一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘工作人員8名。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求

1. 年齡條件見崗位條件，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2018年11月1日。

2.符合崗位要求的條件，具體詳見《2018年11月贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司公開招聘8名工作人員崗位匯總表》。

崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)�？忌�所學(xué)專業(yè)參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年11月1日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄(或相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄)，或工作證明和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄(或相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄)，或相應(yīng)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，待正式錄用后辦理。

四、招考程序

招聘工作按照公告發(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公告發(fā)布

在贛州人事人才網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)同步發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位，不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名。不符合報(bào)名條件的，報(bào)名當(dāng)場告知。取消招聘計(jì)劃的，該職位報(bào)名人員不進(jìn)行改報(bào)，電話告知其本人。

2.報(bào)名時(shí)間。2018年11月11日-2018年11月29日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號)308室。

4.聯(lián)系電話：0797-8682281

5.報(bào)名須攜帶材料及資格審查要求。凡符合條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到報(bào)名地點(diǎn)接受資格初審。

(1)應(yīng)聘報(bào)名表(見附件)一式兩份;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡歷等相關(guān)證書原件及復(fù)印件二份(擬錄用人員需另行提供離職證明);

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(4)近期一寸同底免冠彩照2張(貼至報(bào)名表);

經(jīng)資格審查符合條件者等待通知參加筆試。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比小于2：1時(shí)，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，所有崗位考生憑本人身份證參加筆試。

1.筆試時(shí)間：2018年12月1日，上午9：00-11：00。

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容。

根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績不計(jì)入總成績。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，每個(gè)崗位按照合格分?jǐn)?shù)線確定入闈面試人選(末位同分者一并入闈面試)。當(dāng)崗位筆試人數(shù)不足筆試人數(shù)2倍時(shí)，筆試合格的考生全部進(jìn)入面試。所有崗位考生憑本人身份證參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：擬定于2018年12月1日下午2：00開始

面試地點(diǎn)：另行通知。

面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。

根據(jù)面試的整體情況，劃定面試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象，并電話告知。由公司按錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者，按該崗位面試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對象。

如面試成績出現(xiàn)同分者，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，組織加試，加試成績高者入闈體檢。

經(jīng)面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄錄聘資格�？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象，對體檢合格者予以錄用。

(六)公示

體檢結(jié)束后，按照規(guī)定的程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)聘用

擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。

附件1：《2018年11月贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司公開招聘8名工作人員崗位匯總表》.xlsx

附件2：《應(yīng)聘報(bào)名表》.docx

贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司

2018年11月8日