一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才10名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實(shí)行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無關(guān)。

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

6、具備崗位所需的其他條件。

7、年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2018年12月31日。

8、有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

(3)違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

(4)工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)招聘人數(shù)、崗位及資格條件

1、黨工委管委會(huì)辦公室

法務(wù)崗(1人，職位代碼：101)：中共黨員;年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng);全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熱愛法律工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用Word、 Excel等辦公軟件;已通過國家司法考試者同等條件下優(yōu)先。

2、社會(huì)發(fā)展局

(1)水利崗(1人，職位代碼：102)：年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，品行端正、能吃苦耐勞;全日制本科及以上學(xué)歷，水利類專業(yè);有較強(qiáng)的文字功底、能熟練使用Word、 Excel 等辦公軟件;具有兩年以上水利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(碩士研究生及以上學(xué)歷者不受此條件限制);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或985院校畢業(yè)者同等條件下優(yōu)先。

(2)林業(yè)崗(1名，職位代碼：103)：年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，品行端正、能吃苦耐勞;全日制本科及以上學(xué)歷，林業(yè)類專業(yè);有較強(qiáng)的文字功底、能熟練使用Word、 Excel 等辦公軟件;具有兩年以上林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(碩士研究生及以上學(xué)歷者不受此條件限制);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或985院校畢業(yè)者同等條作下優(yōu)先。

3、財(cái)政金融局

(1)預(yù)算國庫崗(1人，職位代碼：104)：年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷(985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);能熟練運(yùn)用財(cái)政信息系統(tǒng);具有財(cái)政預(yù)算國庫崗位從業(yè)經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。

(2)會(huì)計(jì)崗(1名，職位代碼：105)：年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè);具有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備會(huì)計(jì)類中級(jí)職稱者同等條件下優(yōu)先。

4、國土分局

土地管理崗(4人，職位代碼：106)：適合男性，年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃類、地質(zhì)礦產(chǎn)類、測繪類、建筑類、公共管理類(土地資源管理專業(yè))專業(yè);熱愛國土資源工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力;能熟練使用Arcgis、Mapgis等專業(yè)軟件及Word、Excel等辦公軟件;有2年以上國土資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

5、規(guī)劃分局

規(guī)劃管理崗(1名，職位代碼：107)：年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷者年齡可放寬至38周歲以下(1981年1月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè);在甲級(jí)設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;能熟練掌握 Auto Cad、Photoshop、PPT等相關(guān)軟件;需長期在桑海產(chǎn)業(yè)園駐點(diǎn)辦公。

三、報(bào)名程序

招聘信息擬在經(jīng)開組團(tuán)管委會(huì)官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)等網(wǎng)站發(fā)布，并通過指定的南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年2月11日至2月24日。

(二)誠信報(bào)考

本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考生報(bào)名時(shí)一并上傳崗位要求的有關(guān)證書等相關(guān)資質(zhì)材料，筆試前，對(duì)照招聘崗位資格條件依據(jù)考生上傳的相關(guān)資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初選(資格初選不作為資格審查的依據(jù))，資格初選不合格人員取消筆試資格，面試前將另行安排時(shí)間對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消筆試、面試資格的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、考試和資格審查

考試共分為筆試(專業(yè)知識(shí)測試)和面試兩個(gè)階段。

第一階段為筆試(專業(yè)知識(shí)測試)

1.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年2月26日9:00-2019年3月1日17:00

2.筆試滿分100分，主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力�？荚噧�(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

3.根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按1:10的比例確定參加面試人選名單(入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進(jìn)入面試入闈人員名單)。

第二階段為面試

面試滿分100分，主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單(同一崗位如遇考生總成績相同，則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單)，并在經(jīng)開組團(tuán)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。

五、體檢與考察

由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，崗位空缺人選可按本崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在經(jīng)開組團(tuán)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區(qū)管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、聘用與待遇

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員年人均工資標(biāo)準(zhǔn)為18萬元，依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際發(fā)放金額上下浮動(dòng)最大幅度可達(dá)30%。

八、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作

具體事項(xiàng)將在經(jīng)開組團(tuán)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

(二)咨詢電話

1、考務(wù)咨詢：0791-87860203 0791-87860215

2、咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)監(jiān)督與投訴

監(jiān)督投訴電話：0791-87039866

(四)本公告解釋權(quán)屬經(jīng)開組團(tuán)管理委員會(huì)。