一、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘工作方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

招聘工作在南陽(yáng)鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南陽(yáng)鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次南陽(yáng)鄉(xiāng)計(jì)劃招聘綜合崗工作人員2名(綜合崗工作人員須適應(yīng)戶外工作)，招聘崗位為南陽(yáng)鄉(xiāng)合同制職工，與南陽(yáng)鄉(xiāng)已聘用的合同工同等待遇。

三、報(bào)名資格及條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較好的文字功底和語言溝通能力，熟練掌握電腦操作，品行端正，吃苦耐勞，熱愛農(nóng)村基層工作。

2.年齡在32周歲及以下(公歷1986年1月1日以后出生)。

3.崗位招聘僅限男性。

4.具有大專及以上學(xué)歷。

5.需瑞昌籍人氏。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合條件的退伍軍人和現(xiàn)任村干部，同等情況下，優(yōu)先錄用。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被開除公職的;

3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

四、報(bào)名及初步資格審查

(一)公告發(fā)布地址

南陽(yáng)鄉(xiāng)政府一樓大廳、瑞昌市政府網(wǎng)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2018年8月31日上午8∶30至下午18∶00，南陽(yáng)鄉(xiāng)政府一樓黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需提供材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

4.《南陽(yáng)鄉(xiāng)政府面向社會(huì)公開招聘崗位報(bào)名信息表》一份(打印件);

5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《南陽(yáng)鄉(xiāng)面向社會(huì)公開招聘崗位報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及初步資格審查后，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)立即發(fā)放。《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證是考生參加招聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試與面試�？荚嚳偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由南陽(yáng)鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、命題寫作。

筆試時(shí)間：2018年9月5日上午9:00。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語言表達(dá)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

面試時(shí)間：2018年9月10日下午3點(diǎn)。

六、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由南陽(yáng)鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核合格后，擬聘用人員名單在南陽(yáng)鄉(xiāng)政府一樓大廳、瑞昌市人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

八、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后，必須按時(shí)間要求到南陽(yáng)鄉(xiāng)政府報(bào)到，對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后由南陽(yáng)鄉(xiāng)政府進(jìn)行綜合考核，合格的簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，經(jīng)南陽(yáng)鄉(xiāng)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其聘用資格。

薪資待遇：享受南陽(yáng)鄉(xiāng)政府已聘用的合同工同等待遇。

九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸南陽(yáng)鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：0792-4856001(辦公室) 1527926****(王主任)

2018江西瑞昌市南陽(yáng)鄉(xiāng)政府招聘報(bào)名表a.docx

南陽(yáng)鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月22日