘考試網(wǎng)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)在線如實、準確填報《考生健康申報表》，并上傳本人“贛通碼”和“行程碼”掃描結果截屏(樣式參見附件3)。成功上傳掃碼結果的考生可打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加筆試。未進行健康申報和上傳“兩碼”掃碼結果的，無法打印筆試準考證�？桃饴﹫蠡虿m報健康信息，造成不良影響的，還將依法嚴肅追究其相應責任。

（二）筆試

1.筆試時間：2022年3月19日（周六上午9：00—11：30）

2.筆試內(nèi)容：筆試試卷分為兩類，一類主要測試公文寫作能力（A卷），一類主要測試公共基礎知識和申論（B卷）。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進行。

3.地點：設在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點以《筆試準考證》為準)。

區(qū)黨工委根據(jù)考生筆試成績，劃定統(tǒng)一的筆試合格分數(shù)線。

4.筆試加分：達到筆試合格分數(shù)線以上的我區(qū)特殊崗位自聘人員及符合崗位要求的全日制碩士研究生，可按照以上第三款規(guī)定進行筆試加分，筆試加分計入筆試總成績。

筆試總成績不計入考試總成績。

5.其他事項：閱卷、筆試加分結束后，從考生筆試總成績中由高分到低分的順序，按照考選比例3:1比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），招聘計劃數(shù)與筆試合格人員數(shù)達不到上述比例的，最低可按1:2的比例確定入闈面試人員，低于1:2時，相應調減或取消該崗位錄用計劃。筆試成績合格分數(shù)線、入闈面試人員名單、調減或取消該崗位錄用計劃、資格審查有關事項將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。

（三）資格審查

1.入闈面試人員在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場參加資格審查。區(qū)人社局將牽頭組織各用人單位于2022年3月27日組織入闈面試人員進行資格審查。入闈面試人員在資格審查時須提供考試報名表、本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。相關人員還需提供有關材料原件和復印件一份如下：學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；機關事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；三支一扶、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議；報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生需提供相應工作經(jīng)歷佐證材料，具體為勞動合同和工資發(fā)放記錄（明確表明工資的銀行流水），或者提供勞動合同和社保繳費記錄（須有社保部門公章）原件及復印件。報考有具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，考生除需提供上述工作經(jīng)歷佐證材料外，還須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。具有機關及事業(yè)單位管理權限的組織人事部門出具的證明材料可直接作為工作經(jīng)歷佐證依據(jù)。

2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入闈面試名額空缺，從該崗位筆試合格未入闈面試的考生中按筆試總成績由高分到低分的順序按1:3比例進行一次遞補，如出現(xiàn)無人可遞補的情況，最低可按1:2的比例進行面試，低于1:2時，相應調減或取消該崗位錄用計劃。遞補入闈面試名單、調減或取消崗位錄用計劃將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。

（四）面試

1.面試

面試時間、地點詳見《面試準考證》，面試采用結構化方式進行，主要測試應試者的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、應變處理、語言表達等方面的能力，面試成績當場告知考生。面試參照《江西省國家公務員（機關工作人員）錄用面試實施細則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）組織實施。

2.總成績確定：面試成績?yōu)榭忌�最終考試總成績。面試結束后，根據(jù)考生的面試成績（即考試總成績），按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象（如末位考生的面試成績出現(xiàn)同分的，取筆試成績高分者），如實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即實際參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位考生考試總成績（即面試成績）須達到本考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)進行公告。

（五）考察和體檢

1.入闈體檢名單將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)公布，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人負擔，體檢合格人員按程序進行考察。

2.區(qū)人社局將對入闈體檢、考察人員采取函調、外出考察等形式對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績達到考場平均分以上人員中按面試成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為3天。公示期滿，無不良反映或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示不合格或主動放棄入職的取消錄用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進行遞補。

六、人員管理及待遇

（一）招聘的雇員職員關系放在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)直（駐區(qū)）各單位工作，按照《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法（修訂）》進行管理。

（二）享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）規(guī)定的人才政策。

（三）薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局，電話：0797—8377106；

七、疫情防控

本次招聘按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，為確保招聘工作安全、有序進行，請考生認真閱讀本公告和《考生疫情防控承諾書》（附3）。考生打印準考證即視為認同并簽署承諾書。如違反相關規(guī)定，自愿承擔相關責任、接受相應處理。請廣大考生注意做好自我健康管理，避免前往重點疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

（一）考前準備

1.考前14天起，請考生盡量不要前往中高風險和有本土疫情地區(qū)，省內(nèi)考生避免離開本省，盡量減少流動，減少去人流密集的公共場所，省外考生安排好個人行程，避免因未落實疫情防控管理措施影響考試；

2.考前14天內(nèi)，考生如有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等癥狀，應按規(guī)定及時就醫(yī)；

3.赴考時，提前準備好口罩（一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），做好個人防護。

（二）不得參加考試情況。

1.考前28天內(nèi)有境外（或港臺地區(qū)）及考前14天有中、高風險地區(qū)（或有本土病例報告且已劃定管控區(qū)域）所在縣（市、區(qū)），或考前7天有中、高風險地區(qū)（或本土病例報告且已劃定管控區(qū)域）設區(qū)市其他縣（市、區(qū)）旅居史的；

2.被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者的（次）密切接觸者和其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測人員；

3.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者中，尚在隨訪或健康觀察期內(nèi)的人員；

4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員；

5.所有考前14天內(nèi)有省外旅居史，不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員；

6.考前48小時內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員評估后認定不適合參試人員。

（三）安排至隔離考場考試。

1.密切接觸者解除隔離后7天內(nèi)的考生；

2.現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的，考生近14天無中高風險地區(qū)所在地市旅居史，先在隔離考場考試再檢測核酸；

3.其他經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員評估后需安排的。

因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時調整考試時間。

八、其他

本次招聘工作未盡事宜，參照公務員招錄有關規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系電話

報名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局0797-8377106；

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯(lián)系電話咨詢。

附件：
1.贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘雇員職員崗位表
2.贛州通碼行程碼及截圖樣式
3.《考生疫情防控承諾書》
4.《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月8日

文章來源：http://www.gkdw.gov.cn/n534431/n534432/c36939973/content.html