根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)宜陽(yáng)新區(qū)黨工委研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員35名，現(xiàn)將實(shí)施方案制定如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

2、堅(jiān)持公開、透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

具有全國(guó)普通高校全日制本科學(xué)歷的，年齡35周歲以下（1984年7月1日及以后出生）；具有初級(jí)職稱，全日制�？埔陨蠈W(xué)歷的，年齡放寬至40歲以下（1979年7月1日及以后出生）；具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲以下（1974年7月1日及以后出生），特殊崗位除外，招聘對(duì)象出生年月以身份證為準(zhǔn)。新區(qū)機(jī)關(guān)已解聘人員參加此次招考不受年齡、學(xué)歷限制。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度;

2、政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，刻苦耐勞工作積極負(fù)責(zé)，無違法犯罪記錄;

3、無違紀(jì)違法行為；

4、身體健康，符合人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的條件。

5、符合公開招聘職位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的（至報(bào)名截止日期）；

3、其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘程序和辦法

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2019年7月25日，在宜春就業(yè)網(wǎng)、宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站和宜陽(yáng)新區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日－8月3日（上午8：30—12:00，下午2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜陽(yáng)新區(qū)管委會(huì)一樓

3、報(bào)名咨詢電話：0795-3998972

4、報(bào)名監(jiān)督部門及電話：宜陽(yáng)新區(qū)紀(jì)工委 0795-3998152

5、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前，報(bào)考人員需在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站（yyxq.yichun.gov.cn）下載《宜陽(yáng)新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求填寫個(gè)人信息，打印《報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、身份證復(fù)印件一份、畢業(yè)證、畢業(yè)證復(fù)印件一份、《報(bào)名表》兩份，小二寸近期同底免冠彩色照片4張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

資格審查由新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。8月6日將初審合格人員名單掛宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站，準(zhǔn)予參加筆試。初審合格的報(bào)考人員按新區(qū)網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和報(bào)名人員身份證領(lǐng)取。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。沒有按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。初審不合格的，不予參加考試。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫作相關(guān)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試用書，筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。本人憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。具有碩士學(xué)位和中級(jí)職稱的報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后免筆試，直接進(jìn)入面試。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

計(jì)算方法為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及政審人員；具有碩士學(xué)位和中級(jí)職稱的報(bào)名者以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)參加排名，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站公布。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（七）考察

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要考察政審擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格。出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、政審情況，確定擬聘用人員名單，并在宜陽(yáng)新區(qū)網(wǎng)站和宜陽(yáng)新區(qū)微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5天。

（九）崗前培訓(xùn)和辦理聘用手續(xù)

新區(qū)組織對(duì)新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期滿并考核合格后，由新區(qū)負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，勞動(dòng)合同的聘用期限首聘為1年。聘用人員待遇參照《宜陽(yáng)新區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員管理辦法（試行）》中之規(guī)定：聘用人員工資參照事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)套算，參加工作年限根據(jù)個(gè)人檔案資料，按照事業(yè)單位人員工齡核定相關(guān)政策核定，聘用人員年度考核稱職以上享受第十三個(gè)月基本工資，享受工會(huì)福利，享受“五險(xiǎn)一金”。

附件下載

附件1：宜陽(yáng)新區(qū)招聘工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下方二維碼進(jìn)行下載）

附件2：宜陽(yáng)新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下方二維碼進(jìn)行下載）