一、單位簡(jiǎn)介

(一)江西省軍民融合研究院

正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)圍繞全省軍民融合發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題開展研究;組織開展軍民融合發(fā)展規(guī)劃、體制機(jī)制、產(chǎn)業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和信息情報(bào)的分析與研究;參與重大軍民融合項(xiàng)目建設(shè)論證和評(píng)估等;配合組織軍民融合重大問題的調(diào)研;承擔(dān)省委軍民融合辦交辦的其他研究工作。

(二)江西省軍民融合服務(wù)中心

正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)軍民融合信息資源的開發(fā)利用和服務(wù)保障;省級(jí)軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)和軍地協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè);組織開展軍民融合政策法規(guī)咨詢、科技服務(wù)和人才培養(yǎng)等活動(dòng);參與推進(jìn)軍民融合發(fā)展重大項(xiàng)目建設(shè)和重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)服務(wù)等;承擔(dān)省委軍民融合辦交辦的其他工作。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

(見附件)

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間

即日起至2019年6月20日止。

2、報(bào)名及初審

下載《2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(見附件)并填寫完整，將填好的報(bào)名表連同本人近期免冠1寸正面證件照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(研究生應(yīng)屆畢業(yè)生，可由所在學(xué)校研究生管理部門出具證明，若考核通過，正式聘用前必須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)記錄或銀行工資流水)等電子檔(報(bào)名表word電子檔、其他資料jpg格式)以壓縮包形式發(fā)送至應(yīng)聘單位報(bào)名郵箱(江西省軍民融合研究院：2402049833@qq.com，江西省軍民融合服務(wù)中心：498192977@qq.com)，郵件標(biāo)題和壓縮包命名為“×××應(yīng)聘×××單位×××崗位”。

未填寫《2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表》或未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無效簡(jiǎn)歷。

3、資格復(fù)審

初審?fù)ㄟ^后通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，請(qǐng)考生本人攜帶：報(bào)名表、近期1寸免冠照片兩張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(研究生應(yīng)屆畢業(yè)生，所在學(xué)校研究生管理部門出具證明原件，若考核通過，正式聘用前必須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件)，學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)記錄或銀行工資流水)、科研成果證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

4、報(bào)名者應(yīng)本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，如有不實(shí)情況一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

5、報(bào)名聯(lián)系人：

江西省軍民融合研究院：鄭濤，聯(lián)系電話：0791-88170857

江西省軍民融合服務(wù)中心：饒雪雯，聯(lián)系電話：0791-86238209

四、考核方式

1、博士崗位采取直接面試考核的方式，招滿即止。

2、碩士崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試占50%，面試占50%。根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)確定考察、體檢人選。

(1)筆試內(nèi)容為軍民融合相關(guān)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如筆試成績(jī)末位同分，一并參加面試)。招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例，報(bào)名者筆試后直接進(jìn)入面試。

(2)面試為綜合素質(zhì)(綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)等)和軍民融合相關(guān)知識(shí)測(cè)試。面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

3、據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

4、考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

五、體檢、考察和公示

1、根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

3、對(duì)考核、體檢、考察合格擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

4、因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，對(duì)公示無異議人員，按照規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的公益一類事業(yè)單位工資、福利待遇，原則上服務(wù)期需滿五年。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：1.2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

2.招聘崗位、人數(shù)和條件.docx