一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才100名。其中，縣直事業(yè)單位40名、師范類20名、醫(yī)學(xué)類40名。(詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件及范圍

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.全日制碩士研究生要求年齡在35周歲以下，全日制博士研究生或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到45周歲以下(時(shí)間截止到2019年9月1日)。

(二)有下列情形之一的人員不得引進(jìn)

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.在2019年9月1日前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員;

6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、引進(jìn)待遇

1.試用一年，考核合格，聘用為正式事業(yè)編制干部。

2.服務(wù)期為五年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)，考核表現(xiàn)合格的，經(jīng)人社局審批、財(cái)政局預(yù)算，每人每月發(fā)放人才津貼500元;服務(wù)期滿五年后，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)發(fā)放人才津貼五年。

3.安排人才公寓(調(diào)離本縣或已購買商品房后退還)。

4.引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正定級后，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補(bǔ)助，每人5萬元。

5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的一般對等平級安排，專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位。

6.省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全日制博士研究生、取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，按照省、市有關(guān)政策“一事一議”引進(jìn)并給予相應(yīng)待遇。

四、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2019年3月22日。采取現(xiàn)場報(bào)名(萬載縣黨政大樓縣委組織部412室)和電子郵件報(bào)名(wzrcgongzuo@163.com)兩種方式。

現(xiàn)場報(bào)名的須提供有關(guān)材料，包括：①《江西省萬載縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》紙質(zhì)版(見附件2);②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;③屬行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，須提供所在單位及組織人事部門開具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;④還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。以電子郵件方式報(bào)名的，須發(fā)送《江西省萬載縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》電子版及有關(guān)證明材料圖片或掃描件。

2.資格審查。中共萬載縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱縣委人才辦)牽頭負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查;縣委宣傳部、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委等單位參與審查工作。2019年3月29日，由縣委人才辦和有關(guān)用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，對通過資格審查者下發(fā)面試通知。

3.考試�？h直事業(yè)單位、醫(yī)學(xué)類引進(jìn)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，師范類人才采取說課方式進(jìn)行考試。具體工作由縣委人才辦商相關(guān)單位確定�？荚嚂r(shí)間將通過萬載發(fā)布、萬載黨建微信公眾號發(fā)布。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5.考核政審。綜合考試與體檢情況，按照考試成績從高

分到低分，以1:2的比例確定考核政審對象，如遇末位同分或報(bào)考人員不足的，一并考核政審;如遇自動(dòng)放棄的，從本崗位人員中依次遞補(bǔ)�？己苏�審?fù)ㄟ^后，考生不得放棄。

6.聘用。從考核政審合格考生中，確定擬聘用人員名單，向社會公示5個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)�？h直事業(yè)單位及師范類引進(jìn)的高層次人才由縣委人才辦根據(jù)個(gè)人意向、專業(yè)特長以及工作需要統(tǒng)一分配。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤、提交不暢造成影響的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假、違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或引進(jìn)資格，納入報(bào)考黑名單。

2.每人只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位崗位，報(bào)考多個(gè)無效。在引進(jìn)工作期間內(nèi)，請務(wù)必保持手機(jī)暢通，以便聯(lián)系。

3.考生到我縣參加考試的，給予一定的交通補(bǔ)貼，其中宜春市轄區(qū)內(nèi)(不含萬載縣城)補(bǔ)助每人200元，市外省內(nèi)補(bǔ)助每人300元，省外補(bǔ)助每人600元，以本人車票為領(lǐng)取補(bǔ)貼憑證。

4.引進(jìn)人員與用人單位簽訂人才協(xié)議，服務(wù)期5年。除提拔任職或考錄萬載縣公務(wù)員(參公人員)外，原則上不得調(diào)離萬載，組織人事部門不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，按合同要求繳交違約金，即每少服務(wù)一年繳交一年，標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年工資性收入，同時(shí)收回購房等相關(guān)補(bǔ)貼。

5.本公告未盡事宜，由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0795-8822036.

2019年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表a.docx

江西省萬載縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表a.docx

中共萬載縣委

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年2月28日