一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

九江學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次急需人才12名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為35周歲及以下（1983年4月1日以后出生），40周歲及以下（1978年4月1日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級要達(dá)到崗位要求。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考。留學(xué)回國人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，在資格審查時(shí)提供。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（見附件2）、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》（附件3）執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢九江學(xué)院，由九江學(xué)院報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后，方可報(bào)考。

（三）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

（四）已在我省各級各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在原工作單位服務(wù)不少于5年（即2014年4月及以前進(jìn)入公辦學(xué)校任教）方能報(bào)考。服務(wù)不滿5年或處于試用期的人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系。其他事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）未參加過任何非法組織；

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9. 有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日至15日8：00--17:00（工作時(shí)間）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

3.報(bào)名地址：九江市前進(jìn)東路551號九江學(xué)院組織人事部（行政樓北105）。

聯(lián)系方式：0792-8311771   杜老師

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《九江學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件4），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。報(bào)名考生只能以本人居民身份證號報(bào)考一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌�在報(bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書（見附件5）。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

報(bào)名不收費(fèi)。

5.資格初審：面試前的資格初審在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由九江學(xué)院負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。

資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明、專業(yè)研究方向證明材料及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，1寸照片2張。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格初審中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消面試資格。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行發(fā)布公告確定。

2.面試內(nèi)容及形式：本次招聘采取專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先進(jìn)行專業(yè)技能測試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)技能測試：

專業(yè)技能測試主要測試考生適應(yīng)擬聘用崗位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分(具體專業(yè)技能測試內(nèi)容見崗位計(jì)劃表）。

藝術(shù)學(xué)院教師1(2019001)、藝術(shù)學(xué)院教師2(2019002)、藝術(shù)學(xué)院教師3(2019003)、藝術(shù)學(xué)院教師4(2019004)、藝術(shù)學(xué)院教師5(2019005)、藝術(shù)學(xué)院教師6(2019006)崗位考試時(shí)間為120分鐘，報(bào)考以上崗位的考生，考場所需紙張由九江學(xué)院準(zhǔn)備，其他創(chuàng)作工具由考生自行準(zhǔn)備。

藝術(shù)學(xué)院教師7(2019007)、藝術(shù)學(xué)院教師8(2019008)、藝術(shù)學(xué)院教師9(2019009)崗位考試時(shí)間為30分鐘（含考生準(zhǔn)備時(shí)間）。

專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，從高分到低分的順序按實(shí)際招聘計(jì)劃1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員;報(bào)考人數(shù)不足1:3的比例崗位,所有達(dá)到有效專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)的考生全部參加結(jié)構(gòu)化面試；末位專業(yè)技能測試成績并列的考生一并入闈結(jié)構(gòu)化面試。

有效專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)：專業(yè)技能測試成績不低于80分為有效分?jǐn)?shù)，低于有效分?jǐn)?shù)的為專業(yè)技能測試不合格，一律取消擬入闈結(jié)構(gòu)化面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試：

主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。

結(jié)構(gòu)化面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)：面試成績不低于70分為有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)，低于有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)的為結(jié)構(gòu)化面試不合格，一律取消擬入闈資格。

3.面試成績的公布：專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績均為7名考官評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余5名考官的評分平均值，考試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評定后的成績不得復(fù)議。

4.考試總成績計(jì)算方法：

考試總成績＝專業(yè)技能測試成績×70%＋結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

5.擬入闈體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�者取專業(yè)技能測試成績高者入闈。專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績相同者一并入闈。

（三）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

1.由九江市人力資源和社會(huì)保障局對擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入闈的考生除了攜帶資格初審所需材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

（五）考核

考核由九江學(xué)院參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生，由九江學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對總成績相同者一并入闈后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，九江學(xué)院考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力

資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。九江學(xué)院報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格。

（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

九、監(jiān)督、咨詢電話

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

九江學(xué)院：8311060    8311771

此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《崗位計(jì)劃表》

2.《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》

3.《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》

4.《九江學(xué)院公開招聘高層次急需人才報(bào)名表》

5.《誠信報(bào)考承諾書》

6.崗位計(jì)劃表中其它條件的有關(guān)院校具體名單

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月30日