南昌市政公用資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南昌市政資產(chǎn)公司”）于2014年11月28日正式掛牌成立，是南昌市政公用集團(tuán)旗下“7+1”板塊中新興板塊公司，注冊(cè)資金3億元，員工近1000人，旗下?lián)碛腥�資、控股、參股一級(jí)企業(yè)9家，產(chǎn)業(yè)涉及場(chǎng)館、場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)，占道停車管理、立體停車場(chǎng)建管、道橋養(yǎng)護(hù)、物業(yè)管理等。具有“政府性、公共性、民生性”的典型特征，與城市管理、市政服務(wù)緊密相關(guān)，與百姓生產(chǎn)、生活密不可分。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干工作人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘45人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1:招聘崗位計(jì)劃表。
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；
2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；
4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2021年03月31日。
（三）崗位要求
1.崗位要求具備資格證書(shū)的，已經(jīng)取得證書(shū)且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。
2.本次招聘根據(jù)崗位類別，分別設(shè)立不同的考核方式。
（四）具有下列情形的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有酒駕、醉駕、毒駕等不良記錄的；
6.有吸毒史、精神或心理疾病史的；
7.其他不宜報(bào)考的情形。
二、招聘程序
本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)名、考試、聘用的辦法，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考核（實(shí)操、筆試）、面試、體檢、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名：報(bào)名人員可到報(bào)名地點(diǎn)提交簡(jiǎn)歷表及相關(guān)證明材料，完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌市豐和北大道369號(hào)，南昌市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心6樓A601室。
3.報(bào)名時(shí)間：2021年03月22日至2021年03月29日
9：00-11:30、13:30-16:30（節(jié)假日除外）。
4.報(bào)名所需提供材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件；
（5）昌通碼和近14天內(nèi)的行蹤軌跡打印件。
5.本次招聘筆試開(kāi)考比例不低于1：2，報(bào)名通過(guò)人員為最終報(bào)名人員。崗位比例不足時(shí)，則核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如遇崗位取消，已報(bào)名人員可改報(bào)其他滿足崗位條件的職位，具體另行通知。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。
（二）考核
本次公開(kāi)招聘根據(jù)不同崗位要求，考核方式分別為：筆試+面試，實(shí)操+面試形式進(jìn)行（各崗具體考核形式詳見(jiàn)：招聘計(jì)劃表中相應(yīng)欄目處）。
1.時(shí)間：2021年4月1-2日（擬定）。
2.地點(diǎn)：另行通知。
3.考核內(nèi)容：
（1）筆試：結(jié)合不同崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試，筆試滿分100分。
（2）實(shí)操：實(shí)操考核為考生現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)提供的素材或設(shè)備進(jìn)行操作�，F(xiàn)場(chǎng)操作時(shí)間因崗位要求而定，不超過(guò)60分鐘，實(shí)操考核滿分為100分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按崗位成績(jī)從高到低排順序，以1:2比例確定入圍面試人選。
（三）面試及最終成績(jī)合成
確定入圍面試考試人選時(shí)，因比例不足且調(diào)劑后仍然不滿足1：2的崗位，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。具體另行通知。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2021年4月8日（擬定）。具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，包括自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答題兩部分：
（1）自我介紹部分限2分鐘內(nèi)，內(nèi)容為考生對(duì)崗位認(rèn)知及自身工作履歷進(jìn)行自我介紹（自我介紹過(guò)程禁止出現(xiàn)本人姓名、聯(lián)系電話）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)答題部分為專業(yè)性答題和綜合素質(zhì)類答題。
3.成績(jī)合成
最終成績(jī)＝考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考核成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績(jī)相同的，以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績(jī)?nèi)韵嗤�者，按面試成�?jī)、考核成績(jī)高者及工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先確定。
（四）體檢
最終成績(jī)確定后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，并電話通知擬體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可視情況另行確定是否按照最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、聘用
體檢合格者需提供以下材料，并按相關(guān)規(guī)定與第三方人事代理單位依法簽訂勞動(dòng)合同：1、離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)；2、無(wú)勞動(dòng)糾紛和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的聲明書(shū)；3、無(wú)犯罪記錄證明；4、計(jì)劃生育證明。如未能及時(shí)提供有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄。被聘用人員由各用工單位按照招聘崗位計(jì)劃表及本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。
四、聯(lián)系電話
咨詢電話: 0791-83865860、0791-83856920
監(jiān)督、舉報(bào)電話: 0791-83851720

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）

資產(chǎn)公司2021年春季公開(kāi)招聘崗位表.xlsx