一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立“江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年非教研人員招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)2019年7名黨政管理人員、6名專職學(xué)生輔導(dǎo)員、7名校屬單位工作人員的招聘、管理等指導(dǎo)工作。

主要職責(zé)：研究和部署2019年黨政管理人員、專職學(xué)生輔導(dǎo)員等非教研人員的招聘工作;確定參加招考人員比例，審查參考人員資格，確定命題人選、考核專家人選，對(duì)錄用人員崗位向?qū)W校提出初步建議，對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處理等。

(二)工作小組辦公室設(shè)在組織部人事處，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作及工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

二、招聘需求及日程安排

(一)崗位說(shuō)明

1、根據(jù)學(xué)校的進(jìn)人計(jì)劃，2019年面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘7名黨政管理人員、6名專職學(xué)生輔導(dǎo)員、7名校屬單位工作人員。具體崗位及招聘條件見(jiàn)下表：(詳見(jiàn)附件)

2、招聘人員實(shí)行聘用制，人事關(guān)系實(shí)行代理制，與我校簽訂人事代理協(xié)議，明確在校工作的5年內(nèi)不得調(diào)離所安排的崗位，不得報(bào)考博士研究生。

(二)素質(zhì)要求

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì)。

2、具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善于溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力。

3、具有較強(qiáng)的組織管理以及語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。在校學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過(guò)校院級(jí)學(xué)生干部或在校園文化、社團(tuán)、志愿活動(dòng)中有較好表現(xiàn)、成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先。

(三)日程安排(詳見(jiàn)附件)

三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間：方案發(fā)布之日—3月1日。

(二)報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至聯(lián)系郵箱(見(jiàn)最下方聯(lián)系方式部分)進(jìn)行報(bào)名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位(如：應(yīng)聘黨政管理人員0101崗位+某某大學(xué)+張某某碩士+某某專業(yè))。

(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料(文件包大小不得超過(guò)5M)：

1、本人填寫(xiě)的《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年非教研人員招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷(須在簡(jiǎn)歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時(shí)間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息);

3、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件1份或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份(未取得就業(yè)推薦表者，須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)時(shí)提供培養(yǎng)單位出具的應(yīng)屆生身份證明材料);

4、符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘書(shū)等。

四、資格審查

(一)資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于2019年3月8日下午5點(diǎn)前在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址鏈接見(jiàn)下方聯(lián)系方式)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(接受郵寄紙質(zhì)材料)，具體時(shí)間地點(diǎn)將在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。

資格初審、復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員數(shù)與擬招聘名額之比未達(dá)3：1，則減少相應(yīng)類別的招聘計(jì)劃。

五、考核程序

(一)報(bào)名及審核篩選。

人事處根據(jù)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織相關(guān)單位進(jìn)行資格審查，將符合條件者匯總，報(bào)學(xué)校審議、確定參考人員;根據(jù)資格審查及參考人員的情況，在筆試考核之前，研究、確定和公布入圍面試的比例要求。

(二)筆試考核。

黨政管理人員(0101崗位)考試科目：《行政能力測(cè)試》(50%)、《申論》(50%)。

輔導(dǎo)員(0102崗位)考試科目：《行政能力測(cè)試》(25%)、《申論》(25%)、《輔導(dǎo)員能力測(cè)試》(50%)。

其他崗位考試科目：《行政能力測(cè)試》(25%)、《申論》(25%)、《專業(yè)能力測(cè)試》(50%，根據(jù)崗位需求設(shè)置不同的專業(yè)試題)。

筆試科目總分值為100分，考試時(shí)間180分鐘。

(三)面試考核。

考試科目根據(jù)招聘崗位的不同，分為公共科目和專業(yè)科目。

(四)成績(jī)公示。

兩個(gè)階段考核計(jì)算總成績(jī)(筆試測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)60%)。按照從高分到低分進(jìn)行排名，由學(xué)校確定入圍人員并進(jìn)行公示。

(五)體檢。

公示無(wú)異議后，通知入圍人員在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))。

(六)心理測(cè)評(píng)。

對(duì)體檢合格的入圍人員，統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)達(dá)不到常模者，認(rèn)定為不通過(guò)，不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(七)政審考察。

對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)均合格的入圍人員，進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(八)公示并辦理聘用手續(xù)。

政審考察合格，公示無(wú)異議后，辦理人事代理聘用相關(guān)手續(xù)。

六、工作待遇

被錄取人員均實(shí)行人事代理(非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)�類人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

(一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，不合教師規(guī)范者。

2.所提供的簡(jiǎn)歷情況、相關(guān)證書(shū)和信息與事實(shí)不符者。

3.2019年7月31日前未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

4.體檢不合格者。

5.心理測(cè)評(píng)未通過(guò)者。

(二)因體檢不合格、心理測(cè)評(píng)未通過(guò)、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)辦法由學(xué)校“2019年非教研人員招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定并實(shí)施。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816614

聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

聯(lián) 系 人：胡老師、尹老師

公示網(wǎng)址：

http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

通信地址：

江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雙港東大街169號(hào)

郵 編：330013

附件：1.2019江西財(cái)經(jīng)大學(xué)非教研人員進(jìn)人計(jì)劃f.docx

2.日程安排d.docx

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

2019年1月30日