一、招聘職位及范圍

(一)招聘職位及數(shù)量：贛州市行政審批局下屬全額撥款事業(yè)單位市12345政府服務(wù)熱線管理中心行政管理崗位4名，計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗2名，統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗1名。(具體職位信息見附件1)

若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。

(二)招聘對(duì)象范圍：面向社會(huì)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格及年齡條件

各招聘崗位年齡、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求詳見附件1《贛州市12345政府服務(wù)熱線管理中心招聘人員職位表》。崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年6月19日。

(四)其他條件

1.行政管理崗招2名應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗招1名應(yīng)屆畢業(yè)生，其余崗位需具備兩年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

2.所有報(bào)名人員需嚴(yán)格遵守贛州市疫情防控的有關(guān)規(guī)定，北京入(返)贛人員，必須隔離滿14天，無(wú)相關(guān)癥狀，并出具核酸檢測(cè)結(jié)果才能進(jìn)入考場(chǎng)。從北京市西城區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、房山區(qū)以及其他疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)進(jìn)入我市的人員必須隔離滿14天，無(wú)相關(guān)癥狀，并出具2次核酸檢測(cè)的結(jié)果才能進(jìn)入考場(chǎng)(如疫情防控相關(guān)政策有變，則按最新防控政策執(zhí)行)。所有進(jìn)入考場(chǎng)人員必須全程佩戴口罩。如有違反疫情防控規(guī)定的人員，取消應(yīng)聘資格。

四、招聘程序及要求

采取網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘條件，如因不符合條件被取消應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月3日17時(shí)。

2.報(bào)名網(wǎng)站：http://rc.huiqicai.com/

注意事項(xiàng)：

①本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信函報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。

②報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如對(duì)本人是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招錄部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。(咨詢電話:0797-8390990)

③報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

3.報(bào)名步驟：

①個(gè)人注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄考試管理平臺(tái)(http://rc.huiqicai.com)進(jìn)行報(bào)名。首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行帳號(hào)。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)(通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄)，通行帳號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

②填報(bào)崗位。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州市行政審批局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員考試”專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《贛州市行政審批局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片及與報(bào)考崗位相關(guān)的證明材料(如本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明、所在地組織、人社部門同意報(bào)考證明等材料的掃描件)�？忌�確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，提交后不再更改報(bào)名信息。

4.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定筆試人員。通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1的，則相應(yīng)核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名成功并通過資格初審的人員在7月10日至7月15日期間登錄考試管理平臺(tái)(http://rc.huiqicai.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(二)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)(設(shè)在贛州市中心城區(qū))詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政治理論、時(shí)事政策等綜合素質(zhì)。其中計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗將考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)，其它崗位將考察公文寫作能力，占筆試分值的40%。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分1∶5的比例確定擬入闈面試人員(與入闈的最后一名成績(jī)并列者一并列入，如參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:5的，則全部進(jìn)入面試)。入闈面試人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)資格復(fù)審

入闈面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查需攜帶以下資料：

(1)《贛州市行政審批局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上打印);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件;國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

(4)本人近期免冠一寸彩照4張(照片需與報(bào)名登記表一致);

(5)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件;

(6)崗位要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章);

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明;縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織、人社部門同意報(bào)考的證明。

因自動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格審查不通過造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若該崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到5:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時(shí)，則按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到5:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到5:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次確定入闈體檢、考察人選。

(四)面試

通過資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間登錄考試管理平臺(tái)(http://rc.huiqicai.com)打印面試準(zhǔn)考證，面試有關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注考試公告有關(guān)網(wǎng)站，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定(詳見面試準(zhǔn)考證)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、適應(yīng)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。

面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)值)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則取面試成績(jī)高分者，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由贛州市行政審批局組成考察組，對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。因個(gè)人放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示。

公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄聘用資格，造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

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政府服務(wù)熱線管理中心招聘人員職位表

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贛州市行政審批局

2020年6月19日