一、招聘職位及范圍

(一)招聘職位及數(shù)量：贛州市審計(jì)局下屬全額撥款事業(yè)單位市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作辦公室金融審計(jì)業(yè)務(wù)崗位1名。

若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按照人社部門核準(zhǔn)的崗位等級享受相應(yīng)的工資待遇，職務(wù)按九級職員執(zhí)行。

(二)招聘對象范圍：面向社會(huì)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、資格及年齡條件

1.具有國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(專業(yè)代碼：0201)、財(cái)政學(xué)類(專業(yè)代碼：0202)、金融學(xué)類(專業(yè)代碼：0203)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(專業(yè)代碼：0204)、工商管理類(專業(yè)代碼：1202)專業(yè)�？忌�所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2019年1月版)規(guī)定為準(zhǔn)。

2.具有以下資格條件之一：

(1)具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師助理級及以上專業(yè)技術(shù)資格中的一項(xiàng)或多項(xiàng);

(2)具有銀行、基金、理財(cái)、證券從業(yè)資格證書中的一項(xiàng)或多項(xiàng);

(3)具有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書;

(4)具有稅務(wù)師職業(yè)資格證書。

3.年齡30周歲及以下(1989年4月27日以后出生)。

(四)其他條件

具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。

三、招聘程序及要求

采取發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘條件，如因不符合條件被取消招聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月12日17:00止。

3.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須將以下證件及相關(guān)資料掃描件打包發(fā)至贛州市審計(jì)局機(jī)關(guān)黨總支郵箱(gzsjdzzh@163.com)，文件名請用“姓名+聯(lián)系電話”格式標(biāo)明。

(1)《贛州市審計(jì)局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件;國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(4)本人近期免冠一寸彩照6張(照片需與報(bào)名登記表一致);

(5)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件;

(6)崗位要求的工作經(jīng)歷證明(原件，加蓋單位公章)，勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)等佐證材料原件及復(fù)印件;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明;縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織、人社部門同意報(bào)考的證明;否則，資格審查不予通過。

(8)其他相關(guān)資料。

4.資格審查。資格審查工作由贛州市審計(jì)局負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1的，則取消招聘計(jì)劃，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布取消該招聘計(jì)劃的公告。贛州市審計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員報(bào)送的報(bào)名資料進(jìn)行資格預(yù)審。資格預(yù)審情況將另行公告，請資格預(yù)審?fù)ㄟ^的考生按公告要求參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未參加資格復(fù)審及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

(二)筆試

筆試時(shí)間待定(詳見筆試準(zhǔn)考證)，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市中心城區(qū)(詳見筆試準(zhǔn)考證)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政治理論、時(shí)事政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。入闈面試人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)面試

入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄;因自動(dòng)放棄造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若該崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招考人數(shù))時(shí)，則按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選;當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招考人數(shù))時(shí)，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招考人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績從高分到低分依次確定入闈體檢、考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)待定(詳見面試準(zhǔn)考證)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、適應(yīng)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。

面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考試總成績(考試總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)值)，根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定(或遞補(bǔ))體檢和考察對象，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作由贛州市審計(jì)局具體實(shí)施，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院(須為省公務(wù)員局指定公務(wù)員錄用體檢醫(yī)院)由贛州市人力資源和社會(huì)保障局另行確定。

(五)考察

由贛州市審計(jì)局組成考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。因個(gè)人放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示。

公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0797-8406052;監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8117789。

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學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

贛州市審計(jì)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

贛州市審計(jì)局

2020年4月27日