一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

武寧縣“綠色通道”引進(jìn)人才8名。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡要求在35周歲及以下(指1983年7月1日(含)以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)招聘條件：招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職的;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.違反計劃生育政策的;5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名方式與時間

招聘公告在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jjrs.gov.cn/)及武寧縣政府網(wǎng)(http://www.wuning.gov.cn/)上進(jìn)行公告，后續(xù)公告均在武寧縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

(一)報名時間：2018年9月25日8:30至9月29日17:30。

(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(三)報名地址：武寧縣人社局四樓人事股。

(三)報名事項及要求：報名者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證和相關(guān)資歷證明等原件及復(fù)印件以及學(xué)歷證明，近期免冠2寸彩照3張。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(四)考生報名:報名期間對考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生取消報考資格。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格的考生可在看到面試通知后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

五、面試

(一)面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

(二)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)或?qū)�業(yè)能力。每個考生的面試時間控制在12分鐘，總分100分�？忌�面試完后，需到侯考室等待分?jǐn)?shù)并簽名確認(rèn)。

(三)面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復(fù)議。面試最后得分在武寧縣政府網(wǎng)上發(fā)布。

對考生面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，該崗位面試分?jǐn)?shù)合格線不得低于70分。因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)體檢擬入闈人員的確定：根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。經(jīng)武寧縣委人才工作辦公室審核無誤后，在武寧縣政府網(wǎng)上公示。

六、資格復(fù)審

由武寧縣人社局對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個人檔案、無計劃外生育證明和無違法犯罪記錄證明等原件。公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例遞補(bǔ)一次�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告職位所要求的資格條件不符，以及弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

七、體檢

資格復(fù)審合格人員體檢由武寧縣人社局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

八、考核與公示

考核由用人單位和主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，武寧縣委人才辦和武寧縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己撕细竦模瑢⒑细袢藛T名單公示七個工作日。對考核結(jié)果有異議的，可以向武寧縣紀(jì)委監(jiān)察委、武寧縣委組織部或武寧縣人社局投訴，有關(guān)單位(部門)應(yīng)當(dāng)及時核查處理�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

公示期內(nèi)無異議的，由武寧縣人社局按規(guī)定程序辦理審批、聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂為期5年的聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人社局備案。聘用人員按武寧縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

十、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十一、監(jiān)督和咨詢電話

武寧縣委人才辦：0792-7705290

武寧縣人力資源和社會保障局：0792-7705779

此公告由武寧縣委人才工作辦公室和武寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2018年武寧縣“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位表x.doc

中共武寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 武寧縣人力資源和社會保障局

2018年9月17日