一、招聘原則

堅(jiān)持“公平公正，德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄取”的原則招聘教師。

二、招聘學(xué)科及名額

1.招聘高中教師45名，具體學(xué)科與人數(shù)分配如下：

語文2人、英語2人、數(shù)學(xué)8人、物理8人、化學(xué)2人、

地理5人、生物2人、政治8人、歷史5人、信息技術(shù)3人

2.招聘城區(qū)初中教師30名，具體學(xué)科與人數(shù)分配如下：

語文2人、英語2人、數(shù)學(xué)6人、物理6人、化學(xué)6人、

地理2人、生物2人、歷史1人、政治1人、信息技術(shù)2人

三、招聘條件

1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。

2.報(bào)考高中語文、英語、化學(xué)、生物教師須為第一學(xué)歷師范院校專、本科畢業(yè)的全日制碩士研究生或師范院校畢業(yè)的全日制碩士研究生;報(bào)考高中數(shù)學(xué)、物理、政治、歷史、地理、信息技術(shù)教師須為2015—2019年畢業(yè)的全日制二本(不含分校或辦學(xué)點(diǎn))及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

報(bào)考城區(qū)初中教師須為2015--2019年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

符合高中、城區(qū)初中教師報(bào)考條件可以兼報(bào)。

3.報(bào)考考生須江西籍或配偶、父母其中一方系信豐籍。

4.報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)相符，取得相應(yīng)等級(jí)教師資格證(含符合2019年相應(yīng)等級(jí)教師資格認(rèn)定條件的)。

5.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

6.本縣在編在崗教職工、特崗教師不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1.贛南師大現(xiàn)場招聘高中教師采取面試方式進(jìn)行，城區(qū)初中教師采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

2.高中教師報(bào)考按學(xué)科進(jìn)行，招聘崗位報(bào)考人數(shù)大于招聘人數(shù)時(shí)，按具體崗位招聘人數(shù)依面試成績高分到低分順序確定預(yù)聘對(duì)象，面試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)80分者不予錄用;各學(xué)科報(bào)考人數(shù)等于或小于招聘崗位人數(shù)時(shí)設(shè)定最低面試錄取分?jǐn)?shù)線為80分。末位成績相同者，按信豐籍考生優(yōu)先，同為信豐籍的考生第一學(xué)歷高者優(yōu)先確定預(yù)聘人員。

城區(qū)初中教師報(bào)考按學(xué)科進(jìn)行，1-2個(gè)招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1及以上，3個(gè)及以上招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1及以上。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。

3.考試。

(1)報(bào)考城區(qū)初中教師先筆試后面試，確定進(jìn)入面試的考生筆試成績一律不帶入面試。筆試考專業(yè)科，采用閉卷考試。考試內(nèi)容按江西省高考范圍命題。筆試分值語文、數(shù)學(xué)、英語三科分別為120分，其他學(xué)科100分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

1-2個(gè)招聘崗位的學(xué)科根據(jù)筆試成績高分到低分順序按1:3比例確定入闈面試人員，3個(gè)及以上招聘崗位的學(xué)科根據(jù)筆試成績高分到低分順序按1：2比例確定入闈面試人員;筆試成績末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。

(2)面試。城區(qū)初中教師及高中教師面試時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分，面試題目由評(píng)委面試前臨時(shí)命題。(面試時(shí)攜帶好報(bào)到證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。

4.選崗�？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生根據(jù)考生面試成績按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序選擇學(xué)校，現(xiàn)場簽約后的空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、報(bào)名、資格審查與錄用

1.報(bào)名時(shí)須提供以下材料(原件返還，上交復(fù)印件)：

兩張一寸免冠彩照

身份證原件及復(fù)印件1份

畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆生就業(yè)推薦表)

教師資格證原件及復(fù)印件1份(相應(yīng)等級(jí)教師資格證明)

報(bào)到證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)

2.每人限報(bào)一門學(xué)科。

3.簽約。根據(jù)考生面試成績按相關(guān)規(guī)定確定預(yù)錄人員后由信豐縣教育局代縣政府當(dāng)場與其簽約。

六、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：

2018年12月8日上午8:30-12：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛南師大黃金校區(qū)體育館(展位1-2號(hào))

3.高中面試時(shí)間：2018年12月8日下午2:30始

初中筆試時(shí)間：2018年12月8日晚上6:30

初中面試時(shí)間：2018年12月9日上午9:30

筆試、面試地點(diǎn)：贛南師大黃金校區(qū)第十教學(xué)樓

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有照片的有效證件進(jìn)入考場，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

八、其他

1.體檢。預(yù)錄對(duì)象入編前由教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢時(shí)間另行通知)。所有預(yù)錄對(duì)象經(jīng)體檢合格者，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。聘用人員在信豐服務(wù)期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②錄用前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;

③2019年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證的。

④未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者。

3.本次聘用的城區(qū)初中教師自聘用之日起五年內(nèi)須到邊遠(yuǎn)或最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教一年，人事關(guān)系不變。

4.政策待遇。全日制碩士以上研究生經(jīng)縣政府審定后與單位簽訂5年以上聘用合同，聘用人員列入省定編制管理，除享受國家規(guī)定的工資待遇外，還享受工作補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼政策待遇。工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士學(xué)位研究生每人每月800元;全日制博士學(xué)位研究生每人每月2000元;工作補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：每月額外享受縣政府住房補(bǔ)貼500元/月。在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補(bǔ)貼。

本公告解釋權(quán)歸信豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(咨詢電話：0797-3339466 )

信豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年12月4日