根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定,經新余市人民政府同意,新余市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員176名(編制部門已核準編制),現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照崗位設置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

4.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件(含報名職位代碼)詳見《2020年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(見附件1)。

2、本次公開招聘對象為2020年7月31日前畢業(yè)的大中專及以上學歷的畢業(yè)生。

3、資格條件中的年齡、工作經歷、學歷、資格證等計算截止時間為2020年7月31日。如崗位條件要求:年齡30周歲以下,即為1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年齡段要求,以此類推。

4、限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位,此類崗位“應屆畢業(yè)生”是指2020年及之前的高等院校畢業(yè)生在擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)。

5、學科專業(yè)分類以2019年1月江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學科專業(yè)目錄匯編》(見附件2)為準。

四、報名時間及繳費

報名應試須完成以下程序:

1、網上注冊登記。2020年7月5日08:00至7月11日17:30期間,考生登錄“新余市人力資源和社會保障局官方網”報名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交信息。

2、網上繳費。報名信息提交成功、照片審核通過的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發(fā)改收費〔2011〕2672號文件規(guī)定的收費標準,筆試費用(兩個科目,每人共100元,網上繳納)。繳費時間截止到7月12日上午17:30。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生,報名無效。

3、網上改報。招聘計劃數(shù)與報名成功考生的比例達到1:3以上方能開考,對報名人數(shù)不足的崗位,按有關規(guī)定相應核減招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘。2020年7月13日下午公布達不到開考比例的崗位并予以取消招聘的公告。報考了被取消崗位的考生,可在2020年7月14日08:00-15:30期間,改報已達到開考比例且符合報考條件的崗位(改報期間不接受報名注冊;崗位被取消且改報未成功的考生可退回已繳報名費)。

改報程序:用本人報名序號、身份證號重新登錄->填報符合報考條件的崗位->確認后并提交。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。

4、網上打印筆試準考證�？忌�可在2020年7月22日上午09:30至7月25日上午09:30止期間登錄“新余市人力資源和社會保障局官方網”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口下載并打印筆試準考證,按準考證上的要求參加考試。

考生報名實行誠信報考,招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消專業(yè)測試、面試和聘用資格。

五、筆試(分值:100分)

1、筆試時間:2020年7月25日。

2、筆試地點:見《筆試準考證》。

3、筆試內容:綜合基礎知識、寫作兩個科目,合為一張試卷,筆試分值為100分(其中綜合基礎知識占40%;應用文寫作占60%)。

4.筆試采取閉卷形式,題型為主、客觀題,考試內容不指定教材。

應考時考生憑有效身份證(二代身份證)和筆試準考證進入考場,并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

筆試后按照有關規(guī)定,所有考生試卷將做雷同試卷分析,凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

五、資格審查

1、資格審查時間:另行通知。

2、資格審查地點:新余市人力資源和社會保障局一樓大廳。

3、資格審查對象:經筆試后入圍專業(yè)測試、面試的人員。

4、資格審查所需材料:①報名表(網上報名系統(tǒng)中打印);②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(擇業(yè)代理協(xié)議書)、《2020年新余市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料③國家機關事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)單位人員,還需提供所在單位主管部門同意報考證明;④崗位要求限高校應屆畢業(yè)生報考的,須提供由所在學校學院、研究生院(部)或教務管理部門出具的在校成績冊(成績冊要求由所在學院、研究生院或教務管理部門蓋章)、就業(yè)推薦表,或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的相關證明材料;⑤用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件,并提交3套按順序裝訂好的復印件。

留學回國人員報考的,要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可上教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢學歷認證的有關要求和程序。

5、自動放棄資格審查或資格資格審查不合格產生的崗位空缺,按高分到低分依次遞補一次。

資格審查貫穿整個招考過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消面試(專業(yè)測試)、體檢或聘用資格。

六、專業(yè)測試(分值:100分)

新余市廣播電視臺男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位筆試后,根據(jù)筆試成績按1:3比例,從高分到低分的順序確定專業(yè)測試入闈人員,末位同分者一并入闈。

1、專業(yè)測試時間:另行通知。

2、專業(yè)測試地點:見專業(yè)測試通知單。

3、專業(yè)測試方式、內容、分值

①現(xiàn)場新聞播報(50分):在電視新聞演播室現(xiàn)場8分鐘內(含備稿時間)播報兩篇不同風格的新聞稿。

②專業(yè)知識測評(20分):采取問答方式進行,考題為全國播音員、主持人資格考試內容范圍。

③模擬現(xiàn)場報道(20分):考生現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場準備并作答,限時4分鐘內完成。

④才藝展示(10分):通過唱歌、舞蹈、小品等形式展示,限時3分鐘內完成。

七、面試(分值:100分)

新余市廣播電視臺男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位,根據(jù)筆試、專業(yè)測試折合的總成績,按1:3比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者以專業(yè)成績高低確定入圍人員。其他崗位按1:3比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。對達不到比例的,經新余市人力資源和社會保障局研究批準后,可適當降低比例,但最低不得低于1:2。對達不到面試比例的崗位,相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

1、面試時間:另行通知

2、面試地點:見面試通知單

3、面試方式:結構化面試

八、計分辦法

1、新余市廣播電視臺男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×40%+筆試成績×40%+面試成績×30%

2、其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

九、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同,需專業(yè)測試崗位以專業(yè)測試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象;其他崗位以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象)。

當招考職位面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,確定體檢、考核對象時應符合以下條件:

①當職位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

②當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

2、體檢由新余市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標準的,按其標準執(zhí)行,體檢費用自理。

3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

十、其它

1、筆試由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試、專業(yè)測試工作由新余市人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織。

2、筆試成績、面試成績(含專業(yè)測試)、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障局官方網公布。

3、擬聘用人員向社會公示7個工作日。公示期間若無反映,按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

4、新聘用人員實行試用期,試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

5、面試后,如因考生自動放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,一律不予遞補。

6、考生應服從考點防疫人員安排,自覺遵守《新余市事業(yè)單位應試人員防疫指南》規(guī)定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的,記入考生誠信黑名單檔案、,三年內不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

新余市紀委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。

本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0790-12333

附件1.2020年新余市事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

2.學科專業(yè)目匯編

3.新余市事業(yè)單位招聘應試人員防疫指南

新余市人力資源和社會保障局

2020年7月4日