為切實(shí)落實(shí)“尊崇工作法”，增強(qiáng)退役軍人服務(wù)專(zhuān)干力量，實(shí)現(xiàn)改善社區(qū)干部結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作隊(duì)伍和改善社區(qū)年齡、男女性別比例，做好退役軍人服務(wù)工作，經(jīng)研究決定，擬面向退役軍人公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者（退役軍人服務(wù)專(zhuān)干）男性退役軍人共72名。

三、報(bào)考條件

1.能自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。品德端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，熱心退役軍人工作和擁軍優(yōu)屬工作；能較好地掌握有關(guān)退役軍人及其他優(yōu)撫對(duì)象的優(yōu)待撫恤政策、退役軍人法規(guī)，有從軍經(jīng)歷和軍人情懷，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

2.具有高中以上學(xué)歷。

3.45周歲以下（1975年4月30日以后出生）的男性。

4.身體健康、無(wú)重大疾病和傳染病，能適應(yīng)崗位工作。

5.計(jì)生、綜治、意識(shí)形態(tài)等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

6.具備服務(wù)基層退役軍人、其他優(yōu)撫對(duì)象以及基層群眾所必須具備的普通話(huà)、計(jì)算機(jī)操作等基本技能。

7.具有潯陽(yáng)區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)戶(hù)籍的退役軍人。

有以下情況之一的不得報(bào)考：

曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、未滿(mǎn)服務(wù)期或被辭退未滿(mǎn)五年的事業(yè)單位工作人員、在讀的高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、在服役期間曾受過(guò)重大處理，有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序及方法

采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-5月29日,上午9:00至下午17:00。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、士官退出現(xiàn)役證和義務(wù)兵退伍證、2張2寸免冠正面彩色照片、有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明至潯陽(yáng)區(qū)退役軍人事務(wù)局三樓（地址：潯陽(yáng)區(qū)學(xué)洲湖路1號(hào)）報(bào)名。同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格審查通過(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�需對(duì)報(bào)考信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)不符報(bào)名條件或弄虛作假的，取消考試和聘用資格�？忌�需保持聯(lián)系暢通，考試期間因聯(lián)系不暢，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃不低于1：2的比例開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。

（二）考試

1.筆試分為人機(jī)對(duì)話(huà)和電腦操作兩個(gè)科目，分別實(shí)行百分制。人機(jī)對(duì)話(huà)科目主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)；電腦操作主要內(nèi)容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ù缶V與教材，筆試成績(jī)將在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”公示3個(gè)工作日。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并實(shí)行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定入闈面試對(duì)象（比例不足的，按實(shí)際入闈人數(shù)確定面試對(duì)象）。筆試末位成績(jī)并列的考生，一并列入。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體入闈人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”上通知。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)（占60%）與面試成績(jī)（占40%）之和計(jì)算。對(duì)于退役士官按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和再另加2分計(jì)入總成績(jī)�？偝煽�(jī)最后一名成績(jī)并列的考生面試成績(jī)高者列入體檢對(duì)象。

（三）體檢及資格復(fù)審

1.體檢入闈人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人員（考試總成績(jī)相同面試成績(jī)高者入闈），并進(jìn)行資格復(fù)審，如因自動(dòng)放棄、資格不符等所產(chǎn)生的缺額按1：1比例從已參加面試考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。入闈體檢考生名單在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或體檢自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額按1：1比例，從已參加面試考生中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由潯陽(yáng)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，具體由區(qū)民政局、區(qū)退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察過(guò)程中有自動(dòng)放棄或不合格的，按總成績(jī)1：1比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

五、公示與聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，名單將在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿(mǎn)經(jīng)所在街道與民政局、退役軍人事務(wù)局共同考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。后續(xù)替補(bǔ)，半年內(nèi)如有崗位出現(xiàn)空缺，再按總成績(jī)排位從高分到低分遞補(bǔ)一次。

聘用人員自簽訂聘用合同之日起，納入社區(qū)干部統(tǒng)籌管理，享受社區(qū)工作者待遇，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度區(qū)政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0792—8101715（區(qū)退役軍人事務(wù)局）、8501930（區(qū)民政局）。

附：《潯陽(yáng)區(qū)2020年度面向退役軍人公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者（退役軍人服務(wù)專(zhuān)干）報(bào)名表》.docx

潯陽(yáng)區(qū)民政局

潯陽(yáng)區(qū)退役軍人事務(wù)局

2020年5月15日