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南昌市西湖區(qū)2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

發(fā)布時(shí)間：2021-09-29 16:23:15 來(lái)源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │ 我要分享

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，充實(shí)社區(qū)工作力量，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

社區(qū)工作崗113名、社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗35名（招聘崗位見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.戶籍為南昌市城鎮(zhèn)戶口（含縣區(qū)）；

3.國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；

4.報(bào)考社區(qū)工作崗的，年齡在35周歲以下（1985年12月31日以后出生）；有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或中共正式黨員年齡可放寬至40周歲（1980年12月31日后出生）；

5.報(bào)考社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗的，必須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；年齡在40周歲以下（即1980年12月31日后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的；

2、因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

3、被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；

4、加入邪教組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

5、受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

7、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8、違反計(jì)劃生育未接受處罰的；

9、煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

10、其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘相關(guān)信息在“江西人才招聘網(wǎng)”、“南昌市西湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。

（二）報(bào)名受理

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9 月29 日上午9：00-- 2021年10 月 15日上午9：00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員可通過(guò)登陸“江西人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 進(jìn)入“南昌市西湖區(qū)2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告”專題進(jìn)行報(bào)名 。

3.參加報(bào)名人員，每人限報(bào)一個(gè)對(duì)應(yīng)編號(hào)的崗位。

4.報(bào)名所需材料：

（1）本人戶口薄、身份證、有效學(xué)歷證書的原件；

（2）近期免冠一寸彩照；

（3）通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作水平等級(jí)考試人員需提供全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書原件；

（4）中共黨員須由本人黨組織關(guān)系所在黨組織出具相關(guān)證明，并報(bào)上級(jí)黨（工）委確認(rèn)。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2021年10月18日下午16 ：30 止。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年10 月20日上午9 :00時(shí)至10月23日上午9 :00止。

（三）筆試

1.開(kāi)考比例：（1）社區(qū)工作崗位招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)按1：5的比例開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的，可適當(dāng)放寬到1:3的比例開(kāi)考，仍達(dá)不到比例要求的，則以街道（鎮(zhèn)）為單位相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。（2）社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗位招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)按1：3的比例開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的，可適當(dāng)放寬到1:2的比例開(kāi)考，仍達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)減少招聘崗位職數(shù)。

2.筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)+公共基礎(chǔ)（筆試考試范圍詳見(jiàn)附件2）。筆試總分100分。報(bào)考社區(qū)工作崗的，中共正式黨員筆試成績(jī)加3分，通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試、取得初級(jí)資格證書的筆試成績(jī)加2分、取得中級(jí)及以上資格證書的筆試成績(jī)加5分。

3.筆試成績(jī)及參加面試人員名單在“江西人才招聘網(wǎng)”上發(fā)布。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）資格審查

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名不作資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試后再對(duì)入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。入闈人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格審查自動(dòng)放棄或未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試考試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（五）面試

1.按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。（1）社區(qū)工作崗筆試開(kāi)考比例如為1:5，則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單；筆試開(kāi)考比例如為1:3，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入闈人員名單，末位入闈人員名次并列的，一并進(jìn)入面試。（2）社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗筆試開(kāi)考比例如為1：3，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單；筆試開(kāi)考比例如為1:2，則按招聘崗位職數(shù)1:1.5的比例確定入闈人員名單，末位入闈人員名次并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分100分。主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試《準(zhǔn)考證》，參加面試有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生關(guān)注并“江西人才招聘網(wǎng)”、“西湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”。

4.修正系數(shù)：同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)�？紙�(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（六）成績(jī)排名

按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算出每名考生的綜合總成績(jī)進(jìn)行排名。筆試、面試和最終綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗對(duì)具有法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)的考生優(yōu)先，其他的考生以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先.

（七）體檢

根據(jù)考試最終成績(jī)，按照１：１的比例確定入闈體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（八）政審

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)個(gè)人檔案等情況。本人戶籍所在地街道計(jì)生和公安部門出具的有關(guān)遵守計(jì)劃生育政策和無(wú)違紀(jì)違法行為的證明。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

（九）公示

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審工作結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后將擬聘用人員名單在“江西人才招聘網(wǎng)”“南昌市西湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”公示，公示期3個(gè)工作日。

四、錄用待遇與管理

（一）擬聘用人員名單公示期滿后，社區(qū)工作崗按報(bào)考的崗位分配補(bǔ)充至街道（鎮(zhèn)）工作崗位；社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。所有錄用人員試用期為3個(gè)月，以實(shí)際到崗情況領(lǐng)取薪酬，按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法執(zhí)行。社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工資福利享受社區(qū)正職待遇。正式聘用后最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意擅自離開(kāi)工作單位的，按辭退處理。辭退決定記錄到個(gè)人征信檔案，三年內(nèi)不得入職西湖區(qū)社區(qū)工作者崗位。

（二）試用期滿，由街道（鎮(zhèn)）組織考核。經(jīng)考核合格者，以街道（鎮(zhèn)）為單位正式辦理聘用手續(xù)，聘用人員住宿自理。

（三）凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫(kù)（保留一年），社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按本次招聘考試最終成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，并經(jīng)體檢、試用、入職等程序聘用。

五、注意事項(xiàng)

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情工作提示（第215號(hào)）規(guī)定，筆試現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)考生還需提供以下材料：

1.贛通碼完整頁(yè)面截圖（方法：微信搜索“贛通碼”，進(jìn)入小程序，申領(lǐng)贛通碼，完善個(gè)人信息生成個(gè)人健康碼）。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核日前，本人近14天旅居史完整頁(yè)面截圖并打�。ǹ删庉嫸绦�“CXMYD”發(fā)送至手機(jī)運(yùn)營(yíng)商查詢）。

3.對(duì)21天內(nèi)已來(lái)（返）昌的中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員實(shí)施“14+7”，即需提供14天集中隔離和7天居家健康監(jiān)測(cè)的證明，以及隔離結(jié)束時(shí)和健康監(jiān)測(cè)期滿后各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)為陰性的證明，隔離時(shí)間以最后一次離開(kāi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日計(jì)算。

4.對(duì)14天內(nèi)來(lái)自其他報(bào)告本土病例地區(qū)的來(lái)（返）昌人員，實(shí)施“2+14”健康管理措施，即須持2日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，開(kāi)展14天居家健康監(jiān)測(cè)的證明，以及居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束后的次核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告單。

5.對(duì)其他國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）昌人員，暫可不提供核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)查驗(yàn)健康綠碼、測(cè)量體溫正常，且無(wú)其他異常癥狀的，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，可有序流動(dòng)，盡量不聚集、減少流動(dòng)。

6.來(lái)（返）昌后14天內(nèi)，一旦入昌前旅居地調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或發(fā)現(xiàn)有與公布的確診病例或無(wú)癥狀感染者行程軌跡有交集的人員，要立即按照所在縣區(qū)級(jí)疫情防控指揮部的要求集中隔離，并進(jìn)行核酸檢測(cè)。

7.對(duì)故意隱瞞旅行史、密接史、接觸史等情況的，或拒不配合防疫管理的個(gè)人，將視情承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并公開(kāi)通報(bào)。

8.如國(guó)家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-87793866

單位咨詢電話：0791-86564840（區(qū)社區(qū)辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86589117（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

附件： 1.西湖區(qū)2021年第二次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表

2.西湖區(qū)2021年第二次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者命題范圍

南昌市西湖區(qū)社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月29日

附件1

西湖區(qū)2021年第二次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表

序號(hào)

聘用單位

崗位

人數(shù)


1

西湖街道101崗

西湖街道社區(qū)工作崗

13


2

系馬樁街道102崗

系馬樁街道社區(qū)工作崗

5


3

繩金塔街道103崗

繩金塔街道社區(qū)工作崗

11


4

十字街街道104崗

十字街街道社區(qū)工作崗

8


5

丁公路街道105崗

丁公路街道社區(qū)工作崗

9


6

南站街道106崗

南站街道社區(qū)工作崗

12


7

廣潤(rùn)門街道107崗

廣潤(rùn)門街道社區(qū)工作崗

5


8

南浦街道108崗

南浦街道社區(qū)工作崗

7


9

朝陽(yáng)洲街道109崗

朝陽(yáng)洲街道社區(qū)工作崗

14


10

桃源街道110崗

桃源街道社區(qū)工作崗

6


11

朝農(nóng)街道111崗

朝農(nóng)街道社區(qū)工作崗

9


12

桃花鎮(zhèn)112崗

桃花鎮(zhèn)社區(qū)工作崗

14


13

201全區(qū)社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗

35

合計(jì)

148

附件2

西湖區(qū)2021年第二次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者命題范圍

題型

考試內(nèi)容

占比

客觀題

《民法典》，居委會(huì)組織法，社會(huì)救助、城市居民最低生活保障方面的政策，中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理方面的文件；其他涉及社區(qū)工作的政策。社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員考試內(nèi)容增加《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等其他相關(guān)知識(shí)。

40%

1、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，重點(diǎn)是社會(huì)治理、民生工作等方面

2、時(shí)事政治、西湖區(qū)區(qū)情

10%

OFFICE辦公軟件基礎(chǔ)理論知識(shí)

20%

主觀題

公文寫作

10%

以加強(qiáng)社區(qū)治理 服務(wù)創(chuàng)新為主題

20%

責(zé)編:江西公務(wù)員培訓(xùn)