為進(jìn)一步充實(shí)人員力量，加快推進(jìn)贛州蓉江新區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員。

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員10名，均為合同制雇員(編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同)。招考信息將通過(guò)贛州蓉江新區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)和“蓉江新區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公告。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求(見(jiàn)附件)

備注：

1.取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間須在2019年9月以前。

2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告當(dāng)日2019年11月14日(含當(dāng)日)，如35周歲及以下即為1983年11月14日(含當(dāng)日)以后出生，以此類推。

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告當(dāng)日2019年11月14日(含當(dāng)日)(如“3年及以上”指至2019年11月14日(含當(dāng)日)時(shí)累計(jì)已滿3周年)。

4.具有三年及以上不動(dòng)產(chǎn)登記工作相關(guān)經(jīng)歷的(不含實(shí)習(xí)期、見(jiàn)習(xí)期)不參加筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考時(shí)，考生須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。

5.與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，應(yīng)出具用人單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。

二、招聘程序

1.崗位一(崗位代碼2019001)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用等步驟實(shí)施。

2.崗位二(崗位代碼2019002)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢和政審、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名事項(xiàng)及要求：符合條件考生填寫《贛州蓉江新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、近期免冠彩照2張，前往贛州蓉江新區(qū)行政服務(wù)中心1號(hào)樓106辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(贛州蓉江新區(qū)潭東鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路6號(hào)，市內(nèi)乘坐115、137、138路公交車可達(dá)，117路公交車直達(dá))。

2.報(bào)名時(shí)間：11月15日-11月24日(節(jié)假日正常報(bào)名)

3.聯(lián)系電話：0797-8163282，聯(lián)系人：聶女士

(二)資格審查

1.對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，取消筆試、面試資格。

2.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(三)筆試(僅報(bào)考崗位一考生參加)

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察自然資源管理工作方面知識(shí)和公文寫作能力。

3.評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)(筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))從高分到低分按1:3比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試一次。若經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時(shí)，則按考生面試成績(jī)高低確定入闈體檢、政審人員;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?/span>70分及以上者方可入闈體檢、政審環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生面試成績(jī)高低依次確定入闈體檢、政審人選。入闈人員名單將在蓉江新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、“蓉江新區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公告。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

3.面試結(jié)束后，依據(jù)考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和政審對(duì)象。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈體檢、政審一次，并在蓉江新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、“蓉江新區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告。

(五)體檢和政審

用人單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行政審。體檢、政審不合格者取消招聘資格，因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等出現(xiàn)的崗位缺額，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

體檢、政審結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬被聘用的，須自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

(七)其他

本次招聘未盡事宜由贛州市自然資源局蓉江新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

三、聘用人員待遇

聘用人員與區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，試用期2個(gè)月，最低服務(wù)期限不低于3年，管理考核及工資福利待遇按照《贛州蓉江新區(qū)區(qū)直部門、區(qū)屬(駐區(qū))單位雇員及其工資福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

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學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求

2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員報(bào)名表