一、招聘原則

按照公平競爭、擇優(yōu)錄用的招聘原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及條件

招聘合同制網(wǎng)站管理暨新聞宣傳工作人員1名。條件如下:

1.具有一定的文字寫作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作和新聞報(bào)道，身心健康。

2.具有一定溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，吃苦耐勞，服從工作安排。

3.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。

4.為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，務(wù)必能在該崗位上至少服務(wù)一年時(shí)間。

5.性別不限，限九江市城區(qū)戶籍或在市城區(qū)有固定住所。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至8月12日

2.報(bào)名地點(diǎn)：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)市民服務(wù)中心東附樓市民政局人事科C525，聯(lián)系電話3908619。

報(bào)名時(shí)，需帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷及相關(guān)資質(zhì)證書等原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張。

四、招聘程序

招聘工作按照資格審核、筆試、面試、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。試用期為1個(gè)月，試用合格后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘制。

1.資格審查：由我單位對(duì)報(bào)名材料書面審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與本公告招聘條件不符或資歷證明等材料弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，造成損失由個(gè)人承擔(dān)。

2.考試：報(bào)名人員參加我單位組織的考試，時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。筆試主要考察公文寫作能力，面試主要考察表達(dá)溝通能力。

3.體檢：確定擬錄用人員參加體檢。體檢不合格者，不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格而產(chǎn)生的名額空缺，則按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

4.聘用：試用合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

五、錄用辦法

試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽定1年期的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理完畢，方可辦理聘用手續(xù)。

六、工資待遇

1.工資待遇：基本工資2000元/月(考慮到網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員工作崗位與其他一般性崗位不同，要求具有一定文字寫作和網(wǎng)絡(luò)操作維護(hù)能力)，該工資試用期滿后的下一個(gè)月實(shí)行。

2.工齡工資：為穩(wěn)定臨聘人員隊(duì)伍，在該崗位上每增加一年，次年每月工資增加100元，以5年為限。工齡工資以正式上崗時(shí)間計(jì)算。

3.試用期合格簽訂勞動(dòng)合同后，工資待遇為基本工資+工齡工資，同時(shí)為員工購買“四險(xiǎn)一金”。