一、引進原則

1.黨管人才原則。

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

4.經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、引進名額

面向社會公開引進高素質(zhì)人才2名，具體如下：

1. 資溪縣勞動和社會保障事務(wù)所引進人才1名。

2. 資溪縣第一中學(xué)引進人才1名。

三、引進人才資格條件

(一)崗位條件

1資溪縣勞動和社會保障事務(wù)所引進人才條件：行政管理專業(yè)(編號120401)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，年滿18周歲以上、27周歲以下，即1991年1月1日(含)以后出生。

2. 資溪縣第一中學(xué)引進人才條件：美術(shù)學(xué)專業(yè)(編號050403)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，年滿18周歲以上、31周歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。

報考人員取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須在2018年7月31日之前�？忌�所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(三) 有下列情形之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員;

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

4.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.有不良誠信記錄的人員;

7. 縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(面談)、體檢與考察、 公示、簽訂聘用合同等程序進行。

(一) 信息發(fā)布

本次人才引進工作有關(guān)信息將通過資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

由應(yīng)聘人才本人現(xiàn)場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。

報名時間：2018年7月30日至2018年8月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。逾期不再接受報名。

報名地點：資溪縣人力資源和社會保障局 (資溪縣城西大道三江路口人力資源市場四樓)。

聯(lián)系電話：0794-5799132

報名需提供以下材料：

1.《資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表》三份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，沒有報到證的出具“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校開具的學(xué)籍證明(加蓋公章)。

3.在職人員需提供所在單位和主管部門的同意報考證明。

4.報考教師崗位的人員根據(jù)《資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表》要求提供相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件。

5.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

(三)資格審查

按照公開招聘的資格條件對應(yīng)聘人才進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結(jié)束后，確定為面試(面談)的人選在資溪縣人民政府網(wǎng)站進行公布，請予以關(guān)注網(wǎng)上信息。

(四)面試(面談)

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進入面試(面談)。面試(面談)由縣人才辦、縣人社局會同用人單位組織實施。面試(面談) 主要考察應(yīng)試者的基本知識、基本素質(zhì)和工作能力。面試(面談)時間以及面試(面談)地點另行通知。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格�？疾鞎r間及形式另行確定。

因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試(面談)成績合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

(六) 公示

經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在資溪縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，提請資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定后，由縣人才辦會同縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理引進人才審批手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”。用人單位與擬引進對象簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次公開引進高素質(zhì)人才工作，在資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。

2.本次人才引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

3.本次人才引進工作嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。

4.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實、準(zhǔn)確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名招聘資格。

六、相關(guān)要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本《公告》由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進工作未盡事宜，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0794-5799132 舉報電話： 0794-5792672

附件：資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表.docx

資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月20日