根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2020年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為了順利開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

2020年度南城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員73名，具體招聘職位詳見(jiàn)《南城縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘職位所需資格條件。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（二）職位條件

招聘職位具體條件詳見(jiàn)《職位表》。

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指2002年6月30日（含）以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方為：25周歲及以下是指1994年6月30日(含)以后出生，30周歲及以下是指1989年6月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1984年6月30日（含）以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止時(shí)間為2020年6月30日（含）。但普通高（中）等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷（或?qū)��?yīng)的學(xué)位），且該學(xué)歷（或?qū)W位）所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間必須在2020年6月前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，如能在9月前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2020年6月以前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可以報(bào)考。

取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考，按照《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》執(zhí)行（詳見(jiàn)附件2）；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（祥見(jiàn)附件2）執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)符合目錄要求，即可報(bào)考。

5.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。但南城縣范圍內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位工作人員在職在編未滿3年（含試用期）的，須在筆試報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

6. 部分基層職位僅面向南城縣戶籍或生源招考的，具體要求為：南城縣戶籍或生源招考是指2020年6月30日（含）為南城縣戶籍或者此前曾為南城縣戶籍，本縣生源是指在我縣參加高考的考生。

7.限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的職位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生[即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)(2018年6月-2020年9月)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生]也可報(bào)考。

8.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。報(bào)考職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向用人單位咨詢（見(jiàn)《職位表》中聯(lián)系電話），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

三、報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日上午9：00至5月14日下午5：00。報(bào)名網(wǎng)站為南城縣人民政府網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)職位，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄南城縣人民政府網(wǎng)報(bào)名，具體報(bào)名流程及繳費(fèi)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

2.網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例要求的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃，被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)名考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2020年5月21日上午 9：00至下午5：00。取消或削減的職位將會(huì)同改報(bào)公告在南城縣人民政府網(wǎng)公布，需改報(bào)考生要按規(guī)定進(jìn)行改報(bào)。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄南城縣人民政府網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南城縣人民政府網(wǎng)公告�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

四、筆試

1.筆試時(shí)間（與撫州市本級(jí)同日）及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在南城縣。

2.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科綜合為一套試卷進(jìn)行考試，筆試總分100分，入圍面試最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試結(jié)束后，考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄南城縣人民政府網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

五、面試

1.面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試入闈人員的確定。具體人員名單在南城縣人民政府網(wǎng)站公布。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，招聘職位按1:3的比例確定面試入圍人員名單。

3.面試前資格審查

（1）擬入闈考生在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《南城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。

（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位條件的考生，取消其面試資格。

（3）資格審查工作一直貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4.遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試的時(shí)間、方式另行公告。

6.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分或65分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到65分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分或65分，方能進(jìn)入體檢程序。

六、考試成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)?yōu)?/span>200分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%；考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%＝總成績(jī)。

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者。

2.體檢由南城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考核由南城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）和《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要是核實(shí)擬聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由南城縣人力資源和社會(huì)保障局南城縣人民政府網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的，按程序報(bào)縣政府審批后，由南城縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理。聘用人員享受正式在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在事業(yè)單位錄用考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入南城縣考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他

本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)；最低服務(wù)年限的計(jì)算，均含試用期，且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。

本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

十一、監(jiān)督、咨詢電話

考務(wù)咨詢電話：南城縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心0794-7222223

監(jiān)督電話：南城縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨組0794-7254548

南城縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/

附件：

1. 南城縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表

2. 《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）學(xué)科專業(yè)目錄匯編

南城縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月16日