為積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步提高石城縣人才隊(duì)伍整體水平,優(yōu)化石城縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位劃分為管理崗位、專技崗位兩大類,其中管理崗位共22個(gè)(全額撥款事業(yè)單位),擬招聘人數(shù)共25人;專技崗位共17個(gè)(全額撥款事業(yè)單位),擬招聘人數(shù)共19人。招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在2020年8月31日前的可報(bào)考);

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

7.石城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.被依法納入失信被執(zhí)行人名單的;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件(附件1)。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)均指本崗位招聘最低條件(含本條件),考生所學(xué)專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版(附件2)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求專業(yè)一致方可報(bào)考�？忌�年齡計(jì)算截止時(shí)間為6月8日,年齡要求均為18周歲以上(2002年6月8日以前出生),根據(jù)崗位不同最大年齡要求為25周歲及以下(1994年6月8日以后出生,6月8日當(dāng)天出生為超過(guò)25周歲)、30周歲及以下(1989年6月8日以后出生,6月8日當(dāng)天出生為超過(guò)30周歲)或35周歲以下(1984年6月8日以后出生,6月8日當(dāng)天出生為超過(guò)35周歲)。石城縣戶籍是指公告發(fā)布之日前本人戶口簿登記所在地為贛州市石城縣轄區(qū)的人員(或者生源地為石城縣)。

報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

報(bào)考設(shè)有“從江西省應(yīng)征入伍的石城籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位須為石城縣戶籍,還必須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))文件所明確有關(guān)要求:

1.對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足):①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、�？�(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生),且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍:①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收,依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2019年9月底前,以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵,不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的石城籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試,筆試內(nèi)容為公共科目,即綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?,不進(jìn)行專業(yè)科目筆試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(一般崗位先筆試后面試,特殊崗位先面試后筆試)。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試(綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論)、面試分?jǐn)?shù)各為100分。一般崗位考生總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。特殊崗位總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年6月19日17:00。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名對(duì)象按“姓名+崗位代碼+報(bào)考單位”命名報(bào)名登記表(附件3)發(fā)送到石城縣人社局郵箱:scxgwy@163.com,報(bào)名成功者由石城縣人社局電話通知,請(qǐng)保持報(bào)名表所留電話暢通。

對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。學(xué)歷(學(xué)位)要求碩士研究生以上崗位如未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)石城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意的,不減少或取消該崗位招聘計(jì)劃,考試筆試成績(jī)需達(dá)到其他一般崗位入闈面試的筆試成績(jī)最低分方可入闈面試。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考,報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。

(二)特殊崗位面試。特殊崗位先面試、后筆試。面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行,由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織。

1.特殊崗位面試前先進(jìn)行資格審查,審查合格的考生,發(fā)放特殊崗位面試準(zhǔn)考證。

資格審查地點(diǎn)及時(shí)間在石城縣人民政府網(wǎng)另行公告,特殊崗位面試前資格審查與一般崗位面試前資格審查需提供的材料一致。

2.特殊崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.其他事項(xiàng)。如因面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,面試可以開(kāi)考,招聘計(jì)劃不核減;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,其面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生,方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后,按1:3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并列入)。因面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的,如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)),筆試成績(jī)不低于特殊崗位筆試成績(jī)合格線(根據(jù)特殊崗位筆試情況由石城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組公布)的人員,方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1或能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但因筆試缺考、違紀(jì)取消筆試資格致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到3:1或不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位,仍按總分高低確定入闈體檢、考察人員。僅參加了面試的考生,不計(jì)算考試總成績(jī),不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

4.特殊崗位入闈筆試人員名單在石城縣人民政府網(wǎng)公布。

(三)筆試

1.特殊崗位和一般崗位統(tǒng)一筆試。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證,筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在石城縣人民政府網(wǎng)上另行公告,考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證(或社會(huì)保障卡)及1寸彩照一張。

3.筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等,不指定教材)及申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題,考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在石城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,未入闈面試考生成績(jī)可到石城縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例,但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,從報(bào)考該職位的考生中,按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試,招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生,如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)),則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)),該職位考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,該職位視為達(dá)到面試比例及形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,該職位考生按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試一門(mén)考試的考生,不計(jì)算考試總成績(jī),不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)一般崗位面試前資格審查

入闈面試人員名單在石城縣人民政府網(wǎng)公告,資格審查時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn),資格審查由石城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的,取消面試資格。放棄及取消資格的崗位,按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料:

(1)本人近期與報(bào)名登記表同底一寸彩照2張;

(2)報(bào)名登記表1份;

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;有學(xué)位要求的還須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位證書(shū)查詢系統(tǒng)的查詢結(jié)果材料(須在有效期內(nèi))。國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

(5)崗位所需提供的等級(jí)證書(shū);

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

(7)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的,需出具所在地組織(人社)部門(mén)同意報(bào)考的證明原件;

(8)退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書(shū)、退役證原件及復(fù)印件1份;

(9)限石城戶籍的需提供戶口簿原件及復(fù)印件1份。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。

資格審查合格的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)一般崗位面試

1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的,取筆試高分者。

2.體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.除公告中另有說(shuō)明的情形外,面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的,需在小孩1周歲之前向石城縣人社局提交補(bǔ)檢申請(qǐng)及小孩出生證明原件,逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。

(七)公示和聘用

1.對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單,在石城縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由縣政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件,縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2.正式聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。

3.正式聘用人員無(wú)特殊原因未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.2020屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證,否則取消聘用資格。

五、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,還可享受以下待遇:

(一)一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。碩士研究生崗位按石城縣引進(jìn)高層次人才政策,由石城縣財(cái)政按照每人10000元標(biāo)準(zhǔn)(醫(yī)生和教師按每人30000元標(biāo)準(zhǔn)),給予每名新聘用且在崗服務(wù)滿六個(gè)月以上的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼,從縣人才開(kāi)發(fā)資金中列支。五年服務(wù)期內(nèi)違約的,需如數(shù)退回安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(二)碩士研究生在石城縣城無(wú)房居住人員,石城縣人才公寓優(yōu)先安排聘用人員入住,其他人員按《石城縣人才公寓租住管理辦法(實(shí)行)》規(guī)定執(zhí)行。聘用人員入住人才公寓期間,不得轉(zhuǎn)租或作其他非居住用途。碩士研究生及本科以上學(xué)歷的外地人才購(gòu)買(mǎi)石城縣人才住房(120平方)可享受市場(chǎng)價(jià)8折優(yōu)惠,優(yōu)惠部分經(jīng)費(fèi)由石城縣財(cái)政補(bǔ)貼。

(三)按《石城縣吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)行辦法》(石府發(fā)〔2019〕17號(hào)文件規(guī)定,享受以下政策:

1.大學(xué)生生活補(bǔ)助(連續(xù)補(bǔ)貼三年):畢業(yè)五年內(nèi)進(jìn)入我縣工作,與學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,連續(xù)工作滿三年以上,并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的,本科生每月600元、碩士研究生每月800元。

2.大學(xué)生求職交通和住宿補(bǔ)貼:石城縣外大學(xué)生聘用到崗后可享受300-1400元不等的補(bǔ)貼。

(四)年內(nèi)如遇石城縣人才政策調(diào)整,可享受最新政策。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過(guò)程中,對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

本公告由石城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0797-5700927

監(jiān)督電話:贛州市人社局事業(yè)科:0797-8998189

石城縣紀(jì)委監(jiān)委:0797-5793399

附件:1.贛州市石城縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

3.贛州市石城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

贛州市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月8日