一、招聘對(duì)象基本資格條件

1、國(guó)民教育系列普通高考全日制統(tǒng)招2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，要求取得畢業(yè)證時(shí)間為2019年1月1日—12月31日；無(wú)法回國(guó)參加本年度招聘考試的2019年國(guó)外院校畢業(yè)生，可以報(bào)名參加公司2020年招聘，但只允許報(bào)名1次，不得兩年度重復(fù)報(bào)名；

2、符合報(bào)考志愿所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求；

3、品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)記錄；

4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

二、招聘計(jì)劃與公告發(fā)布

公司擬招聘2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生55人，其中碩士研究生以上學(xué)歷的12人、本科以上學(xué)歷的43人，具體招聘專業(yè)、招聘人數(shù)、其他要求等詳見(jiàn)報(bào)名頁(yè)面。

本招聘公告在以下網(wǎng)站同步發(fā)布：

（一）江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站“企業(yè)運(yùn)營(yíng)-招聘信息”專欄：

http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

（二）國(guó)家煙草專賣局外網(wǎng)

http://www.tobacco.gov.cn/html/

（三）江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx

（四）智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站

http://www.zhaopin.com/

三、主要工作安排

（一）報(bào)名

符合條件的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生登陸指定網(wǎng)址“招聘計(jì)劃及報(bào)名”頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名：

http://jxzy2019.zhaopin.com/

每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)報(bào)考專業(yè)和單位。應(yīng)聘者按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2019年4月7日24:00，逾期無(wú)效。

（二）資格審查

重點(diǎn)審查應(yīng)聘者報(bào)名材料是否齊全、是否符合招聘計(jì)劃要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件。

（三）人員初選

在通過(guò)資格審查人員中擇優(yōu)確定入圍考試人選：

1、按專業(yè)招聘的，計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍考試人數(shù)比應(yīng)不低于1:2，否則取消或調(diào)減相關(guān)招聘計(jì)劃。

2、按文理科大類招聘的，計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍考試人數(shù)比原則上不超過(guò)1:8。

（四）招聘考試

1、按專業(yè)招聘的考試安排

（1）筆試

采用線上考試形式，按照“干什么，考什么”的原則，分專業(yè)設(shè)計(jì)筆試試卷。筆試滿分100分，低于60分的淘汰。計(jì)劃招聘人數(shù)與可入圍面試人數(shù)比應(yīng)不低于1:2，否則取消或調(diào)減相關(guān)招聘計(jì)劃。

（2）面試

考生分專業(yè)參加一對(duì)一面試。面試試題分為結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)兩個(gè)部分。

面試滿分100分，所有評(píng)委打分的平均分為考生最終面試得分。

（3）成績(jī)確定

考生面試得分為考生最終成績(jī)。

3、按文理科大類招聘的考試安排

（1）筆試

采用線下閉卷考試形式，試題參照國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。

筆試滿分100分，根據(jù)招聘專業(yè)和單位，按筆試成績(jī)由高到低排名，確定入圍面試人選，計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍人數(shù)比為1:4。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

（2）面試

按專業(yè)分為理工類、人文類兩個(gè)面試類別，考生按專業(yè)性質(zhì)參加相應(yīng)類別面試。理工類采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或情景模擬的面試形式，主要考察考生的邏輯思維和操作能力；人文類采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，主要考察考生的溝通、協(xié)調(diào)能力。

面試滿分100分，所有評(píng)委打分的平均分為考生最終面試得分。

（3）成績(jī)確定

采用百分制計(jì)算考生考試總成績(jī)。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

四、體檢與錄用

（一）確定擬錄用人員名單

1、分專業(yè)和用人單位（部門）將考生總成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1的比例順次確定擬錄用人員名單。

2、按專業(yè)招聘者，總成績(jī)低于60分的考生不得錄用；按文理科大類招聘者，當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)確定排名。

3、參加面試的考生人數(shù)不足面試入圍比例，或計(jì)劃招聘人數(shù)與可錄用人數(shù)比不足1:1的專業(yè)，視情況取消或調(diào)減相關(guān)招聘計(jì)劃。

（二）組織簽訂三方協(xié)議

1、組織擬錄用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議，規(guī)定公司和應(yīng)聘者雙方權(quán)利義務(wù)。

2、對(duì)于后續(xù)環(huán)節(jié)中體檢不合格、公示期間有反映問(wèn)題并經(jīng)查核屬實(shí)或發(fā)現(xiàn)存在證件不齊全、個(gè)人信息材料弄虛作假等影響錄用情形的，解除三方協(xié)議，公司不承擔(dān)違約責(zé)任。

3、如有自愿放棄或無(wú)故未按時(shí)簽訂三方協(xié)議者，視情況按成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

（三）組織體檢

在公司官網(wǎng)公布已簽訂三方協(xié)議的體檢人員名單和體檢安排，統(tǒng)一組織到具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，視情況按成績(jī)排名進(jìn)行順次遞補(bǔ)。

（四）公示

在公司官網(wǎng)對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校和公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話與通訊地址等。

（五）發(fā)送錄用通知

公示期滿，向沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，告知辦理報(bào)到及錄用手續(xù)等相關(guān)事宜。

（六）辦理錄用

畢業(yè)生須攜本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、高校畢業(yè)生派遣證（須經(jīng)江西省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章、確認(rèn)）原件報(bào)到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。

辦理錄用手續(xù)后半個(gè)月內(nèi)，各用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同為1年期固定期限勞動(dòng)合同。

（七）見(jiàn)習(xí)期滿考核

錄用后見(jiàn)習(xí)期1年，見(jiàn)習(xí)期一般安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉。見(jiàn)習(xí)期滿，進(jìn)行見(jiàn)習(xí)期考核，分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三個(gè)評(píng)價(jià)等次，根據(jù)考核等次作出轉(zhuǎn)正定級(jí)、延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期和辭退等處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）公司將在官方網(wǎng)站“企業(yè)運(yùn)營(yíng)-招聘信息”專欄對(duì)入圍筆試人員名單、入圍面試人員名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關(guān)考試、體檢、錄用安排等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布。各類招聘信息以公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我公司官方網(wǎng)站，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

公司官網(wǎng)地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

（二）應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）我公司不以任何形式舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班，也未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。

（四）應(yīng)聘者如對(duì)本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門作出處理。

公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。

（五）本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜可咨詢：

18907090234（張老師）；

其他事宜可咨詢：0791-88289206。謝絕來(lái)訪。

（六）本招聘公告最終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。

附件：江西中煙2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃.xls

2019年3月11日