一、招聘人數(shù)和崗

本次共計(jì)劃招聘編外合同制工作人員16人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《崗位計(jì)劃表》（附表1）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生人員）；

3.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)符合招聘要求；

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和政治素質(zhì)；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中報(bào)考環(huán)境監(jiān)測中心站技術(shù)崗位需能適應(yīng)野外工作；

6.能夠服從單位崗位安排；

7.下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、報(bào)名辦法

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)等媒體平臺向社會公布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2019年2月28日（以收到材料時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)報(bào)名現(xiàn)場，不接受電話或郵寄材料報(bào)名。應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名，將《報(bào)名表》（附件2）連同其他材料（電子掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵箱jxhjjcz@163.com。

3. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，自行下載填寫《報(bào)名表》，不得兼報(bào)其他崗位，多報(bào)者一律取消筆試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請?jiān)卩]件標(biāo)題注明：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位，同時(shí)須將報(bào)名表（附近期1寸彩色免冠照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、上崗證、簡歷等相關(guān)材料掃描并上傳至附件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表、專業(yè)學(xué)科成績表、畢業(yè)論文及評語的掃描件）。上述材料可壓縮命名為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”文件后上傳。

5.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.報(bào)名結(jié)束時(shí)，經(jīng)初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。

四、招聘程序

（一）資格審查

按照崗位需求及條件，各單位對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

資格審查通過后，由用人單位通知應(yīng)聘者參加筆試。筆試不限定內(nèi)容，不指定考試教材，委托第三方出題。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

報(bào)考環(huán)境監(jiān)測中心站環(huán)境監(jiān)測崗和黨務(wù)管理崗需加試基本技能考核。環(huán)境監(jiān)測崗考核監(jiān)測分析操作，黨務(wù)管理崗考核寫作能力。加試成績占筆試成績的50%。

報(bào)考環(huán)境工程評估中心綜合崗需加試評估專業(yè)知識，加試成績占筆試成績的70%。

（三）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試成績占總成績的50%，根據(jù)總成績（筆試成績50%+面試成績50%）從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知�？偝煽�、筆試成績、面試成績均采取百分制。

（四）考察、體檢及公示

1.考察。面試結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行考察。

2.體檢�？疾旖Y(jié)束后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.公示。確定擬聘人員名單后在廳官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。因考察、體檢不合格，公示結(jié)果影響招聘或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，如需補(bǔ)充，根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、崗位待遇

（一）環(huán)境監(jiān)測中心站崗位。實(shí)行合同制聘用管理，試用期兩個(gè)月，試用期工資3500元/月（含五險(xiǎn)一金）。試用期滿考核合格后正式聘用并享受本單位聘用職工工資福利待遇�？己瞬缓细�，終止聘用關(guān)系。

（二）固體廢物管理中心崗位。實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議。試用期兩個(gè)月，試用期工資3500元/月（含五險(xiǎn)一金）。試用期滿考核合格后,每月5000元（含五險(xiǎn)一金），其余福利待遇與在編人員相同。

（三）環(huán)境工程評估中心崗位。實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議。試用期兩個(gè)月，試用期工資3500元/月（含五險(xiǎn)一金）。試用期滿考核合格后實(shí)行績效管理，同工同酬，獎勵性績效根據(jù)規(guī)定的年工作量完成情況，經(jīng)中心考核研究后決定。長期在外地工作崗位補(bǔ)助參照廳有關(guān)文件執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：

江西省南昌市洪都北大道1131號江西省環(huán)境監(jiān)測中心站406室

聯(lián)系電話：

0791-86866787（環(huán)境監(jiān)測中心站）

0791-86866923（固體廢物管理中心）

0791-86866900（環(huán)境工程評估中心）

報(bào)名郵箱：

jxhjjcz@163.com

（請注明姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）